onecikan-yargitay

11.09.2014 Sonrası Hizmet Alım Sözleşmelerinin Muvazaalı Olmadığına Dair Değerlendirme ve Alacak Taleplerinin Sınırlandırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı bir durumun olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Mahkeme, 11.09.2014 tarihli düzenlemelerle birlikte, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmelerinin geçerliliğini kabul etmiştir. Bu tarihten sonra yapılan sözleşmelerin muvazaalı olarak değerlendirilmesi mümkün olmadığından, davacının alacak taleplerinin bu çerçevede incelenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

Sanığın Heykelin Tarihi Eser Niteliğini Bilmediği Gerekçesiyle Suç İşleme Kastının Bulunmadığına Dair Beraat Kararının Hukuki Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanığın 2863 sayılı Kanun’a aykırılık suçundan beraat etmesine ilişkin kararı incelemiştir. Sanık, evinin dış duvarında bulunan aslan figürlü heykelin tarihi eser niteliğinden haberdar olmadığını ve bu nedenle bildirim yükümlülüğünü yerine getirmediğini savunmuştur. Mahkeme, sanığın heykelin tarihi eser olduğunu bilmediği ve bu nedenle suç işleme kastının bulunmadığına karar vermiştir. Daire, sanığın […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada ceza yargılaması sonuçlarının masumiyet karinesi ile etkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, 677 sayılı KHK ekinde isminin yer almasının hukuka uygunluğunu incelemiştir. Davacı, ceza yargılaması sonucunda verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının kendisi aleyhine bir sonuç doğurmadığını savunmuş, ancak Danıştay, bu kararın masumiyet karinesi ilkesi gereği etkisiz olduğunu belirtmiştir. Daire, ceza mahkemesi kararından bağımsız olarak, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Vakıf Senedindeki Değişikliklerin Tescili İçin Harç ve Belge Eksikliklerinin Giderilmesi Gerekliliği: Hukuka Uygunluk ve Harç Muafiyeti Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, vakıf senedinde yapılan değişikliklerin tescili üzerine bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, vakıf senedindeki değişikliklerin tescilini talep etmiş, ilk derece mahkemesi ise bu talebi kabul etmiştir. Ancak, Teftiş Makamı vekili, tescil edilen değişikliklerin Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın belirlediği tip senede uygun olmadığını ve bu nedenle tescil kararının iptal edilmesi gerektiğini […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespitinin kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkilediği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin davanın reddini onayladı. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve kamu görevinden çıkarılmasının Anayasa’nın 49. ve 70. maddelerine aykırı olduğunu, ayrıca FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını savundu. […]

→
onecikan-yargitay

Yol Yardımlarının Sigorta Primine Dahil Edilmemesi: Yersiz Ödenen Primlerin İadesi ve Zamanaşımı İtirazının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacı İdare tarafından 15.10.2007 – 14.01.2008 tarihleri arasında ödenen yol yardımlarının sigorta primine dahil edilip edilmemesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, bu yardımların sigorta primine esas kazanç niteliğinde olmadığını ve dolayısıyla yersiz ödenen primlerin iadesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vererek, söz konusu yol yardımlarının sigorta primine […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay 12. CD E: 2019/4150 K: 2024/3250 (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu’na aykırılık suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin kararı onamıştır. İlk derece mahkemesi, sanığın izinsiz olarak doğal sit alanı içerisinde baraka inşa ettiğini tespit etmiş ve bu eylemin suç unsurlarını oluşturduğuna karar vermiştir. Sanığın, yapı kayıt belgesi alındığına dair savunması, hukuka uygunluk sağlamamış; zira, bu […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olup Olmadığı ve Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanmasında Toplu İş Sözleşmesinin Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalı ile davacının çalıştığı dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygunluğu ve muvazaaya dayanıp dayanmadığı konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı ile dava dışı şirket arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğuna karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, Yargıtay’ın emsal kararlarını dikkate alarak bu görüşten dönmüştür. Mahkeme, toplu iş sözleşmesine dayanan alacakların reddine […]

