onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Süresi Zammının Emeklilikteki Rolü: Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Geriye Çekilemeyeceği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazanılan fiili hizmet süresi zammının tahsis şartlarında nasıl dikkate alınması gerektiği ve sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilip çekilemeyeceği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının fiili hizmet süresi zammının yaş haddinden indirilmesi gerektiğini kabul etmiş, ancak sigortalılık başlangıç tarihinin geriye çekilmesine izin vermemiştir. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, bu durumu değerlendirerek, […]

→
onecikan-yargitay

Davacının Beyanının Hukuki Niteliği: Feragat ile Davanın Geri Alınması Arasındaki Fark ve Hakkın Özünden Vazgeçme İradesinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında davacının beyanlarının hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. Davacı, yaş ve sağlık sorunları nedeniyle davasını geri çektiğini ifade etmiş, ancak bu beyanın hakkın özünden vazgeçme iradesini taşımadığını belirtmiştir. Yargıtay, davacının beyanının davadan feragat değil, davanın geri alınması iradesini yansıttığını değerlendirerek, İlk Derece Mahkemesi’nin yanılgılı bir değerlendirme yaptığına hükmetmiştir. Bu […]

→
onecikan-yargitay

5434 Sayılı Kanun Kapsamında Fiili Hizmet Zammının Sigortalılık Süresine Eklenmesi: Geriye Çekme İmkanının Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, 5434 sayılı Kanun kapsamında hak kazandığı fiili hizmet süresi zammının, sigortalılık başlangıç tarihinden geriye çekilerek yaşlılık aylığı talebinde bulunabileceği tarihin belirlenmesini istemiştir. Uyuşmazlık, fiili hizmet zammının nasıl dikkate alınacağı ve bu sürenin 506 sayılı Yasa kapsamındaki tahsis işlemlerinde sigortalılık süresine eklenip eklenmeyeceği üzerinedir. Mahkeme, fiili hizmet zammının emeklilik işlemlerinde fiili […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Harç Muafiyetinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına ilişkin hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, kadroya geçiş öncesinde aldığı ücretin asgari ücretin %22 fazlası olduğunu ve bu oranın korunması gerektiğini savunmuş, davalı ise toplu […]

→
onecikan-yargitay

İmar kirliliği suçu kapsamında ruhsata aykırı inşaat nedeniyle mahkumiyet kararı, temyiz aşamasında hukuka uygunluk denetimi nasıl yapılır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, imar kirliliğine neden olma suçu kapsamında sanığın mahkumiyetine ilişkin bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlk Derece Mahkemesi, sanığın ruhsata aykırı inşaat yaptığı iddiasıyla beraat kararı verirken, Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusu üzerine bu kararı kaldırarak sanığın mahkumiyetine hükmetmiştir. Mahkeme, sanığın eyleminin imar kirliliği oluşturduğunu ve bu eylemin kanuna uygun olarak yürütülen duruşma […]

→

Eğitim protokolünün 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu’na uygunluğu ve iptal isteminin reddi nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Edirne İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile Edirne Müftülüğü arasında imzalanan 07/01/2019 tarihli Okul Öncesi Eğitimi Protokolü’nün iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, protokolün 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu ve diğer mevzuat hükümlerine uygun olduğunu belirterek davayı reddetmiştir. Protokol, 4-6 yaş grubu çocukların değerler ve dini eğitim çalışmalarını içermekte olup, katılımın […]

→

5580 Sayılı Kanun’un 7. Maddesi Uyarınca Ek Eğitimler İçin İzin Alınmadan Düzenlenen Programlar Hukuka Aykırı Mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Özel … Kursu’nun kapatılması ve kurucusuna 5580 sayılı Kanun’un 7. maddesi uyarınca beş yıl geçmeden tekrar kurum açma izni verilmemesi yönündeki işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, kursun Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bir program olduğunu savunarak, ek programlar için izin alınması gerekmeyeceğini iddia etmiştir. Ancak, İdare Mahkemesi, davacının yetkili makamlardan […]

