2547 Sayılı Yükseköğretim Kanunu’na Aykırı Ödeme Nedeniyle Kamu Zararının Tazmini ve İlgili Yöneticilerin Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırı olarak döner sermaye gelirlerinden belirlenen orandan (%10) daha fazla (%350-400) katkı payı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkindir. İlgili karar, Rektör, Rektör Yardımcıları, Dekanlar ve diğer yöneticilerin sorumluluğunu belirlemekte ve bu kişilerin, yasal mevzuata aykırı olarak yapılan ödemelerden dolayı tazminat ödemesine hükmetmektedir. Kararda, döner sermaye […]

→

Usulsüz Atama Sonucu Kamu Zararının Tazmini ve Sorumluluk: Üst Yöneticiler ile Harcama Yetkililerinin Hukuki Yükümlülükleri (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Zabıta Memurluğu kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartlarını sağlamadan Teknik Ressam ve Tekniker kadrolarına atanmasıyla ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı halde, bu şartın ihlal edilmesi sonucunda memura yapılan maaş ödemeleri, kamu zararına yol açmıştır. Yapılan incelemeler sonucunda, […]

→

Usulsüz Atama Sonucu Kamu Zararında Sorumluluk ve Tazminat Yükümlülüğü (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, bir belediyede bekçi kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde tahsildar kadrosuna atanması ve bu usulsüz atama nedeniyle kamu zararına yol açılması konusunu ele almaktadır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı belirtilmiş, ancak atama yapılmış ve bu durum sonucunda, atanan personelin eski ve yeni kadrosu arasındaki […]

→

Usulsüz Atama Sonucu Kamu Zararında Harcama Yetkililerinin Sorumluluğu ve Tazmin Hükmü Uygulaması (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ……….. Belediyesinde Bekçi kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde Tahsildar kadrosuna usulsüz bir şekilde atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı belirtilmiş ve bu şartın yerine getirilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, 5018 sayılı Kamu […]

→

Su ve kanalizasyon çalışmaları sırasında, taşınmazda meydana gelen zararın tazmini istemi (Yargıtay)

4. Hukuk Dairesi  2016/3897 E.  2016/6534 K. Davacılar … ve diğerleri vekili Avukat … tarafından, davalılar … Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü (…) ve diğeri aleyhine 06/05/2014 gününde verilen dilekçe ile itirazın iptalinin istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; ön şart yokluğundan davanın reddine dair verilen 13/05/2015 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacılar vekili tarafından […]

→

Belediye alt yapı çalışmaları esnasında ağaçlara zarar verilmesi suretiyle mala zarar verildiği iddiası (Yargıtay)

15.  Ceza Dairesi 2015/10513 E.  2016/4769 K. Mala zarar verme suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü; Sanık ….’ın, Bolu Belediyesi’nin kanalizasyon işlerini alan firmanın sahibi olduğu,firmaya ait kepçelerle çalışma yapıldığı sırada katılanın arazisi üzerinde yol açılarak katılana ait 100 adet böğürtlen çalısına, 5 adet söğüt, 6 adet […]

→

Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sosyal yardım ve gece zammı alacaklarının ödenmediği iddiası (Yargıtay)

7. Hukuk Dairesi  2015/7055 E. 2016/10459 K. (İş Mahkemesi Sıfatıyla) YARGITAY İLAMI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtay’ca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü: Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine […]

→

Hukuk Müşavirliği ve Avukatlık Kadrolarındaki Vekalet Ücretleri Üzerine Mevzuatın Farklı Yorumlanması ve Tazminat Sorumluluğu Uyuşmazlığı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yükseköğretim kurumlarının hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında görev yapan personelin avukatlık vekalet ücretlerinden yararlanma hakkı incelenmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında bulunanların mahkemeler ve icra dairelerince tahsil edilen avukatlık ücretlerinden yararlanabileceği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı ve Hukuk Müşaviri Vekili olarak görev yapan Avukat […]

