ÖZET: Uyuşmazlık, Yalova ili, Altınova ilçesi, Tavşanlı Köyü’nde bulunan taşınmazların tapu iptali ve tescili ile müdahalenin önlenmesi talebi üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, davacının meni müdahaleye ilişkin talebini reddetmiş ve taşınmazların orman niteliği ile ilgili yapılan incelemeler sonucunda, 160 parselin ifrazı ile oluşan 1415 parselin orman vasfı ile Hazine adına tesciline karar vermiştir. Ancak, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine göre belirlenen ücretin tespiti ve bu kapsamda talep edilen fark ücret, ikramiye ve ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşme hükümlerine dayanarak alacaklarının kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise istinaf […]
ÖZET: Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, sanıkların “hakikate muhalif beyanda bulunmak” suçundan mahkumiyetine ilişkin hükmü, zamanaşımı süresi nedeniyle bozmuştur. Suç tarihi 24.01.2012 olan davada, 5237 sayılı TCK’nın 66/1-e ve 67. maddeleri uyarınca 12 yıllık olağanüstü zamanaşımı süresi 24.01.2024’te dolmaktadır. Bu nedenle, sanıkların temyiz nedenleri yerinde görülerek, hükümlerin bozulmasına ve davaların düşmesine karar verilmiştir. Ayrıca, İİK’nın 89/4. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının bulunup bulunmadığı ile bu alacaklara yürütülen faizin türü ve başlangıç tarihi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklıyı zarara uğratmak amacıyla borçlu tarafından gerçekleştirilen bir mal devri üzerine yapılan inceleme sonucunda, ilk derece mahkemesinin sanığın beraatine dair verdiği kararın temyiz edilmesiyle birlikte, kesinleşmiş icra takibinin bulunmadığı gerekçesiyle davanın düşmesine karar verilmiştir. Ancak, konkordato sürecinin devam ettiği bir durumda, borçlu şirketin mal varlığını devretmesi, İcra İflas Kanunu’nun 331/3. maddesi […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, borçlunun haczedilmezlik şikayetinin incelenmesi sırasında, haczin geçerliliği ve düşüp düşmediği konusunu ele almaktadır. İİK’nın 82. maddesi gereğince, haczedilmezlik şikayetinin geçerli olabilmesi için, şikayet tarihi itibariyle hukuken geçerli bir haczin varlığı şarttır. Eğer haciz, şikayet tarihinden önce düşmüşse, şikayet konusu geçersiz sayılacaktır. Somut olayda, alacaklının haciz talebinin ardından taşınmaz üzerinde haciz şerhi […]
ÖZET: Yargıtay 12. Hukuk Dairesi, İİK 89/4 maddesi uyarınca tazminat talebine ilişkin bir davada, mahkemenin eksik inceleme ile karar verdiğini belirlemiştir. Tazminat davasının kabul edilebilmesi için, borçlunun haciz ihbarnamesinin tebliğ tarihi itibariyle üçüncü kişiden kesinleşmiş ve haczedilebilecek muaccel bir alacağının bulunması gerektiği vurgulanmıştır. Somut olayda, mahkeme, ticari defterlerin temin edilmediği gerekçesiyle önceki bilirkişi raporuna dayanarak […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından 7145 sayılı Kanun’un 26. maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, silahlı terör örgütüne üye olma suçundan beraat etmiş olup, hakkında terör örgütü ile iltisak veya irtibatı olduğuna dair herhangi bir delil bulunmamaktadır. Mahkeme, kamu görevinden çıkarılmasını gerektirecek bir sebep olmadığını belirterek, Anayasa’nın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumlu olup olmadığına ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının bulunduğunu belirterek, alacakların ödenmemesi nedeniyle davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı TEİAŞ, istinaf başvurusunda bulunarak, asıl işveren sıfatıyla sorumluluğunun bulunmadığını ve toplu iş […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinin hükümleri doğrultusunda ücretinin belirlenmesi ve bu kapsamda talep edilen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, sözleşme gereği asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gereken ücretinin, […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre alması gereken ücretin tespiti ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanmak istemiştir. Ancak, mahkeme, davacının bu toplu iş sözleşmesinden yararlanmasının mümkün […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve işçinin talep ettiği işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini ve bu düzenlemenin geçerli olduğunu belirterek davanın kabulüne […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı ile bu alacaklara yürütülen faizin türü ve başlangıç tarihi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Manisa Büyükşehir Belediyesi Emir ve Yasakları Uygulama Yönetmeliği’nin 13. maddesinin 5. fıkrasının (i) bendinde belirtilen para cezası düzenlemesini incelemiştir. Davacı şirket, bu düzenlemenin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek iptalini istemiştir. Mahkeme, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun yetki çerçevesinde, yönetmelikteki düzenlemenin kanunilik ilkesine uygun olduğunu belirlemiştir. Özellikle, 1608 sayılı Kanun’un 1. maddesi […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 35/B maddesinin yürürlükten kalktığını, bu maddeye dayanarak yapılan işlemin hakkın kötüye kullanılması olduğunu ve somut delil olmaksızın kamu görevine son verildiğini iddia etmiştir. Davacı ayrıca, disiplin hukuku hükümlerinin uygulanması gerektiğini ve kendisi aleyhine […]
