onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacakların Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiş, davalı ise asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu ve davalının bu alacaklardan sorumlu olduğunu […]

→

2018 Yılı Vergi Tarhiyatında Yetersiz İnceleme ve Varsayıma Dayalı Karlılık Oranı Belirlemesi: Hukuka Aykırılık ve Tarhiyatın Kaldırılması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Dairesi, davacı şirketin 2018 yılına ait vergi tarhiyatının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, vergi inceleme raporundaki tespitlerin yetersiz olduğunu, davacının faaliyetinin gerçek bir ihracat olarak değerlendirilemeyeceğini ve karlılık oranının belirlenmesinde kullanılan verilerin somut bir dayanağa sahip olmadığını belirtmiştir. Bu nedenle, eksik inceleme ve araştırmaya dayalı olarak yapılan vergi tarhiyatının […]

→

Kamu görevlisinin terör örgütüyle bağlantısı nedeniyle görevden alınmasının hukuki dayanağı nedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nin Geçici madde 35/B uyarınca çıkarıldığını, hakkında kesinleşmiş bir mahkumiyet kararı bulunmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini öne sürmüştür. Ancak, yapılan incelemede, davacının “silahlı terör örgütüne üye olma” suçundan hapis cezası aldığı ve bu cezanın Yargıtay tarafından onandığı tespit […]

→

Sahte Fatura Düzenlemesi ve Vergi Ziyaı Cezası: Tarhiyatın Hukuka Uygunluğu Üzerine Yapılan Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu davada, davacı şirketin alımlarının bir kısmını sahte faturalarla belgelendirdiği iddiasıyla re’sen tarh edilen katma değer vergileri ve özel usulsüzlük cezalarının kaldırılması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının bazı faturalarının gerçek bir mal teslimi ve hizmet ifasına dayanmadığını tespit etmiş, ancak bazı faturalar için hukuka uygunluk bulunmadığına karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk mahkemenin […]

→
onecikan-yargitay

Orman vasfını yitiren taşınmazların zilyetlikle kazanılması, 6831 sayılı Orman Kanunu ve Türk Medeni Kanunu’na aykırılık teşkil eder mi? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının orman vasfını yitirmiş bir taşınmazın tescili talebine ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazın zilyetlikle kazanma koşullarının oluştuğunu ve Hazine adına yapılan tespitlerin iptalini istemiştir. Ancak, mahkeme, taşınmazın orman sınırları içerisinde kaldığını ve 6831 sayılı Orman Kanunu’nun ek maddeleri gereğince zilyetlikle iktisap edilemeyeceğini belirterek davayı reddetmiştir. İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Alacak Taleplerinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesi Kapsamında İşçi Alacaklarının Tahsilinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: 4857 Sayılı İş Kanunu Uygulaması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının tahsili talebi üzerine açılan davada, davalının sorumluluğu konusu hukuki uyuşmazlık olarak belirlenmiştir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde, toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmadığını ve alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacaklarda Asıl İşverenin Sorumluluğu: Davacının Sendika Üyeliği ve Alacakların Tahsili (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, asıl işveren sıfatıyla sorumlu olmadığını ve davanın husumet yokluğundan reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren İlişkisinde İşçi Statüsünün Belirlenmesi ve Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği Üzerine Alacakların Hesaplanması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının davalı işyerinde çalıştığı süre boyunca işçi statüsünün belirlenmesi ve alacaklarının tahsili üzerinedir. Davacı, güvenlik görevlisi olarak işe başlamış, daha sonra temizlik işçisi ve asansör bakım işçisi olarak çalışmıştır. Davalı, davacının muvazaalı olarak çalıştığını iddia ederken, davacı ise işçi statüsünün belirlenmesi ve alacaklarının tahsili için dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının asıl işveren […]

→
onecikan-yargitay

Tebligatın Usulsüzlüğü ve İhale Feshinin Gerekliliği Üzerine Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlu şirketin satış ilanının tebliğindeki usulsüzlük iddialarını incelemektedir. Borçlu, satış ilanının usulüne uygun tebliğ edilmediğini ileri sürerek icra mahkemesine başvurmuş, ilk derece mahkemesi bu talebi reddetmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi de istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 12. ve 13. maddeleri ile Tebligat Yönetmeliği’nin 21. maddesine atıfta bulunarak, […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Doğan Alacakların Ödenmesinde Asıl İşverenin Sorumluluğu: İşçi ile İlişkinin Yokluğu İddiasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalının bu alacaklardan sorumlu olup olmadığı konusundadır. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde, toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklarının ödenmediğini ileri sürerek, asıl işveren sıfatıyla davalının sorumluluğunu talep etmiştir. Davalı ise, işçi ile aralarında bir iş ilişkisi olmadığını ve toplu iş […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşverenin Toplu İş Sözleşmesinden Kaynaklanan Alacaklardan Sorumluluğu: Alt İşverenle İlişkinin Hukuki Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, sendika üyesi olarak çalıştığı alt işverenler nezdinde ödenmeyen alacaklarının asıl işveren olan davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, ihale makamı olduğunu, işçi işveren ilişkisi bulunmadığını ve dolayısıyla sorumlu olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi […]

→

Geçici Vergi Matrahı Üzerinden Cezalı Tarhiyatın Hukuka Uygunluğu: İlk Derece Mahkemesi ve Bölge İdare Mahkemesi Kararlarının Etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 3. Daire, 2017 yılına ait bir kat vergi ziyaı cezalı geçici verginin matrahı ile ilgili olarak yapılan tarhiyatın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tarhiyatın matrahı yönünden bağlı olduğu kurumlar vergisi tarhiyatını kaldırmış ve bu nedenle cezalı verginin kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını […]

→

Vergi incelemesi sırasında mükellefe gerekli süre verilmeden işlem yapılmasının hukuka aykırılığı ve ceza kesme koşullarının gerçekleşmemesi durumu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin 2016 yılına ait defter ve belgelerini incelemeye ibraz etmediği gerekçesiyle re’sen tarh edilen katma değer vergisi ve üç kat vergi ziyaı cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Vergi Mahkemesi, inceleme sürecinde mükellefin defter ve belgelerinin istenilmesine dair yazının usulüne uygun olarak tebliğ edilmediğini belirlemiştir. Mükellefin defter ve belgelerini ibraz […]

→

Kentsel dönüşüm projelerinde damga vergisi iadesi talebinin hukuki dayanağı ve münferit yapılar tanımının yorumlanması üzerine yapılan değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, kentsel dönüşüm projeleri kapsamında yapılan inşaatlarda tahsil edilen damga vergilerinin iadesine ilişkin bir uyuşmazlığı değerlendirmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 73. maddesi uyarınca, kentsel dönüşüm alanında yıkılan eski yapıların yerine inşa edilen yeni yapılarla ilgili vergi, harç ve resimlerin dörtte üçünün tahsil edilmeyeceği belirtilmiştir. Olayda, Şanlıurfa Merkez Eski Sanayi bölgesinde gerçekleştirilen projede, […]

→