ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre alması gereken ücretin tespiti ve toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra, 01.01.2019-31.12.2020 tarihleri arasında yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinden yararlanmak istemiştir. Ancak, mahkeme, davacının bu toplu iş sözleşmesinden yararlanmasının mümkün […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve işçinin talep ettiği işçilik alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini ve bu düzenlemenin geçerli olduğunu belirterek davanın kabulüne […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı ile bu alacaklara yürütülen faizin türü ve başlangıç tarihi üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Manisa Büyükşehir Belediyesi Emir ve Yasakları Uygulama Yönetmeliği’nin 13. maddesinin 5. fıkrasının (i) bendinde belirtilen para cezası düzenlemesini incelemiştir. Davacı şirket, bu düzenlemenin hukuka aykırı olduğunu iddia ederek iptalini istemiştir. Mahkeme, 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun yetki çerçevesinde, yönetmelikteki düzenlemenin kanunilik ilkesine uygun olduğunu belirlemiştir. Özellikle, 1608 sayılı Kanun’un 1. maddesi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğine karar vermiştir. Ancak, davalı vekili istinaf başvurusunda […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve bu alacaklardan davalının sorumluluğu üzerinedir. Davacı, alt işveren olarak çalıştığı dönemde, toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtları, davacının başka bir firma olan Demistaş Elektrik Makine İnş. San. Tic AŞ’de çalıştığını göstermektedir. Bu durumda, davacının, toplu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark ücret, fark ikramiye ve fark ilave tediye alacaklarının varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak ücretinin belirlenmesi gerektiğini, bu nedenle […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının İçişleri Bakanlığı tarafından kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 35/B maddesinin yürürlükten kalktığını, bu maddeye dayanarak yapılan işlemin hakkın kötüye kullanılması olduğunu ve somut delil olmaksızın kamu görevine son verildiğini iddia etmiştir. Davacı ayrıca, disiplin hukuku hükümlerinin uygulanması gerektiğini ve kendisi aleyhine […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro tespitine itiraz davasında davacı, taşınmazın kendisine intikal ettiğini ve uzun yıllardır zilyetliğini iddia ederek kadastro tespitinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın reddine karar vermiş, ancak Yargıtay, zilyetlik hükümlerinin göz önünde bulundurulması gerektiği ve taşınmazın tarımsal niteliği ile ilgili yeterli bilirkişi raporu alınmadığı gerekçesiyle kararı bozmuştur. Yeniden yapılan yargılama […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenecek ücretin belirlenmesi ve talep edilen işçilik alacaklarının varlığı ile faiz türü ve başlangıç tarihine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin ilgili maddeleri doğrultusunda hesaplandığını kabul ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı vekili ise istinaf başvurusunda bulunarak, ücretin belirlenmesinde […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı konusundadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği iddialarını reddetmiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istinaf başvurusunu kabul ederek, İlk Derece Mahkemesi kararını kaldırmış ve davanın kısmen kabulüne […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş kazası nedeniyle tazminat talep eden davacı ile davalılar arasındaki hukuki uyuşmazlık incelenmiştir. Davacı, iş yerinde kıyma makinesinde çalışırken sağ elini kaptırarak yaralanmış ve bu nedenle maddi ve manevi tazminat talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın kısmen kabulü ve kısmen reddine karar vermiş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, davacı vekilinin istinaf talebini […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin vergi ziyaı cezasının tekerrür nedeniyle artırılan kısmının iptaline karar vermiştir. Mahkeme, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun 339. maddesine dayanarak, vergi ziyaı cezasının tekerrür hükümlerinin uygulanabilmesi için, cezanın kesinleştiği tarihten itibaren belirli bir süre geçmesi gerektiğini belirtmiştir. Olayda, 2015/Ağustos dönemine ilişkin cezanın, daha önceki bir ceza ile ilişkilendirilerek artırılmasının hukuka […]
ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan sanıkların mahkûmiyet ve beraat kararlarını incelemiştir. Sanıkların, kaçak alkollü içki taşıma eylemi sırasında suçüstü yakalanmaları üzerine, Gümrük İdaresi vekilinin beraat eden sanık hakkında temyiz talebi gündeme gelmiştir. Mahkeme, sanığın eyleminin zincirleme kaçakçılık suçu oluşturup oluşturmadığını değerlendirirken, daha önceki mahkûmiyet kararını da göz önünde […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, infaz ve koruma memuru olarak görev yapan davacının, 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile herhangi bir irtibatı olmadığını savunmuş, ancak hakkında yapılan incelemelerde, örgütle bağlantılı sohbet toplantılarına katıldığı ve Zaman Gazetesi’nin dağıtımını yaptığı tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, […]