→

Ruhsatında Belirtilen Eğitim Programları Dışında Faaliyet Gösteren Özel Eğitim Kurumunun İptali Hukuka Uygun mu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin özel eğitim kurumu olarak faaliyet gösterdiği ancak, ruhsatında belirtilen programlar dışında eğitimler sunduğunu tespit etmiştir. İdare Mahkemesi, müfettiş raporuna dayanarak, davacının uzaktan eğitim programları içerisinde yer almayan ve Bakanlık onayı bulunmayan kurslar verdiğini belirlemiş ve bu nedenle işyeri açma ruhsatının iptaline karar vermiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk derece mahkemesinin […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmaz ihalesinin feshi talebinde zarar koşulunun yokluğu ve hukuki yararın varlığına ilişkin Yargıtay değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, taşınmaz ihalesinin feshi talebi üzerine yapılan hukuki değerlendirmeleri içermektedir. Borçlu, taşınmazın ihalesinin feshi için icra mahkemesine başvurmuş, ilk derece mahkemesi davayı reddetmiş ve borçluya %10 para cezası vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, borçlunun istinaf başvurusunu kısmen kabul ederek, zarar koşulunun yokluğu nedeniyle ihalenin feshini reddetmiştir. Ancak Yargıtay, malın gerçek değerinin ihale edilmesi […]

→

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olarak disiplin soruşturması yapılmadan kamu görevinden çıkarılan davacının itirazı neden reddedilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonuna yaptığı başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali için açtığı davanın reddini onadı. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının gerekçesiz, disiplin soruşturması yapılmadan ve savunma hakkı tanınmadan gerçekleştirildiğini, bu durumun 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olduğunu […]

→

Sahte Fatura Kullanımında Vergi Ziyaı Cezasının Hukuka Uygunluğu: Temyiz İncelemesinde Olayın Maddi Yönü ile İlgilenmeme İlkesi (Danıştay)

ÖZET: Bu davada, davacı, sahte faturalarla belgelendirdiği alımlar nedeniyle re’sen salınan katma değer vergisi ziyaı cezasının kaldırılmasını talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçeği yansıtmadığını belirterek, sahte fatura kullanımı nedeniyle yapılan tarhiyatın hukuka uygun olduğunu tespit etmiştir. Ancak, davacının önceki yıllara ait beyan tablosunu kabul etmesi nedeniyle cezalı vergi azaltılmıştır. Bölge İdare Mahkemesi, Vergi […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasına ilişkin delil yetersizliği iddiası nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı nedeniyle 686 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, Bank Asya’ya para yatırdığı ve FETÖ/PDY ile bağlantılı kurumlara ödeme yaptığı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının FETÖ/PDY ile irtibatını ortaya koyan delillerin yeterli olduğunu belirlemiştir. Davacı, […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara Taşımada Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Uygulanabilmesi İçin Gerekli İhtarın Yapılmaması ve Müsadere Kararının Hukuka Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kargo çalışanı olarak kaçak sigara taşıdığı iddiasıyla yargılandığı bir durum ele alınmıştır. Sanık, göndericinin beyan ettiği ismin kayıtlı müşteri olması nedeniyle kargoyu kabul ettiğini ve içinde kaçak sigara olduğunu bilmediğini savunmuştur. Ancak, yapılan araştırmalar sonucunda, gönderici ve alıcı bilgileri tespit edilememiş, kargo aracının kamera kayıtları da sanığın tarif ettiği araca […]

→

Vergi borçlarının tahsilinde kanuni temsilciye ödeme emri düzenlenmesinin hukuka uygunluğu ve asıl borçlunun öncelikli sorumluluğu üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla kanuni temsilci sıfatıyla düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Dava konusu olan ödeme emirleri, asıl borçlu şirketin 7143 sayılı Kanun uyarınca yapılandırılan borçları üzerine düzenlenmiştir. Mahkeme, yapılandırılan borçların ödenmemesi durumunda, öncelikle asıl borçlu şirketten tahsilat yapılması gerektiğine ve bu süreç tamamlanmadan kanuni temsilciye ödeme emri düzenlenemeyeceğine hükmetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Prime Esas Kazançların Tespiti: İntibak Farkı Alacağının Belirlenmesinde Hak Düşürücü Süre ve Eksik İnceleme Sorunları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan prime esas kazançların tespiti davasında, ilk derece mahkemesi tarafından davanın kabulü yönünde verilen kararın, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulması ve yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın kabul edilmesi üzerine temyiz edilmiştir. Davacı, Adana İl Özel İdaresinde çalışırken intibak farkı alacağı ve tespiti için açtığı davanın kesinleştiğini, buna rağmen SGK’nın […]

→