→

Sahte Fatura Kullanımında Vergi Ziyaı Cezasının Uygulanabilirliği: İlk Derece Mahkemesi Kararının İstinaf Sürecinde Hukuka Uygunluk Denetimi (Danıştay)

ÖZET: Bu dava, davacının sahte faturalarla belgelendirdiği alımlarına dayalı olarak re’sen salınan katma değer vergisi ve kesilen vergi ziyaı cezasının kaldırılması istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının faturalarının gerçeği yansıtmadığını kanıtlayıcı mahiyette olmadığını belirterek, vergi ve cezaların kaldırılmasına karar vermiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, bu kararı hukuka uygun bulmayarak istinaf başvurusunu reddetmiştir. Danıştay, temyiz incelemesinde, […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Ölüm Aylığı Talebinde Eş ve Baba Hak Sahipliğinin Değerlendirilmesi: Kurum İşlemlerinin İptali (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hem eşinden hem de babasından ölüm aylığı talep etmesi üzerine, davalı kurumun yaptığı işlemlerin iptali istemine ilişkindir. 5510 sayılı Kanun’un 34. ve 54. maddeleri gereğince, ölüm aylığına hak kazanabilmek için belirli koşulların sağlanması gerektiği belirtilmiştir. Davacı, eşinin ölümünden sonra dul aylığı almakta iken, babasından da yetim aylığı almak için başvuruda bulunmuş, ancak […]

→

Meslekten çıkarma cezasının uygulanabilmesi için disiplin fiillerinin yargı mensuplarının itibarını zedeleyecek nitelikte olması şartı aranır mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının Cumhuriyet Savcısı olarak görev yaptığı dönemde gerçekleştirdiği eylemler nedeniyle meslekten çıkarılmasına ilişkin Hakimler ve Savcılar Kurulu kararını incelemiştir. Davacı, ceza davasının sonucunun beklenmesi gerektiğini ve zaman aşımına uğradığını iddia etmiştir. Ancak, davalı taraf, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile ilişkisi nedeniyle meslekten çıkarılmasının hukuka uygun olduğunu savunmuştur. Danıştay, 2802 sayılı Hâkimler […]

→
onecikan-yargitay

Usta Öğreticinin Çalışma Sürelerinin Tespiti: Geçici Personel Statüsünde Tam Gün Mü Kısmi Süreli Mi? (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı usta öğreticinin, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlarda çalıştığı süre zarfında SGK kayıtlarına eksik yansıyan çalışma günlerinin tespiti talep edilmiştir. Davalı taraf, davacının geçici personel statüsünde çalıştığını ve hizmetlerinin yasal çerçevede bildirildiğini savunarak davanın reddini istemiştir. Mahkeme, yapılan incelemeler sonucunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, Mahkemenin kararını bozmuş ve […]

→

Terör örgütü ile iltisak iddiasında yeterli bilgi ve belge olmaksızın kamu görevinden çıkarılma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca terör örgütü ile iltisaklı olduğu iddiasıyla görevden alınmış, ancak Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı tarafından yürütülen soruşturma sonucunda “kovuşturmaya yer olmadığı” kararı verilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının terör örgütü ile irtibatını kanıtlayacak yeterli bilgi ve belge bulunmadığını […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Davacının Alacak Hakları Üzerindeki Etkileri ve Hesaplama Süreci (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davalı ile dava dışı şirket arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak hakları üzerindeki etkisi incelenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaalı ilişki tespit edilmesi nedeniyle davacının başlangıçtan itibaren davalı işçisi sayılması gerektiğine hükmetmiştir. Davalı vekili, muvazaa tespit raporunun iptaline ilişkin davanın kesinleşmediğini ve husumet itirazında bulunarak […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için FETÖ irtibatının somut delillerle kanıtlanması gerekliliği nasıl değerlendirilmelidir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, İstanbul Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yaparken, 7145 sayılı Kanun ve 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının eşinin FETÖ ile irtibatı nedeniyle davacının da bu örgütle bağlantılı olduğuna dair yeterli delil bulunmadığını belirterek, kamu görevinden […]

→