onecikan-yargitay

3402 Sayılı Kadastro Kanunu Kapsamında Malik Tespiti: Zilyetlik Durumu ve Tarımsal Kullanımın Etkisi Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitinde taşınmazların malik hanesinin belirlenmesine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Uyuşmazlık, taşınmazlara uygulanan belgelerin aynı kuvvet ve mahiyette olması nedeniyle ortaya çıkan şüpheler üzerine, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 10. maddesi uyarınca mahkemece malik tespitinin yapılması talebine dayanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalıların zilyetlik durumunu ve taşınmazların tarımsal faaliyet için kullanıldığını […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesinin Geçerliliği ve Fark Alacaklarının Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan iş sözleşmesine dayalı olarak ücretinin belirlenmesi ve buna bağlı fark alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin %90 fazlasının ödeneceği hükmüne dayanarak, eksik ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarının davalıdan tahsil edilmesine […]

→
onecikan-yargitay

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu ve 3402 Sayılı Kadastro Kanunu Kapsamında Taşınmaz Tescilinde Zilyetlik ve İmar İhya Koşullarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu’nun 713. maddesi ile 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 14 ve 17. maddelerinden kaynaklanan bir tescil istemine ilişkindir. Davalı Hazine, dava konusu taşınmazın 1978 yılında devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğu gerekçesiyle tapulama dışı bırakıldığını, bu nedenle zilyetlik ve imar ihya ile kazanım koşullarının oluşmadığını savunmuştur. Hazine, ayrıca taşınmazın orman […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücretinin Belirlenmesinde İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve Fark Ücret Alacaklarının Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak talep ettiği fark ücret alacağına ilişkin hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sözleşmenin 7. maddesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini iddia […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada terör örgütü irtibatı için yeterli delil sunulmadığında masumiyet karinesinin ihlali söz konusu olur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 4. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılan davacının davasını incelemiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza yargılaması ve tutukluluğu gerekçe gösterilerek kamu görevinden çıkarıldığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının terör örgütüyle irtibatı bulunduğu gerekçesiyle yapılan işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Danıştay, davacının terör […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Eksik İnceleme: Zilyetlik ve Tapu Kayıtlarının Belirlenmesinde Bilirkişi Raporu Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz eden taraflar arasında yaşanan bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Dava konusu taşınmazların Hazine adına tespit edilmesi, davacı tarafından devletin hüküm ve tasarrufu altındaki yerler olduğu iddiasıyla dava açılmasıyla başlamıştır. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazların zilyetlik koşullarını değerlendirerek bazı parsellerin mirasçılar adına tesciline karar vermiştir. Ancak, mahkemece yapılan incelemelerin yetersiz […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti ve Arabuluculuk Şartının Yerine Getirilmemesi: Davanın Usulden Reddedilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı ile arabuluculuk dava şartının yerine getirilip getirilmediği konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçiş esnasında imzalanan sözleşmenin içeriği ve […]

→
onecikan-yargitay

Haksız gözaltı ve tutukluluk nedeniyle tazminat talebinin süresi beraat kararının kesinleşmesiyle mi başlar (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, bir davacının haksız gözaltı ve tutukluluk nedeniyle tazminat talebini incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının maddi tazminat talebini reddederken, manevi tazminat talebinin kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının her iki tazminat talebini de reddetmiştir. Yargıtay, davacının beraat kararının kesinleşmesinin ardından tazminat davasının açılma süresinin başladığını ve bu sürenin […]

→

Oda Meclisi’nin özel hizmet tazminatını düzenleme yetkisi bulunmaması, özlük haklarının yasal faiziyle ödenmesini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası’nın 30/12/2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın bazı maddelerinin iptaline karar vermiştir. Dava, oda çalışanlarının maaş sisteminin yeniden düzenlenmesi ve özlük haklarının ödenmesi talebi üzerine açılmıştır. İdare Mahkemesi, iptal edilen maddelerin hukuka aykırı olduğuna ve Anayasa’nın 128. maddesine aykırı bir şekilde düzenlendiğine hükmetmiştir. Bu bağlamda, seyyanen ödeneğe […]

