ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları’nın hukuki statüsünü ve işçi haklarını ele almaktadır. Davacı, Eskişehir’deki iki vakıf arasında nakil yaparak kıdem süresinin sıfırlandığını iddia etmiş ve yıllık izin sürelerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 3294 sayılı Kanun’un 7. maddesi uyarınca, iş ilişkisinin tasfiye edilmediğine ve dolayısıyla kıdemin devam ettiğine hükmetmiştir. Ancak, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının asıl işveren olan Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü ile alt işveren olan … Elektrik Madencilik Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi arasındaki ilişki ve davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı üzerinedir. Davacı, asıl işçi olmasına rağmen muvazaalı bir şekilde alt işveren işçisi olarak gösterildiğini iddia ederek çeşitli alacak taleplerinde bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının hukuki statüsünü ve işçi hakları üzerindeki etkilerini ele almaktadır. Davacı, Samsun Atakum Sosyal Yardımlaşma Vakfı’ndan Samsun İl Sosyal Yardımlaşma Vakfı’na nakil sonrası kıdeminin sıfırlandığını iddia ederek kıdem süresi ve yıllık izin sürelerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, 3294 sayılı Kanun’un 7. maddesi gereği iş ilişkisinin […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 4/a kapsamında aylık bağlanması talebi ve 4/b kapsamında ödediği primlerin iadesi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davalı Kurumun işleminin hukuka uygun olduğunu belirterek davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme, davacının 2017 yılında yaptığı tahsis başvurusunda aktif Bağ-Kur prim borçlarının bulunduğunu ve bu nedenle 4/b sigortalılığı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine dayanarak talep ettiği fark alacaklarının olup olmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinin 9. maddesinde belirlenen brüt asgari ücretin %60 fazlasının ödeneceği hükmüne dayanarak, eksik ücret ödemesi yapıldığını iddia […]
ÖZET: Uyuşmazlık, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığına dair ortaya çıkan alacak taleplerinin değerlendirilmesi üzerinedir. Davalı vekili, zamanaşımı, işverenin teknolojik üstünlüğü, ilave tediye ücreti ve hesaplamaların hatalı olduğu gibi çeşitli itirazlarda bulunmuştur. Ayrıca, brüt ücret üzerinden karar verilmesinin hukuka aykırı olduğunu ve arabuluculuk giderleri ile vekalet ücretleri konusunda da itirazlarını dile […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı BOTAŞ tarafından davacıya kesilen fatura bedellerinin hukuki dayanağı ve davacının bu bedellerden sorumluluğu üzerinedir. Davacı, doğal gaz ithalatında yaşanan dengesizlik nedeniyle BOTAŞ’ın mevzuata aykırı uygulamaları sonucu zarar gördüğünü iddia ederek, ödenen faturaların iadesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, BOTAŞ’ın tahsisat protokolüne uygun hareket ettiğini ve davacının zararını talep edemeyeceğine karar vermiştir. Bölge […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi zammının, sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilip çekilemeyeceği ve yaş haddinden indirilip indirilemeyeceği hususunu ele almaktadır. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’nde muvazzaf subay olarak çalıştıktan sonra özel bir havayolu şirketinde çalışmaya başlamış ve emeklilik tarihinin tespitine yönelik olarak fiili hizmet […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesinin hükümlerine göre ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %60 fazlasının ödenmesini talep etmiş, ancak davalı, yalnızca toplu iş sözleşmesinde öngörülen %4 oranındaki zammı uyguladığını savunmuştur. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro davasında 2266, 2267 ve 2269 parsel sayılı taşınmazların mera olarak tespit edilmesi ve Hazine adına sınırlandırılması ile 2292 parsel sayılı taşınmazın reddi üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 2266, 2267 ve 2269 parsel sayılı taşınmazlar hakkında yapılan itirazları kabul ederken, 2292 parsel sayılı taşınmazın mera vasfıyla tespit edilmediğini belirlemiştir. Yargıtay, bu […]
ÖZET: Bu karar, kadastro tespitine itiraz davasında Hazine’nin taşınmaz üzerindeki zeytinli tarla vasfıyla yapılan tescilin iptali talebini ve birleşen davada zilyetliğe dayalı tescil istemini kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, Hazine’nin davasını reddederken, birleşen davayı kabul ederek taşınmazın … adına tesciline karar vermiştir. Yargıtay, daha sonra yapılan incelemelerde eksik araştırma gerekçesiyle bu kararı bozmuş ve yeniden keşif […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı şirketin, davalı şirketten alacaklarının tahsili amacıyla başlattığı icra takibine yönelik itirazın iptali istemine ilişkindir. Davalı vekili, müvekkilinin İstanbul Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden biri olduğunu ve davacı şirketle olan ilişkilerinin sorgulanması gerektiğini, zira davacı şirketin yetkilisinin müvekkilinin eski çalışanının akrabası olduğunu ve bu durumun haksız kazanç sağlama ihtimalini doğurduğunu ileri sürmüştür. Davalı, bu nedenle […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı BOTAŞ tarafından davacıya kesilen fatura bedellerinin hukuki geçerliliği ve davacının bu bedellerden sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, doğal gaz ithalat lisansı kapsamında yaşanan dengesizlik nedeniyle BOTAŞ’ın mevzuata aykırı bir şekilde doğal gaz tahsis ettiğini ve bu durumun müvekkiline 3.657.038,49 TL zarar verdiğini iddia etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, BOTAŞ’ın tahsisat işlemlerinin Gazprom Export […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı tarafından davalı BOTAŞ’a kesilen fatura bedellerinin sorumluluğu ve davacının uğradığı zararın varlığına ilişkindir. Davacı, doğal gaz ithalat lisansı kapsamında yaşanan dengesizlik nedeniyle davalıdan talep ettiği zararların, mevzuata aykırı doğal gaz çekişleri sonucu oluştuğunu iddia etmektedir. İlk Derece Mahkemesi, BOTAŞ’ın gaz tahsisatında tek yetkili olmadığını ve davacının zararının, tedarikçi ülkeden gelen doğal gaz […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine göre ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı fark alacaklarının varlığına ilişkindir. Mahkeme, iş sözleşmesinde asgari ücretin %60 fazlasının ödeneceğinin belirtilmiş olmasının, işverenin sonraki dönemlerde ücret artışı yapma yükümlülüğü doğurmadığına karar vermiştir. Bu bağlamda, iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda, davacının kadroya […]
