Maden ruhsatı için gerekli izinlerin süresinde alınmaması, 3213 sayılı Maden Kanunu’na aykırılık ve idari para cezasının hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin Aksaray’daki II-A Grup işletme ruhsatına ilişkin olarak, 3213 sayılı Maden Kanunu’nun 24. maddesinin 11. fıkrası uyarınca verilen 77.632,00 TL idari para cezasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Davacı, gerekli izinlerin süresinde alınmadığını iddia ederek cezanın iptalini istemiştir. Ancak, yapılan incelemede, davacının ruhsat süresi içinde gerekli izinleri almak için gerekli […]

→

Meslekten çıkarma cezasının uygulanmasını gerektiren fiillerin, yargı mensuplarının saygınlığına etkisi nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının 2802 sayılı Hakimler ve Savcılar Kanunu’nun 69. maddesi uyarınca meslekten çıkarılmasına ilişkin kararın iptali talebini reddetti. Davacı, savunma hakkının ihlal edildiğini, soruşturma raporunun kendisine tebliğ edilmediğini ve disiplin soruşturmasının zamanaşımına uğradığını iddia etti. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PYD terör örgütü ile ilişkisi nedeniyle mesleğin şeref ve onurunu bozacak nitelikte eylemlerde bulunduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Sanığın milli park sınırları içinde izinsiz inşaat yapması nedeniyle verilen cezanın ertelenmesi talebinin “suçtan zarar görme” kavramı çerçevesinde reddedilmesi hukuken geçerli midir (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, sanığın 2863 sayılı Kanuna aykırılık suçundan mahkumiyetine ilişkin kararı incelemiştir. Sanık, milli park sınırları içinde izinsiz inşaat yaptığı gerekçesiyle 1 yıl 8 ay hapis ve 80 TL adli para cezasına çarptırılmıştır. Katılan vekilinin temyiz talebi, sanığın cezasının ertelenmesi koşullarının oluşmadığına dayanmaktadır. Ancak, Yargıtay, katılan vekilinin temyiz hakkının bulunmadığını belirterek bu […]

→

Azami öğrenim süresinin başlangıç tarihi 2547 sayılı Kanun’un geçici 67. maddesi gereğince geriye yürütülebilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının azami öğrenim süresinin dolduğuna dair üniversite tarafından tesis edilen ilişik kesme işlemini iptal etmiştir. Davacı, 2015 yılında DGS ile Mühendislik Fakültesi’ne kaydolmuş ve azami öğrenim süresinin başlangıç tarihi olarak 2014-2015 güz yarıyılı esas alınmıştır. Ancak, 2547 sayılı Kanun’un geçici 67. maddesinin geriye yürütülüp yürütülmeyeceği hususunda belirsizlik bulunmaktadır. Mahkeme, bu düzenlemenin […]

→
onecikan-yargitay

Bağ-Kur Sigortalılık Tespiti İçin İdari Başvuru Şartının Tamamlanmaması Nedeniyle Davanın Usulden Reddi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Bağ-Kur sigortalılık tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının vergi mükellefiyeti bulunmasına rağmen, 1479 sayılı Kanun’un geçici 18. maddesinde belirtilen süre içinde gerekli başvuruları yapmadığını ve dolayısıyla davanın esası hakkında yapılan değerlendirmelerin usul ekonomisi açısından idari başvuru şartının tamamlanmasına gerek olmadığını belirterek istinaf talebini reddetmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Tespiti İçin Eylemli Çalışmanın İspatı: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.10.1988 tarihinde (1) gün süre ile sigortalı çalıştığının tespiti istemine ilişkindir. Yargıtay, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin varlığının yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da ispatlanması gerektiğini belirtmiştir. Bu bağlamda, sigortalılık başlangıç tespiti davasında, davacının çalıştığı işyerinin varlığı ve çalışmasının gerçek sigortalı çalışma niteliğinde olduğunun kesin bir şekilde kanıtlanması gerektiği […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası Tespiti ve Sigortasız Çalışma İddiasında Tazminat Talebi: 02.12.2016 Olayı Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 02.12.2016 tarihinde meydana gelen olayın iş kazası olup olmadığının tespiti ve davacının bu tarihte bir günlük çalışmasının tespiti üzerine bir hukuki uyuşmazlık söz konusudur. Davacı, iş kazası olarak nitelendirdiği olayın SGK’ya bildirilmediğini ve sigortasız çalıştığını iddia ederek tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kabulüne karar vermiş, ancak davalı Kurum vekili […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun Kapsamında Sigorta Bildirimlerinin İptali: 4/1-(a) ve 4/1-(b) Arasındaki Geçişin Hukuka Aykırılığı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının ortağı olduğu şirketten 5510 sayılı Kanun’un 4/1-(a) maddesi kapsamında sigorta bildirimlerinin kesintisiz devam etmesi ve bu primlerin iptal edilerek 4/1-(b) kapsamına alınması yönündeki Kurum işleminin hukuka uygunluğu üzerinedir. Davacı, Kurumun genelgesi ile 4/a hizmetlerinin iptal edilmesinin müvekkilinin emeklilik dönemi yaklaşırken büyük bir mağduriyete sebep olduğunu ve bu işlemin yasal düzenlemelere aykırı olduğunu […]