→

Kamu personelinin parasal haklarının düzenlenmesinde Oda Yönetim Kurulu’nun yetki aşımı nedeniyle iptal edilen maddelerin hukuka aykırılığı nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası Yönetim Kurulu’nun 30/12/2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın bazı maddelerinin iptali istemini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, bu düzenlemelerin hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu belirterek iptaline karar vermiştir. Ancak, Oda Meclisi’nin 24/12/2020 tarihli Bütçe Talimatı’nın 5. maddesi ve Yeni Ücret Sistemi’nin 5. maddesinin (a) bendi yönünden davanın reddine […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik Koşullarının Yetersiz Araştırılması: Taşınmazın Geçmiş Durumu ve İmar Durumu Üzerine Yeniden İnceleme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, davacı tarafın zilyetlikle taşınmaz edinme koşullarının yeterince araştırılmadığı gerekçesiyle ilk derece mahkemesinin kararını bozmuştur. Mahkeme, davacının taşınmaz üzerindeki zilyetliğinin geçmişteki durumu, taşınmazın niteliği ve sınırları hakkında yeterli bilgi edinmeden karar vermiştir. Özellikle, taşınmazın dere yatağı vasfında olup olmadığı, zilyetliğin ne zaman başladığı ve taşınmazın geçmişteki kullanımı hakkında […]

→

Kamu personelinin müktesep haklarının korunması bağlamında yasal dayanağı olmayan ücret düzenlemeleri hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası’nın 30.12.2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın iptali istemiyle açılan davada, davacının müktesep haklarının korunması gerektiğine hükmetmiştir. Mahkeme, Oda’nın personel ücretlerini belirleme yetkisinin yasal dayanağının bulunmadığını, bu nedenle yapılan düzenlemelerin Anayasa’nın 128. maddesine aykırı olduğunu belirlemiştir. Dava konusu işlemlerin, kamu personeli olan davacının parasal haklarını olumsuz etkilediği […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik İddialarının Geçersizliği: Ham Toprak Vasıf ve İmar İhya İddialarının İspatı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, davacıların ve müdahillerin taleplerinin reddedilmesine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşifler ve bilirkişi raporları doğrultusunda, dava konusu taşınmazların zilyetlik ve imar ihya iddialarının ispatlanamadığını belirlemiştir. Özellikle, 173 ada 15 parselin ham toprak vasfını koruduğu ve davacıların zilyetliklerinin bulunmadığı vurgulanmıştır. Ayrıca, arazinin komşularının mera […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Yetkisiz Makam Tarafından Yapılması ve Masumiyet Karinesi Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname uyarınca, yetkisiz bir makam tarafından tesis edilen işlemin iptalini talep etmiştir. İddialarına göre, işlemin birim amiri olan Destek Hizmetleri Genel Müdürlüğü yerine Piyasalar Genel Müdürlüğü tarafından yapılması, işlemin hukuka aykırı olduğunu göstermektedir. Mahkeme, davacının silahlı terör […]

→

İstanbul Ticaret Odası’nın Yeni Ücret Sistemi Hükümlerinin İptali, Kamu Personelinin Parasal Haklarının Yasal Dayanağına Aykırılık Oluşturur mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, İstanbul Ticaret Odası’nın 30/12/2020 tarihli Yeni Ücret Sistemi Usul ve Esasları’nın belirli maddelerinin iptali talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, söz konusu düzenlemelerin hukuka ve mevzuata aykırı olduğunu belirterek, bazı maddelerin iptaline karar vermiştir. Özellikle, Oda Meclisi’nin yetkilerinin aşılması ve Anayasa’nın 128. maddesine aykırılık gibi sebeplerle, düzenlemelerin hukuka uyarlık taşımadığı sonucuna varılmıştır. Bölge […]

→