ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve fark alacaklarının hesaplanmasına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davalı vekili, davacının talep ettiği fark ücret alacaklarının zamanaşımına uğradığını ve yapılan ödemelerin hukuka uygun olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, davacının ücretinin asgari […]