ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayalı olarak talep ettiği ücret farkları ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ile gece zammı ücreti alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari ücretin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde, toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek asıl işveren olan davalıdan alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile arasında doğrudan bir işçi-işveren ilişkisi bulunmadığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve davalının bu alacaklardan sorumlu olduğunu […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının FETÖ/PDY Silahlı Terör Örgütüyle irtibatı olduğuna dair elde edilen veriler ışığında, kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, terör örgütleri ile irtibatın varlığının, birim amirinin kanaatine […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35/B maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütleriyle irtibatı olduğu gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, davacının iddiaları ve ceza yargılaması sürecinde elde edilen delillerin yeterince incelenmediği tespit edilmiştir. Danıştay, idari […]
ÖZET: Danıştay 3. Dairesi, davacı şirketin 2018 yılına ait vergi tarhiyatının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, vergi inceleme raporundaki tespitlerin yetersiz olduğunu, davacının faaliyetinin gerçek bir ihracat olarak değerlendirilemeyeceğini ve karlılık oranının belirlenmesinde kullanılan verilerin somut bir dayanağa sahip olmadığını belirtmiştir. Bu nedenle, eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olarak yapılan vergi tarhiyatının […]
ÖZET: Bu davada, davacı şirketin alımlarının bir kısmını sahte faturalarla belgelendirdiği iddiasıyla re’sen tarh edilen katma değer vergileri ve özel usulsüzlük cezalarının kaldırılması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının bazı faturalarının gerçek bir mal teslimi ve hizmet ifasına dayanmadığını tespit etmiş, ancak bazı faturalar için hukuka uygunluk bulunmadığına karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk mahkemenin […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin 2016 yılına ait defter ve belgelerini incelemeye ibraz etmediği gerekçesiyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Vergi Mahkemesi, inceleme sürecinde mükellefin defter ve belgelerinin istenilmesine dair yazının usulüne uygun olarak tebliğ edilmediğini belirlemiştir. Mükellefin defter ve belgelerini ibraz […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili talebi üzerine açılan davada, davalının sorumluluğu konusu hukuki uyuşmazlık olarak belirlenmiştir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumlu olmadığını ve davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan inşaatlarda tahsil edilen damga vergilerinin iadesine ilişkin bir uyuşmazlığı değerlendirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi uyarınca, kentsel dönüşüm alanında yıkılan eski yapıların yerine inşa edilen yeni yapılarla ilgili vergi, harç ve resimlerin dörtte üçünün tahsil edilmeyeceği belirtilmiştir. Olayda, Şanlıurfa Merkez Eski Sanayi bölgesinde gerçekleştirilen projede, […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan ve 697 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile görevine iade edilen davacının, kamu görevinden çıkarılma nedeniyle talep ettiği manevi tazminatın reddine ilişkin İdare Mahkemesi kararını değerlendirmiştir. İlgili yasal düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi, davacının tazminat talebinin hukuken geçerli hale gelmesine zemin hazırlamıştır. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca işçi statüsünün belirlenmesi ve alacaklarının tahsili üzerinedir. Davacı, güvenlik görevlisi olarak işe başlamış, daha sonra temizlik işçisi ve asansör bakım işçisi olarak çalışmıştır. Davalı, davacının muvazaalı olarak çalıştığını iddia ederken, davacı ise işçi statüsünün belirlenmesi ve alacaklarının tahsili için dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlu şirketin satış ilanının tebliğindeki usulsüzlük iddialarını incelemektedir. Borçlu, satış ilanının usulüne uygun tebliğ edilmediğini ileri sürerek icra mahkemesine başvurmuş, ilk derece mahkemesi bu talebi reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi de istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 12. ve 13. maddeleri ile Tebligat Yönetmeliği’nin 21. maddesine atıfta bulunarak, […]