→
onecikan-yargitay

Sigorta Başlangıç Tarihinin Tespiti: İşe Giriş Bildirgesi Yeterli mi, Eylemli Çalışma ve Delil Toplama Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sigorta başlangıç tarihinin tespiti konusundaki hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Uyuşmazlık, davacının 14.05.1990 tarihinin sigorta başlangıç tarihi olduğuna dair talebi üzerine şekillenmiştir. Mahkeme, sigortalı sayılabilmek için yalnızca işe giriş bildirgesinin yeterli olmadığını, aynı zamanda eylemli çalışmanın da gerekliliğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, davacının çalıştığı dönemdeki işyerinin varlığı ve sigortalı çalışmasının ispatı için gerekli delillerin […]

→
onecikan-yargitay

Bağ-Kur Sigortalılık Tespitinde 1479 Sayılı Kanun’un Uygulanabilirliği ve Vergi Kaydının Rolü (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Bağ-Kur sigortalılık tespiti davasında, davacının 26.07.1991-31.12.1994 tarihleri arasında Bağ-Kur sigortalısı olduğunun tespitine yönelik bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının Bağ-Kur giriş bildirgesinin 02.08.2003 tarihinden önce Kuruma intikal ettiğini ve vergi kaydının bulunduğunu belirterek, davanın kabulüne karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Boşanmış Eşlerin Birlikte Yaşayıp Yaşamadığına Dair Delillerin Değerlendirilmesi: Yetim Maaşının Kesilmesi Üzerine Hukuki Uyuşmazlık (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşayıp yaşamadığı hususu hukuki uyuşmazlığın merkezini oluşturmuştur. Davacı, yetim maaşının kesilmesinin haksız olduğunu iddia ederek, kesilen aylıkların iadesini talep etmiştir. Ancak davalı Kurum, yapılan denetimler sonucunda davacının boşandığı eşiyle birlikte yaşadığını tespit etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının lehine karar verirken, Bölge Adliye Mahkemesi bu kararı kaldırarak davanın […]

→
onecikan-yargitay

5510 Sayılı Kanun’un 38/2 Maddesi Uyarınca 18 Yaşından Önceki Çalışmaların Prime Esas Kazanca Dahil Edilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının hizmet ve prime esas kazancının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, 10.06.2011 – 19.04.2016 tarihleri arasında yufka ustası olarak çalıştığını, ancak çalışmasının Kuruma düşük kazançla bildirildiğini iddia ederek, bu dönemdeki kazancının düzeltilmesini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanlarıyla davacının çalışmasını kabul ederek, belirli tarihler arasında prime esas kazancın tespitine karar vermiştir. Ancak, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Ücretli Öğretmenlerin Eksik Gün Bildirimlerinin Tespiti: Hatalı Bilirkişi Raporuna Dayalı Kararların Bozulması ve Usuli Kazanılmış Hakların Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan hizmet tespiti davasında, davacının ücretli öğretmen olarak çalıştığı dönemdeki eksik gün bildirimlerinin tespiti talep edilmiştir. İlk derece mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, yerel mahkemenin kararını bozarak, eksik günlerin tespit edilmesi gerektiğine hükmetmiştir. Bozma kararında, davacının çalışma sürelerinin doğru bir şekilde hesaplanması için gerekli belgelerin […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tarihinin Tespiti: Fiili Çalışmanın Varlığı ve Sosyal Güvenlik Hakkının İhlali Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 15.12.1989 olduğunun tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirtilen tarihte fiilen çalıştığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı Kurum vekili, istinaf başvurusunda bulunarak, gerçek çalışmanın varlığının saptanmadığını ve bu nedenle davanın reddini talep etmiştir. Ancak Bölge Adliye Mahkemesi, toplanan delillerin değerlendirilmesi sonucunda, davacının işe giriş […]

→

Meslekten çıkarma cezasının uygulanabilirliği için mesleğin itibarını zedeleyen fiillerin tanımı nasıl yapılmalıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından meslekten çıkarma cezasına çarptırılmasını incelemiştir. Davacı, disiplin soruşturması sırasında savunma hakkının kısıtlandığını ve mesleğini titizlikle icra ettiğini öne sürerek kararın iptalini talep etmiştir. Ancak, yapılan incelemelerde davacının, başmüfettiş olarak görev yaptığı dönemde, denetim raporları ve performans değerlendirme formlarında gerçeğe aykırı bilgiler sunduğu ve bu eylemlerinin […]

→