ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından kazandırıcı zamanaşımı zilyetliği ile taşınmazın tapuya tescili talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Ancak, bu karar temyiz edilmiştir. Yargıtay, bozma ilamında taşınmazın orman sayılmayan yerlerden olup olmadığının araştırılması gerektiğini belirtmiştir. İlk Derece Mahkemesi, bozma kararına uyarak zilyetlik koşullarının oluştuğunu tespit etmiş ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir kadastro tespitine itiraz davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, taşınmazının bir kısmının orman kadastrosu ile orman sınırları içine alındığını iddia ederek tespitinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, kadastro tespitinin kesinleştiği gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir. Ancak Yargıtay, bu kararın bozulmasına ve davanın orman kadastrosuna itiraz niteliğinde olduğuna karar […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair İdare Mahkemesi kararını onayarak, davacının temyiz başvurusunu reddetmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının olmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ileri sürerek kararın bozulmasını talep etmiştir. Ancak Danıştay, temyiz nedenlerinin kararın esasını bozacak nitelikte olmadığını belirlemiştir. Davalı idare, vekalet ücretine […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının alt işverenin tarafı olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşullarının mevcut olup olmadığı ve asıl işveren TPAO’nun bu sözleşmeden kaynaklanan alacaklardan sorumlu olup olmadığı üzerinedir. Davacı, TPAO’ya bağlı işyerinde çalıştığını ve toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını iddia ederek alacak talep etmiştir. TPAO ise, toplu iş sözleşmesinin kendisi için bağlayıcı olmadığını ve davacının taleplerinin zamanaşımına […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile ilgili olarak ortaya çıkmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen brüt asgari ücretin %55 fazlası üzerinden ücret ödenmesi gerektiğini, ayrıca toplu iş sözleşmesi gereği […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının … Sağlık-İş Sendikası ile davalı işveren arasında imzalanan 01.01.2019-31.12.2020 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının hangi tarihten itibaren geçerli olduğu ve bu kapsamda alacak taleplerinin hak kazanılıp kazanılmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak bu karar Diyarbakır Bölge Adliye Mahkemesi tarafından bozulmuştur. Bozma […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, tapu iptali ve tescil davasında, davacı Hazine’nin taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu, öncesinin orman olduğunu ve zilyetlik yoluyla mülk edinme koşullarının davalı yararına gerçekleşmediğini ileri sürmesi üzerine, İlk Derece Mahkemesi davayı kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, taşınmaz üzerinde 1961, 1972 ve 1986 yıllarında fiili kullanımın olmadığını belirterek, zilyetlik […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, Anayasa ve Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne aykırı olarak temel haklarının ihlal edildiğini, KHK’nın TBMM tarafından onaylanmadığını ve savunma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, davacının Bank Asya’daki hesap hareketlerinin FETÖ/PDY terör örgütüyle bağlantısını ortaya koyan […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğünde usta öğretici olarak çalıştığını ve çalışma sürelerinin Kuruma eksik bildirildiğini iddia ederek eksik çalışma günlerinin tespitini talep etmiştir. Davalı taraf ise, davacının part-time çalıştığını ve bu nedenle tam gün çalıştığı iddiasının kabul edilemeyeceğini savunmuştur. Mahkeme, davacının tam zamanlı çalıştığını ve eksik bildirilen […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 02.11.1992 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının ve sigorta başlangıcının tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta başlangıç tarihinin 01.11.1992 olduğunu kabul ederek karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, sigortalılığın başlangıcının belirlenmesinde işveren tarafından yasal süresinde verilmesi gereken bildirgedeki tarihin dikkate alınmaması gerektiğini belirterek, davacının 01.11.1992 tarihinde asgari ücretle 1 […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan bir davacının, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatı olduğu gerekçesiyle yapılan işlemin iptali talebini incelemiştir. İlk derece mahkemesi, davacının Bank Asya’da hesap hareketleri ve FETÖ/PDY ile bağlantılı kurumlarda çalışma kaydı gibi unsurları değerlendirerek, davacının terör örgütü ile en az irtibat derecesinde bağının bulunduğuna hükmetmiştir. Bu nedenle, başvurunun reddine karar […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, Hakkari İl Emniyet Müdürlüğü’nde polis memuru olarak görev yapan davacının, 375 sayılı KHK’nın Geçici 35. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleminin iptaline karar vermiştir. Davacı hakkında yapılan kodlamalar, FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunmadığını göstermektedir. Özellikle, davacının “SC” ve “SCD” kodlamaları, örgütle irtibatlı olmadığını ifade eden bir nitelik taşımaktadır. Dava […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulları ve asıl işverenin sorumluluğu üzerine bir hukuki uyuşmazlık bulunmaktadır. Davacı, alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden yararlanmakta ve alacak talep etmektedir. Davalı TPAO, kamu iktisadi teşebbüsü olarak, toplu iş sözleşmesinin bağlayıcılığını reddetmektedir. Mahkeme, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 62. maddesi gereği, davalı TPAO’nun personel […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen ücretin eksik ödendiğini ve buna bağlı olarak fark alacaklarının […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı vekilinin, müvekkilinin toplu iş sözleşmesinden yararlanmadığını ve alacaklarının eksik ödendiğini iddia ederek işçilik alacaklarının tahsili için dava açtığı belirtilmektedir. Davalı vekili ise, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını ve alacakların zamanaşımına uğradığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak bu karar istinaf aşamasında bozulmuştur. […]
