onecikan-yargitay

11.09.2014 Sonrası Hizmet Alım Sözleşmelerinin Muvazaalı Olmadığına Dair Değerlendirme ve Alacak Taleplerinin Sınırlandırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının asıl işveren-alt işveren ilişkisi çerçevesinde muvazaalı bir durumun olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. Mahkeme, 11.09.2014 tarihli düzenlemelerle birlikte, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sözleşmelerinin geçerliliğini kabul etmiştir. Bu tarihten sonra yapılan sözleşmelerin muvazaalı olarak değerlendirilmesi mümkün olmadığından, davacının alacak taleplerinin bu çerçevede incelenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. […]

→
onecikan-yargitay

Sanığın Heykelin Tarihi Eser Niteliğini Bilmediği Gerekçesiyle Suç İşleme Kastının Bulunmadığına Dair Beraat Kararının Hukuki Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanığın 2863 sayılı Kanun’a aykırılık suçundan beraat etmesine ilişkin kararı incelemiştir. Sanık, evinin dış duvarında bulunan aslan figürlü heykelin tarihi eser niteliğinden haberdar olmadığını ve bu nedenle bildirim yükümlülüğünü yerine getirmediğini savunmuştur. Mahkeme, sanığın heykelin tarihi eser olduğunu bilmediği ve bu nedenle suç işleme kastının bulunmadığına karar vermiştir. Daire, sanığın […]

→

Kamu görevinden çıkarılmada ceza yargılaması sonuçlarının masumiyet karinesi ile etkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirirken, 677 sayılı KHK ekinde isminin yer almasının hukuka uygunluğunu incelemiştir. Davacı, ceza yargılaması sonucunda verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının kendisi aleyhine bir sonuç doğurmadığını savunmuş, ancak Danıştay, bu kararın masumiyet karinesi ilkesi gereği etkisiz olduğunu belirtmiştir. Daire, ceza mahkemesi kararından bağımsız olarak, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Vakıf Senedindeki Değişikliklerin Tescili İçin Harç ve Belge Eksikliklerinin Giderilmesi Gerekliliği: Hukuka Uygunluk ve Harç Muafiyeti Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, vakıf senedinde yapılan değişikliklerin tescili üzerine bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, vakıf senedindeki değişikliklerin tescilini talep etmiş, ilk derece mahkemesi ise bu talebi kabul etmiştir. Ancak, Teftiş Makamı vekili, tescil edilen değişikliklerin Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın belirlediği tip senede uygun olmadığını ve bu nedenle tescil kararının iptal edilmesi gerektiğini […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespitinin kamu görevinden çıkarma işleminin hukuka uygunluğunu nasıl etkilediği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin davanın reddini onayladı. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini ve kamu görevinden çıkarılmasının Anayasa’nın 49. ve 70. maddelerine aykırı olduğunu, ayrıca FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını savundu. […]

→

Geçici görevli personelin, geçici görev yaptığı kurum personelinin yararlandığı her türlü tazminat, fazla çalışma ücreti ve diğer ödemelerden faydalanabilmesinin hangi şarta bağlı olduğu (Sayıştay)

5. Daire 44013 no.lu ve 22.5.2019 tarihli Karar Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2016 Dairesi 5 Karar No 44013 İlam No 46286 Tutanak Tarihi 22.5.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Kadrosu başka kurumda olup geçici görevle Belediyede çalışan kişiye mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması 1- … Sayılı İlamın […]

→

Geçici görevle belediyede istihdam edilen personele sosyal denge tazminatı ödenmesi (Sayıştay)

5. Daire 44013 no.lu ve 22.5.2019 tarihli Karar Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2016 Dairesi 5 Karar No 44013 İlam No 46286 Tutanak Tarihi 22.5.2019 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Kadrosu başka kurumda olup geçici görevle Belediyede çalışan kişiye mevzuata aykırı olarak sosyal denge tazminatı ödemesi yapılması 1- … Sayılı İlamın […]