→

Yabancı Dil Tazminatı Ödemesi: 375 Sayılı KHK ve 2914 Sayılı Kanun Uyarınca Yasal Uygunluk Değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Fen Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. ………..’e İngilizce dil tazminatı ödenmesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesi uyarınca, yabancı dil tazminatı ödenebilmesi için, personelin belirtilen dillerden birinin seviye tespit sınavında başarılı olması ve ilgili Personel Kanunlarından birine tabi olması gerekmektedir. Prof. Dr. ……….., İngilizce dilinde […]

→

Proje Şartnamesine Aykırı Malzeme Kullanımı: Kamu Zararının Tahsili ve Yüklenicinin Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …………….. Ltd. Şti. tarafından gerçekleştirilen ………….. Yerleşkesi Rektörlük Binası Yapımı ile Çevre Düzenlemesi İnşaatı’nda, projenin gerekliliklerine aykırı olarak teçhizatlı gaz beton yerine teçhizatsız gaz beton kullanılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. İnceleme sonucunda, projenin teknik şartnamesinde belirtilen malzeme standartlarına uyulmadığı ve bu durumun kamu zararına sebep olduğu tespit edilmiştir. […]

→

Geçici teminatın, ihale sürecinde sunulan belgeler ve şirket kaşesindeki vergi numarasının farklılığı gerekçesi ile gelir olarak kaydedilmesi (Yargıtay)

5. Ceza Dairesi  2014/5129 E.  2016/4781 K. Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü: Çamköy Belediyesi içme suyu deposu yapımına ilişkin ihale sürecinde görev alan sanıkların, katılanın itirazı üzerine Kamu İhale Kurulu’nca verilen 31/08/2010 tarihli kararı ivedilikle uygulamaları gerektiği halde geciktirmek ve katılan tarafından yatırılan geçici teminat iade edilmesi gerekirken, ihale sürecinde sunulan belgeler […]

→

Vekaleten Encümen Başkanlığı Yapan Memura Huzur Ücretinin Tam Ödenmesi: Mevzuata Uygunluk ve Kamu Zararına Tazminat Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur statüsünde Başkan Yardımcısı olarak görev yapan bir kişinin, vekaleten Belediye Encümenine Başkanlık yaptığı süre için Encümen Başkanı’na ödenmesi gereken huzur ücretinin tam olarak ödenmesi gerektiğini belirlemektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 36. maddesi gereğince, encümen başkan ve üyelerine ödenecek tutarların belirlenmesi ve memur üyelerine bu tutarların yarısının ödenmesi gerektiği […]

→

Belediyeye aitmiş gibi sahte belge düzenlenerek kazanç sağlanması (Yargıtay)

21. Ceza Dairesi  2016/7334 E.  2016/4082 K. Sanığın ramazan davulcusu olmadığı halde,…Belediyesi ramazan etkinliklerinde görevli ramazan davulcusu … şeklinde sahte yaka kartı kullanmak suretiyle resmi belgede sahtecilik suçunu işlediğinin iddia edildiği olayda; heyetimizce belge üzerinde yapılan gözlemde, suça konu belgede herhangi bir imza ve mührün bulunmadığı, bu haliyle hukuki değer taşımadığından belgede sahtecilik suçları açısından “belge” […]

→

Gecikme Cezası Uygulanmaması: Sözleşme İhlali ve Kamu Zararının Ortaklaşa Sorumluluğu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2012 yılına ait bir hizmet alımı işinde yüklenici tarafından çalışan maaşlarının geç ödenmesi nedeniyle kesilmesi gereken gecikme cezasının uygulanmaması üzerine yapılan hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Sözleşme hükümlerine göre, maaş ödemelerinin belirlenen süre içinde yapılmaması durumunda %0,5 oranında gecikme cezası uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, yükleniciye herhangi bir gecikme cezası kesilmediği tespit […]

→

Hatalı Fazla Çalışma Ücreti Ödemeleri Nedeniyle Kamu Zararında Sorumluluk ve Tazminat Yükümlülüğü: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 41. Maddesi Uyarınca Değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi çalışanlarına hatalı fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirlemektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesi uyarınca, fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanmakta ve bu kapsamda ödenecek ücretler belirlenmektedir. Kurumun uygulaması, işçilerin haftalık çalışma sürelerini dikkate almadan, günlük çalışma saatlerini aşan tüm çalışmaları fazla […]

→