ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan soruşturmada, davacının örgütle irtibatının bulunmadığı ve yalnızca geçmişte sohbetlere katıldığı tespit edilmiştir. Bu durum, davacının örgütle olan bağının hukuken geçerli bir […]
ÖZET: Uyuşmazlık, tapu iptali ve tescil davasında, davalıların kadastro öncesi zilyetlik şartlarının gerçekleşip gerçekleşmediği üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşif ve bilirkişi incelemeleri sonucunda, davalıların taşınmaz üzerinde 30 yıldan fazla bir zilyetliklerinin bulunmadığını ve dolayısıyla kazandırıcı zamanaşımı yoluyla mülkiyet kazanma koşullarının gerçekleşmediğini tespit etmiştir. Bu nedenle, mahkeme davanın kabulüne ve tapu kaydının iptaline karar […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti ve prime esas ücretin tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Bölge Adliye Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin kararını değerlendirirken, tarafların iddia ve savunmalarını, dayandıkları belgeleri ve uygulanması gereken hukuk kurallarını göz önünde bulundurmuştur. Temyiz başvurularında ileri sürülen gerekçelerin, kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığına hükmedilmiştir. Mahkeme, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, fiili hizmet süresi zammı talebine ilişkin bir uyuşmazlık üzerine kurulmuştur. Davacı, işyerinde çalıştığı sürelerin fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savunmuş, ancak davalı Kurum, yapılan bildirimlerin hatalı olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Yargıtay, davacının fiili hizmet süresi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, fiili hizmet süresi zammı istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, davalı işverene ait iş yerinde 01.10.2008 tarihinden itibaren fiili hizmet süresi zammı kapsamında çalıştığını iddia etmiş, ancak davalı Kurum, yapılan incelemelerde bazı işçilerin bu kapsamda bildirilmesinin hatalı olduğunu belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş; ancak Bölge Adliye Mahkemesi, […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacının örgütün sohbet toplantılarına katılmasının, bu katılımların terör örgütü olarak bilinen dönemde gerçekleşmediği ve babasının Bank Asya hesabındaki para hareketliliğinin şahsî sorumluluk […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshi sonrası davacının yaşlılık aylığı alması ve işe iade kararı sonrasında kuruma yapılan bildirimler nedeniyle yaşlılık aylıklarının kesilmesi üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü sonrası, Kurum işleminin iptaline ve davacının borçlu olmadığının tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının fiili çalışması olmadığı gerekçesiyle Kurum işlemini yerinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesinin ardından davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade kararı sonrası işveren tarafından bildirilen prim kesintileri nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kesilmesi ve borç çıkarılması işleminin hukuki geçerliliğine ilişkindir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi, geçersiz feshin sonuçları kapsamında işverenin işe başlatma yükümlülüğünü düzenlemekte ve bu yükümlülüğe uymadığı takdirde işçiye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı işçinin, Dicle ve … Hidroelektrik Enerji Santrali’nde çalıştığı dönemde, ücretinin muvafakati olmadan düşürülmesi ve toplu iş sözleşmesi gereği ikramiye alacaklarının ödenmemesi sebebiyle fark alacaklarının tahsili talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisini dikkate alarak, davacının rızası dışında ücretinin düşürüldüğüne ve eksik ödenen ikramiye alacaklarının bulunduğuna karar vermiştir. Davalı […]
ÖZET: Yargıtay 6. Hukuk Dairesi, arsa payı karşılığı inşaat sözleşmesine dayalı tapu iptali ve tescil davasında, sözleşmenin geçersizliğine dair önemli bir karar vermiştir. İlk Derece Mahkemesi, 28.04.2000 tarihli sözleşmenin, tüm paydaşların imzasını taşımadığı gerekçesiyle geçersiz olduğuna ve bu nedenle tapu iptali talebinin kabul edilemeyeceğine hükmetmiştir. Mahkeme, Türk Medeni Kanunu’nun (TMK) 692. maddesi ve Borçlar Kanunu’nun […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesi sonrasında davacıya bağlanan yaşlılık aylığının, işe iade kararı sonrası işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintileri nedeniyle Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kesilip borç çıkarma işleminin hukuka uygun olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe iade davasının kabulü sonrası işverenin yaptığı ödemelerin fiili bir çalışma karşılığı olmadığını […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde işçilik alacaklarının tahsili üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işçilik alacaklarından davalı şirketin sorumlu olduğunu belirlemiş, davacının ücretinin düşürülmesinin rızası dışında gerçekleştiğini ve toplu iş sözleşmesi gereği hakkı olan zamların ödenmediğini tespit etmiştir. Bu bağlamda, bilirkişi raporuna dayanarak davacının ödenmeyen ücret farkı ve ikramiye alacaklarının bulunduğuna […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından açılan Kurum işleminin iptali davasında, davalı Kurumun davacının beyanlarını kabul etmemesi ve davanın zamanaşımı nedeniyle reddi talebine dayanmaktadır. Davalı Kurum, davacının kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yapılan denetimlerin sonucunda, resmi belgelerle desteklenen iddialarının geçersiz olduğunu savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme, davacının işyerinde çalışmadığını tespit eden belgelerin ve tanık beyanlarının ışığında, davacının […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin feshedilmesi sonrası yaşlılık aylığı alan davacının işe iade kararı sonrasında, işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ve prim kesintilerinin Kuruma bildirilmesi nedeniyle yaşlılık aylıklarının kesilip borç çıkarılması işleminin hukuki geçerliliği üzerinedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi gereğince, geçersiz feshin sonuçları arasında işçinin işe başlatılmaması durumunda tazminat ödenmesi gerektiği belirtilmektedir. Ayrıca, 5335 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, iş akdinin özelleştirme nedeniyle feshedilmesinin ardından, davacıya yaşlılık aylığı bağlanması ve işe iade kararı sonrasında işveren tarafından yapılan ücret ödemeleri ile prim kesintilerinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi üzerine yaşlılık aylıklarının kesilmesi konusundadır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 21. maddesi gereği, geçersiz feshin ardından işverenin işçiyi işe başlatması zorunludur. Davacı, işe başlatılmadığı için tazminat talep […]