→

Danıştay bozma kararına aykırı olarak özel usulsüzlük cezasının kaldırılmasının hukuka uygunluğu ve vergi ziyaı cezasıyla ilişkisi üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı tarafından yasal defter ve belgelerin incelemeye ibraz edilmemesi nedeniyle re’sen salınan üç kat vergi ziyaı cezalı katma değer vergisi ve özel usulsüzlük cezasının kaldırılması istemini değerlendirmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, davacının defter ve belgeleri ibraz etmemesi sebebiyle vergi ziyaı cezasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Ancak, özel usulsüzlük cezasının kesilmesi yönünde […]

→

Yapılandırma sürecinde ödenmeyen kamu alacaklarının takip şekli ve 7440 sayılı Kanun’un 9. maddesi uyarınca hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Daire, 7440 sayılı Kanun kapsamında yapılan yapılandırmaların, borçların niteliklerini değiştirmediğini belirterek, yapılandırma sürecinde ödenmeyen alacakların, yapılandırma öncesi tür ve vadesine göre takip edileceğine hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, yapılandırma sonrası vadesinde ödenmeyen kamu alacakları için yeni bir ödeme emri düzenlenmesi gerektiğini savunmuş, ancak Danıştay, bu yaklaşımın hukuka aykırı olduğunu tespit etmiştir. Kararda, 7440 […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa Tespiti: Her İhale Döneminin Ayrı Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalının tarafı olduğu asıl işveren-alt işveren ilişkisinin hukuka uygun olup olmadığı ve bu durumun davacının alacak haklarını etkileyip etkilemediği üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, kesinleşmiş muvazaa raporuna dayanarak davacının başlangıçtan itibaren davalı işçisi olduğuna hükmetmiştir. Davalı vekili ise, muvazaa tespitinin sadece belirli dönemler için geçerli olduğunu ve her ihale döneminin ayrı değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Uygulamasında Eksik İnceleme: Taşınmazın Yüzölçümünün Tescili İçin Gerekli Bilirkişi Raporlarının Alınması Zorunluluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Aksaray ili Merkez ilçesindeki bir taşınmazın uygulama kadastrosuna itirazı üzerine verilmiştir. Davacı, eski 725 parsel sayılı taşınmazın yüzölçümünün kadastro uygulaması ile düşürüldüğünü ve önceki yüzölçümü ile tescil edilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, Aksaray Belediyesinin davaya dahil edilmemesi ve uygulama kadastrosunun usulüne uygun yapıldığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıcında Eylemli Çalışmanın İspatı: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.1993 tarihinin sigorta başlangıcı olarak tespit edilmesi istemine ilişkindir. Yargıtay, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da gerekli olduğunu belirtmiştir. Bu bağlamda, davacının işyerinde gerçekten çalışıp çalışmadığının araştırılması gerektiği vurgulanmıştır. Sigortalılık başlangıç tespiti davasında, hem çalışılan işyerinin varlığı hem de sigortalı çalışmanın ispatı zorunludur. Mahkeme, […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Yetkilendirmesi ve Kamu İhale Kanunu Kapsamında Asıl İşverenin Sorumluluğu: Toplu İş Sözleşmesi Uygulama Koşulları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının dava dışı alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işveren olan davalının sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davalı Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı’nın (TPAO), kamu iktisadi teşebbüsü olarak 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi çerçevesinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı yapabileceği belirtilmiştir. Ancak, davacının çalıştığı […]

→

Kamu görevinden çıkarma işlemi için somut delil gerekliliği ve FETÖ/PDY irtibatının yetersiz kanıtlarla tespiti üzerine Danıştay kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir polis memurunun FETÖ/PDY ile irtibatı gerekçesiyle kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, davalı idarenin, ele geçirilen micro SD karttaki kodlamalara dayanarak yapılan değerlendirmenin yetersiz olduğunu, bu verilerin tek başına kamu görevinden çıkarma için yeterli olmadığını belirtmiştir. Ayrıca, davacı hakkında yürütülen adli soruşturmanın sonucunda “kovuşturmaya yer olmadığı” kararı […]

→
onecikan-yargitay

Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma Koşulları ve Alacakların Zamanaşımı: Belirsiz Alacak Davası Açılabilir mi? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanıp yararlanamayacağı ve bu kapsamda talep ettiği alacaklara hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, toplu iş sözleşmesinden yararlandırılmadığını ve alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını, alacakların zamanaşımına uğradığını ve arabuluculuk sürecinin işletilmesi gerektiğini savunmuştur. […]

→