onecikan-yargitay

İş Kazası Sonucu Tazminat Taleplerinde İşverenin Kusur Oranı ve Sorumluluğun Belirlenmesi: TCDD Genel Müdürlüğü’nün Sorumluluğu ve Ücret Hesaplamaları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, iş kazası sonucu vefat eden bir çalışanın mirasçıları tarafından işverenlerden maddi ve manevi tazminat talep edilmesine ilişkindir. Davacılar, iş kazasının meydana gelmesinde davalıların kusurlu olduğunu ve destekten yoksun kalma tazminatı talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ile bazı tazminat taleplerini onaylamış, ancak davalı TCDD Genel Müdürlüğü’nün sorumluluğunu reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

Yurt Dışında Ortaöğretim Tamamlayan Öğrencilerin Yükseköğretim Kurumlarına Kabul Şartlarını Kaybetmesi Durumunda Denklik Belgesinin İptali Hukuka Aykırı Mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Dicle Üniversitesi’nde lisans öğrenimi gören davacının, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından iptal edilen denklik belgesi nedeniyle üniversite kaydının silinmesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, ortaöğretimini Türkiye’de tamamlamış olmasına rağmen, yurt dışından öğrenci kabulü ile denklik belgesi alarak üniversiteye yerleştiği için yükseköğretim kurumlarına kabul şartlarını kaybetmiştir. 2547 sayılı Kanun’un 45/f […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Toplu İş Sözleşmelerinin Uygulanabilirliği Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi ve bu süreçte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin tespiti ile ilgili bir hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, toplu iş sözleşmelerinden yararlanma şartlarını taşıyıp taşımadığı ve çeşitli alacaklarının tahsili için dava açmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçişteki sözleşme hükümlerine […]

→

İstanbul Ticaret Odası’nın Yeni Ücret Sistemi Düzenlemeleri Anayasa’ya Aykırı Olarak Yetki Aşımına Mı Dayanmaktadır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacılar, bu düzenlemelerin iptalini talep etmiş, ilk derece mahkemesi ise davanın reddine karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, Oda Meclisi’nin yetkilerinin aşılması ve Anayasa’nın 128. maddesine aykırılık nedeniyle iptal kararı vermiştir. Mahkeme, […]

→

Yurt dışında eğitim alarak denklik belgesi talep eden öğrencinin Türkiye’deki eğitimine rağmen üniversiteye kabulü mevzuata aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, bir öğrencinin yurt dışında eğitim alarak denklik belgesi almasının hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. Dava, öğrencinin Türkiye’de tamamladığı ortaöğretim diplomasıyla yurt dışından öğrenci kabulü yoluyla üniversiteye yerleşmesi üzerine, denklik belgesinin iptali ve üniversite kaydının silinmesi işlemlerine karşı açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, 2547 sayılı Kanun’un 45/f maddesine ve Yurtdışından Öğrenci Kabulüne İlişkin […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Malik Hanesinin Boş Bırakılması ve Zilyetlikle İktisap İmkânının Olmadığına Dair Usulden Red Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında, taşınmazın malik hanesinin boş bırakılması ve kadastro tespitinin kesinleşmemesi nedeniyle davanın usulden reddedilmesi hukuki uyuşmazlığı oluşturmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacıların ve diğer müdahillerin taleplerini reddederek, taşınmazın mütegayyip şahıslardan Hazineye intikal ettiğini ve zilyetlikle iktisabının mümkün olmadığını belirtmiştir. Mahkeme, ayrıca, taşınmazın malik hanesinin … adına doldurulmasına karar vermiştir. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı olmadığı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasının hukuka aykırı olduğu ve mali haklarının iadesi gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi gereğince, FETÖ/PDY ile irtibatı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak yapılan incelemelerde, davacının örgütle bağlantısını gösteren somut bir delil bulunmadığı tespit edilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının “DİL” kodu ile tanımlanmasının, FETÖ mensubu olmayan kişileri ifade ettiğini […]

→

Kamu personelinin parasal haklarının düzenlenmesinde yetki aşımının hukuka aykırılığına dair Danıştay içtihadı nasıl şekillenmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Dava, bu düzenlemelerin iptali talebiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davalı idarenin yetkili organları tarafından yapılan düzenlemelerin hukuka uygun olduğunu belirtirken, Bölge İdare Mahkemesi, Anayasa’nın 128. maddesi gereğince kamu personelinin parasal haklarının yalnızca […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Ücret Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak talep ettiği fark ücret alacağına ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşmenin 7. maddesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini iddia […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü irtibatı için yeterli delil sunulmadığında masumiyet karinesinin ihlali söz konusu olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 4. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan davacının davasını incelemiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza yargılaması ve tutukluluğu gerekçe gösterilerek kamu görevinden çıkarıldığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütüyle irtibatı bulunduğu gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Danıştay, davacının terör […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Eksik İnceleme: Zilyetlik ve Tapu Kayıtlarının Belirlenmesinde Bilirkişi Raporu Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz eden taraflar arasında yaşanan bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Dava konusu taşınmazların Hazine adına tespit edilmesi, davacı tarafından devletin hüküm ve tasarrufu altındaki yerler olduğu iddiasıyla dava açılmasıyla başlamıştır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların zilyetlik koşullarını değerlendirerek bazı parsellerin mirasçılar adına tesciline karar vermiştir. Ancak, mahkemece yapılan incelemelerin yetersiz […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti ve Arabuluculuk Şartının Yerine Getirilmemesi: Davanın Usulden Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ile arabuluculuk dava şartının yerine getirilip getirilmediği konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçiş esnasında imzalanan sözleşmenin içeriği ve […]

→
onecikan-yargitay

Haksız gözaltı ve tutukluluk nedeniyle tazminat talebinin süresi beraat kararının kesinleşmesiyle mi başlar (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, bir davacının haksız gözaltı ve tutukluluk nedeniyle tazminat talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maddi tazminat talebini reddederken, manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının her iki tazminat talebini de reddetmiştir. Yargıtay, davacının beraat kararının kesinleşmesinin ardından tazminat davasının açılma süresinin başladığını ve bu sürenin […]

→

Oda Meclisi’nin özel hizmet tazminatını düzenleme yetkisi bulunmaması, özlük haklarının yasal faiziyle ödenmesini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası’nın 30/12/2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın bazı maddelerinin iptaline karar vermiştir. Dava, oda çalışanlarının maaş sisteminin yeniden düzenlenmesi ve özlük haklarının ödenmesi talebi üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, iptal edilen maddelerin hukuka aykırı olduğuna ve Anayasa’nın 128. maddesine aykırı bir şekilde düzenlendiğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, seyyanen ödeneğe […]

→

Kamu personelinin parasal haklarının düzenlenmesinde Oda Yönetim Kurulu’nun yetki aşımı nedeniyle iptal edilen maddelerin hukuka aykırılığı nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu’nun 30/12/2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın bazı maddelerinin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, bu düzenlemelerin hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu belirterek iptaline karar vermiştir. Ancak, Oda Meclisi’nin 24/12/2020 tarihli Bütçe Talimatı’nın 5. maddesi ve Yeni Ücret Sistemi’nin 5. maddesinin (a) bendi yönünden davanın reddine […]

→