onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı İstemi: 5510 Sayılı Kanun’un 40. Maddesi Uyarınca Çalışma Koşullarının Yetersiz İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi uyarınca, asit üretimi yapan işyerlerinde çalışan sigortalıların fiili hizmet süresi zammından yararlanabilmesi için belirli koşulların sağlanması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının, davalı işverene ait iş yerinde 01.10.2008 tarihinden itibaren fiili hizmet süresi zammı kapsamında çalıştığı iddiası, iş müfettişleri […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddiasında somut delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu gerekçesiyle görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde davacının örgütle bağlantısını gösteren hukuken kabul edilebilir somut bir veri bulunamamıştır. Davacı, gizli tanık beyanları ve dijital materyallerle desteklenen bir kodlama sistemine tabi tutulmuş, […]

→

FETÖ ile irtibatı ispat edilemeyen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka aykırılığına dair Danıştay kararı neyi ifade eder (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen FETÖ/PDY terör örgütüyle ilgili soruşturmada takipsizlik kararı verilmiş, gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerdeki kodlamalar incelenmiştir. Kodlama sisteminde davacının “SCD” olarak sınıflandırılması, örgütle irtibatlı olma durumunu göstermektedir. Ancak, davacının FETÖ ile irtibatını […]

→

FETÖ ile irtibat nedeniyle görevden çıkarılan kamu görevlisinin itirazında delil yetersizliği, Danıştay tarafından nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı ve iltisakı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka uygun bulmuştur. Davacı, 375 sayılı KHK’nın geçici 35/B maddesi uyarınca İçişleri Bakanlığı tarafından görevden alınmış, bu işlemine itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının örgütle bağlantısını gösteren tanık ifadeleri ve veri inceleme raporlarına dayanarak davanın reddine karar […]

→
onecikan-yargitay

İhaleye fesat karıştırma iddialarının değerlendirilmesi ve ihalenin geçerliliği üzerindeki etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, borçlunun ihaleye fesat karıştırıldığı iddiasıyla taşınmazın ihalesinin feshini talep ettiği bir uyuşmazlık ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, borçlunun talebini reddederek, borçlu aleyhine para cezası vermiştir. Ancak, borçlu istinaf başvurusunda bulunmuş ve Bölge Adliye Mahkemesi de bu başvuruyu esastan reddetmiştir. İhalenin feshi için İİK’nın 134. maddesi çerçevesinde belirtilen nedenler, ihaleye fesat karıştırma, […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara ve Makaron Bulundurma Eylemlerinin Ayrı Suç Olarak Değerlendirilmesi: 4733 ve 5607 Sayılı Kanunların Uygulama Alanı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara ve makaron bulundurma eylemleri, 4733 sayılı Tütün, Tütün Mamulleri ve Alkol Piyasasının Düzenlenmesine Dair Kanun ile 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu kapsamında ayrı ayrı suç olarak değerlendirilmiştir. Olay, sanığın iş yerinde yapılan arama sonucu ele geçirilen 195 paket kaçak sigara ve 31 kutu makaron ile ilgili olarak kamu […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinin Değerlendirilmesinde Eksik Araştırma ve Bilirkişi Raporunun Yetersizliği Üzerine Yeniden İnceleme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı iş yerinde fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirimde bulunulmasını talep etmiş, ancak davalı Kurum, yapılan bildirimlerin hatalı olduğunu ileri sürerek iptal edilmesini istemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Süresi Zammı İstemi: Asit Üretimi Çalışmalarının Değerlendirilmesinde Eksik Araştırma Sorunu (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 40. maddesi, belirli işyerlerinde ve işlerde çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayısına eklenen fiili hizmet süresi zammını düzenlemektedir. Bu düzenlemeye göre, asit üretimi yapan işyerlerinde çalışmanın, fiili hizmet süresi zammı alabilmek için gerekli olduğu belirtilmiştir. Davacı, işyerinde asit üretimi ile ilgili çalışmalarda bulunduğunu iddia […]

→

FETÖ ile irtibat nedeniyle kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu için kodlama verisinin yeterli delil sayılıp sayılamayacağı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi ve 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılma işleminin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantısını gösteren “EA” kodlaması ve devam eden soruşturma dosyasıyla birlikte, kamu görevinden çıkarılmasının hukuka uygun […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için FETÖ bağlantısının somut delillerle ispatı zorunlu mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ ile bağlantısına dair herhangi bir somut bilgi ve belge bulunmadığını, yalnızca Veri İnceleme Raporundaki kodlamaların yeterli olmadığını belirtmiştir. Bu raporda, davacının FETÖ mensubu olarak tanımlanmadığı, dolayısıyla terör örgütüyle irtibat […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Eksik Araştırma: Çalışma Koşulları ve Zararlı Etkenlerin İrdelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı gübre fabrikasında fiili hizmet süresi zammı alması gerektiğini savunurken, davalı kurum, yapılan denetimlerde bazı işçilerin bu kapsamda bildirilmesinin hatalı olduğunu belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının fiili hizmet süresi zammından […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Hatalı Bildirimler ve Eksik İnceleme: Somut Delil ve Uzman Görüşü Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkindir. Davacı, 01.10.2008 tarihinden itibaren çalıştığı iş yerinde fiili hizmet süresi zammı kapsamında bildirimde bulunulmasını istemiştir. Ancak, davalı işverenin yaptığı bildirimlerin bir kısmının hatalı olduğu tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, fakat bu kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığı belirlenmiştir. Mahkeme, davacının iş yerindeki […]

→

Gizli tanık ifadeleri ve dijital verilerle kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline dair karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen adli soruşturmada, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair somut bir delil bulunmamakta, yalnızca gizli tanık ifadeleri ve dijital materyaller üzerinden yapılan kodlamalarla değerlendirme yapılmıştır. Kodlama sistemi, örgütün emniyet teşkilatındaki mensuplarını sınıflandırarak, örgütle olan ilişkilerini belirlemekte ve […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat iddialarında somut delil eksikliği, kamu görevinden çıkarılma işleminin iptaline neden olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yapılan incelemede, Bank Asya hesabı ve bylock kaydı gibi delillerin yetersiz olduğu, ayrıca başka bir dosya şüphelisinin beyanının tek başına irtibat ve iltisak için yeterli olmadığı belirtilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatının […]

→
onecikan-yargitay

Fiili Hizmet Süresi Zammı Talebinde Bilirkişi Raporunun Yetersizliği ve Çalışma Koşullarının Detaylı İncelenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, işverene ait gübre fabrikasında çalıştığını ve fiili hizmet süresi zammından yararlanması gerektiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yapılan incelemelerin eksik olduğunu belirterek istinaf başvurusunu reddetmiştir. Mahkeme, davacının çalıştığı iş yerinde fiili hizmet […]

→