onecikan-yargitay

İş akdinin feshi sonrası işe iade talebinde prim ödemelerinin geçerliliği 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesi kapsamında nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshedilmesi sonrası davacının işe iade talebi ve bu süreçte Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan yaşlılık aylığı kesintileri üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü sonrası, işverenin prim ödemelerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmesinin yersiz olduğunu belirterek kesintilerin iadesine karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum vekili bu karara itiraz ederek, yapılan işlemlerin […]

→
onecikan-yargitay

Muvazaalı iş ilişkisi tespitinin ilave tediye alacağına etkisi nedir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin hukuki niteliği ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığı ile ilgilidir. Davacı, alt işverenler nezdinde çalıştığını ve bu durumun muvazaalı olduğunu savunarak ilave tediye alacağı talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren işçisi olarak kabul edilmesi gerektiğine ve ilave tediye alacağına hak kazandığına karar vermiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oran fazlasına ilişkin düzenleme olmaksızın fazla çalışma ücretinin talep edilmesi mümkün müdür (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma ve tatil günlerinde çalıştığını, bu çalışmalara ilişkin zamlı ücretlerin ödenmediğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin eksiksiz ödendiğini savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırma bedelinin tespitinde bilirkişi raporuna itirazın kabul edilmemesi, gelir metodunun geçerliliğini nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kamulaştırma bedelinin tespiti ve taşınmazın yol olarak terkini konusunu ele almaktadır. Davacı idare, kamulaştırma bedelinin belirlenmesi için bilirkişi raporuna itiraz etmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, bilirkişi raporunun hukuka uygun olduğunu ve değer tespitinin adil bir şekilde yapıldığını belirtmiştir. Mahkeme, gelir metodu esas alınarak yapılan değerlemenin uygun olduğunu ve belirlenen kapitalizasyon faizi […]

→

Terör örgütü üyeliği iddiasıyla kamu görevinden çıkarılan davacının, idari yargıda delil değerlendirmesi yapılabilir mi sorusu üzerine Danıştay’ın kararı nasıl şekillenir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Milli Savunma Bakanlığı işleminin iptaline yönelik başvuruyu incelemiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütü üyeliği nedeniyle görevden alındığını belirtmiş, ancak idari yargının bu tür suçlamalarda inceleme yapamayacağını savunmuştur. Danıştay, Anayasa Mahkemesi’nin ilgili maddenin iptali kararına atıfta bulunarak, idari yargı mercilerinin […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde terör örgütleri ile irtibatın somut delillerle desteklenmesi zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğunu belirterek, adil yargılanma hakkı ve savunma hakkının ihlal edildiğine hükmetmiştir. Davacı, savunma hakkı tanınmadan ve adil bir disiplin süreci işletilmeden kamu görevinden çıkarıldığını, ayrıca zorunlu emeklilik yaşına kadar mesleğinden çıkarılamayacağını ileri sürmüştür. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütleri ile irtibatı olduğu gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasını […]

→
onecikan-yargitay

Kadastral parselin ihyası ve tazminat taleplerinde idareye başvuru zorunluluğu, mahkeme kararını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kadastral parselin ihyası ve tazminat taleplerine ilişkin olup, mahkeme, 7221 sayılı Kanun’un 7. maddesi gereği davanın idareye başvuru yoluyla çözülmesi gerektiği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Dava konusu taşınmazın imar uygulamaları, idare mahkemesi tarafından iptal edilmiştir; bu durum, davacının mülkiyet hakkını etkileyen bir durum yaratmıştır. Mahkeme, davacının kadastral parsel üzerindeki haklarını koruma talebinin haklı olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Zamanaşımı ve Asıl İşverenin Sorumluluğu Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, işverenin asıl işveren sıfatıyla toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklardan sorumlu olduğunu ileri sürerken, davalı işveren ise bu sorumluluğu kabul etmemekte ve davacının alacaklarının zamanaşımına uğradığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve […]

→
onecikan-yargitay

Geçici Mevsimlik İşçi Statüsünden Daimi İşçi Statüsüne Geçişte İntibak Hataları ve Fark Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının geçici mevsimlik işçi statüsünden daimi işçi statüsüne geçişinde, geçici işçilikte geçen sürenin dikkate alınmaması nedeniyle eksik ücret alması iddiasına dayanmaktadır. Davacı, 2001-2008, 2010-2014 ve 2019 yıllarında aşçı olarak çalıştığını belirtmiş ve intibak işlemlerinin hatalı yapıldığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süre boyunca fiilen aşçı olarak görev yaptığını tespit etmiş ve intibakın […]

→

Danıştay, terör örgütü ile irtibat iddialarının idari yargı tarafından nasıl değerlendirileceğine dair adil yargılanma hakkını ihlal eden bir karar vermiş midir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35/B maddesi uyarınca, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmıştır. Ancak, Danıştay, idari yargı mercilerinin, terör örgütü üyeliği gibi ceza kanunlarıyla tanımlanmış suçlar hakkında inceleme yapamayacağını vurgulamıştır. Bu nedenle, davacının terör örgütü ile irtibatının olup olmadığının, yalnızca […]

→
onecikan-yargitay

İşe iade davasında işverenin prim ödemeleri, 5335 sayılı Kanun’a göre çalışma niteliğinde sayılmadığından SGK’nın borç çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, iş akdinin feshi sonrası yaşlılık aylığı alan bir davacının işe iade davasının sonucunda yaşadığı hukuki sorunları ele almaktadır. Davacı, işverenin mahkeme kararına rağmen işe başlatılmadığını ve Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yaptığı kesintilerin yersiz olduğunu savunarak, Kurum işleminin iptali ve borçlu olmadığının tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, […]

→
onecikan-yargitay

İş sözleşmesinde asgari ücretin belirli bir oranı hükmü bulunmayan sürekli işçi kadrosuna geçişte fark alacak talepleri nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden belirlenmediğini, dolayısıyla davalı Bakanlığın uygulamasının yerinde olduğunu tespit etmiştir. Bölge Adliye […]

→

Kamu görevinden çıkarılma kararında terör örgütü ile irtibatın yeterli bir gerekçe teşkil etmesi için hangi kriterler göz önünde bulundurulmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını savunarak, mahkeme kararının hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, İdare Mahkemesi, davacının terör örgütüne üye olma suçundan mahkumiyetinin bulunduğunu ve bu durumun kamu görevinden çıkarılma kararında […]

→

Kamu görevinden çıkarılan davacının terör örgütü bağlantısının kanıtlanmasında yeterli delil sunulmadığında hukuki sonuçları nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının, 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname çerçevesinde OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu’na yaptığı göreve iade talebinin reddini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantılı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının Bank Asya’daki hesap hareketlerini ve FETÖ ile ilişkisini değerlendirerek, hukuka aykırılık bulunmadığına karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Kamulaştırmasız el atma davasında taşınmaz bedelinin belirlenmesi ve yasal faizin tahsili hususunda Yargıtay’ın içtihatları neyi göstermektedir (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, kamulaştırmasız el atılan taşınmazın değerinin belirlenmesi ve bedelinin idareden tahsili istemine ilişkindir. Davacı, İstanbul’daki taşınmazına usulüne uygun kamulaştırma yapılmadan el atıldığını ileri sürerek, kamulaştırmasız el atma davası açmıştır. Davalı idare ise, taşınmazın 1979 yılında kamulaştırıldığını ve bedelinin bankaya bloke edildiğini savunarak davanın reddini talep etmiştir. Mahkeme, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı idarenin […]

→