onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: 506 Sayılı Kanun’un 60/G Maddesi Uyarınca 18 Yaş Öncesi Çalışmanın Prim Gün Sayısına Dahil Edilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.10.1986 olduğunun tespitine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 18 yaşını doldurduğu 25.03.1988 tarihini sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul etmesi gerektiği yönünde bir karar vermiştir. Ancak, davacının 01.10.1986 tarihinde 16 yaşında olduğu ve bu nedenle sigortalılık başlangıç tarihinin 18 yaşını doldurduğu tarih olan 25.03.1988 olması gerektiği belirtilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın kamu görevinden çıkarılmaya dayanak teşkil etmesi, HAGB kararının memuriyete engel teşkil etmediği iddiasını nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Davacı, silahlı terör örgütüne üye olma suçundan ceza mahkemesinde hükmün açıklanmasının geri bırakılması (HAGB) kararı aldığını, bu kararın memuriyete engel teşkil etmediğini ve FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının somut delillere dayanmadığını öne sürmüştür. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile irtibatını gösteren delillerin bulunduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşveren Çalışanının Asli İş Niteliği ve İlave Tediye Alacaklarının Hesaplanmasında Emsal İşçi Değerlendirmesinin Önemi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Zonguldak Atatürk Devlet Hastanesi’nde alt işverenler aracılığıyla çalıştığı süre boyunca yaptığı işlerin asli iş niteliğinde olup olmadığı ve bu nedenle ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, hastaların ameliyata hazırlanması gibi sağlık hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli olan asli işlerde çalıştığını iddia ederek, ilave tediye ödemesi talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Alt İşverenin Tarafı Olduğu Toplu İş Sözleşmesinden TPAO’nun Sorumluluğu: Kamu İşveren Sendikası Yetkilendirmesi Gerekmeksizin Alacakların Tespiti (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının bulunup bulunmadığı ve asıl işveren TPAO’nun bu sözleşmeden kaynaklı alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlandığını ve TPAO’nun alacaklardan sorumlu olduğunu kabul ederek davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, TPAO’nun vekili, toplu iş sözleşmesinin kamu işveren sendikası […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Muvazaa İddiaları: Kamu İhale ve Belediye Kanunları Çerçevesinde Alacak Taleplerinin Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve muvazaa iddiaları üzerine kurulmuştur. Davacı, davalı belediye ile alt işveren arasında muvazaalı bir ilişki olduğunu öne sürerek geçmişe dönük alacaklarının tahsilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muvazaa tespit raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davalılar istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, muvazaa raporunun geçerliliğini sorgulayarak, […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranının Tespiti: İlk Derece Mahkemesi Kararının Usul ve Kanun Kurallarına Uygunluğu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sürekli iş göremezlik oranının tespiti konusunda bir uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep etmiş, İlk Derece Mahkemesi bu talebi kabul ederek %13.3 oranında kayıp tespit etmiştir. Davalı Kurum, bu karara itiraz ederek, raporlar arasındaki çelişkiler ve hukuka uygunluk iddialarıyla davanın reddini istemiştir. Bölge Adliye […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespiti: Şirket Aracının Kontrol Kaybı ile Meydana Gelen Trafik Kazasında İş Akdi Kapsamında Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş kazasının tespiti davasında, davacının eşi tarafından kullanılan aracın kontrolünü kaybederek meydana gelen trafik kazası sonucunda vefat etmesi üzerine, kazanın iş kazası olarak kabul edilip edilmeyeceği hususu ele alınmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının eşinin şirketin iş tanımı gereği Ankara-İstanbul arasında evrak taşıma işi yaptığını, kazaya konu aracın şirket tarafından kiralandığını ve […]

→
onecikan-yargitay

Dava Açmadan Önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na Müracaat Zorunluluğu: Sigortalılık Süresinin Tespiti İçin Usul Şartları (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.11.1983 tarihinin sigorta başlangıcı olarak tespit edilmesi talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı SGK vekili istinaf başvurusunda bulunmuştur. Bölge Adliye Mahkemesi, istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Temyiz aşamasında, Yargıtay, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun ilgili maddeleri çerçevesinde, sigortalılık süresinin tespitinin ancak sigortalı […]

→

Terör örgütü irtibatı iddiasında yeterli delil olmaksızın kamu görevinden çıkarma işlemi hukuka aykırı mıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, bir polis memurunun 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. Davacı hakkında yapılan incelemelerde, gizli tanık ifadeleri ve dijital materyallerin içeriği, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğuna dair somut ve yeterli delil sunulmadığını ortaya koymuştur. Özellikle, davacının ByLock kullanıcısı olmadığı, […]

→
onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa İddialarının Geçersizliği ve Alacak Taleplerinin Hukuki Dayanağı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davalıların asıl işveren-alt işveren ilişkisini ve bu ilişkinin muvazaaya dayanıp dayanmadığını, dolayısıyla davacının alacak haklarını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı işin muvazaalı olduğuna karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaalı çalışmasının söz konusu olmadığını belirterek davanın reddine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının muvazaa raporuna dayanan iddialarının geçersiz olduğunu, zira ilgili ihale […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Yetersiz Araştırma ve Çelişkili Bilirkişi Raporlarının Hükme Etkisi: Taşınmazların Tescilinde Usul Hataları (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Bitlis ili Tatvan ilçesinde bulunan çeşitli parsel sayılı taşınmazların kadastro tespitine itiraz davası ele alınmıştır. Davacılar, tapu kaydı ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayanarak, taşınmazların kendilerine tescilini talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, bazı parsellerin köy orta malı olarak sınırlandırılmasına, bazı parsellerin ise davacıların mirasçıları adına tesciline karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, ilk derece […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 54. Maddesi Uyarınca Davacının Çift Aylık Alma Hakkının Bulunmadığına Dair Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hem eşinden hem de babasından kaynaklanan ölüm aylıklarını alma hakkı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının babasından alması gereken yetim aylığının Ocak 2021 tarihinden itibaren bağlanmasına ve Ocak 2016 tarihinden itibaren hak edilen aylıkların yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir. Ancak, davalı Kurum vekili, 5510 sayılı Kanun’un 54. maddesine dayanarak, davacının eşinin vefatından […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti: İş Kazası Sonucu %8,2 Kaybın Belirlenmesi ve İtirazların Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, sürekli iş göremezlik oranının tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesini talep etmiş, davalı SGK ise bu talebe itiraz etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş kazası nedeniyle %8,2 oranında meslekte kazanma gücünden kaybettiğine karar vermiştir. Davalı Kurum vekili, bu karara itiraz ederek, […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İş Göremezlik Oranı Tespiti İçin Sosyal Güvenlik Kurumu’na Başvuru Zorunluluğu: Dava Şartı Yokluğu Nedeniyle Usulden Red (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sürekli iş göremezlik oranının tespiti ve gelir bağlanması istemine ilişkin hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Uyuşmazlığın çözümünde, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 4. maddesi gereği, dava açılmadan önce Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvuru yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Mahkeme, davacı tarafından bu başvurunun yapılmadığını tespit etmiş ve bu nedenle dava şartı yokluğu sebebiyle davanın usulden […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: İlgili Belgelerin Yeterliliği ve Hak Düşürücü Süre İtirazının Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının sigorta başlangıç tarihinin 11.07.1977 olarak tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, sigorta başlangıç tarihinin belirlenmesi için dava açmış, davalı SGK ise davacının başvuru şartlarını yerine getirip getirmediğini sorgulamış ve hak düşürücü süre itirazında bulunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe giriş bildirimindeki belgeleri, tanık ifadelerini ve bilirkişi raporlarını değerlendirerek […]

→