İzinsiz eğitim faaliyetleri nedeniyle kapatma ve para cezası uygulaması, Milli Eğitim Bakanlığı’nın denetim yetkisini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının Tekirdağ’da işlettiği “Morfem Dil ve Konuşma Merkezi”nin izinsiz eğitim faaliyetinde bulunduğu iddiasıyla iş yerinin kapatılması ve idari para cezası uygulanması üzerine ortaya çıkmıştır. İlk Derece Mahkemesi, iş yerinde eğitim-öğretim yapıldığına dair yeterli delil bulunmadığını, çocukların ve velilerin ifadelerinin alınmadığını belirterek, davacının sunduğu dil ve konuşma terapisi hizmetinin yasal çerçevede verilebileceğine hükmetmiştir. Bölge […]

→

Muhasebecinin Sorumluluğu: Sahte Fatura Düzenlemesi ve Beyanname Kayıtlarının Uyuşmazlığı Üzerine Hukuki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu uyuşmazlık, davacının muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle vergi kaybından müteselsil sorumlu tutulması üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 213 sayılı Vergi Usul Kanunu’nun mükerrer 227. maddesi gereği, muhasebecilerin sorumluluğunun, imzaladıkları beyannamelerin defter kayıtlarıyla tutarsız olmasından kaynaklandığını belirterek, davacının takibinde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi ise, Vergi Mahkemesi kararının usul […]

→
onecikan-yargitay

İpotekli taşınmazın satışında tedbir kararının etkisinin devam etmesi ve ihalenin feshine yönelik taleplerin yeniden değerlendirilmesi gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, alacaklı tarafından başlatılan ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla ilamlı icra takibinin hukuki durumu incelenmiştir. Borçlu, icra mahkemesine başvurarak takibin iptalini talep etmiş, ancak satışın durdurulması yönündeki tedbir kararının kaldırılmasının ardından satış işlemlerinin devam ettiğini belirtmiştir. Mahkeme, tedbir kararının etkisinin devam ettiğini ve satışın bu nedenle hukuka aykırı olduğunu değerlendirerek ihalenin feshine karar […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Fazla Çalışma ve Gece Zammı Alacaklarının Yeniden Hesaplanması Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi kadrosuna geçiş […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işlemlerinde örgütle irtibatın tespiti için somut delil gerekliliği nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen ceza yargılaması sonucunda beraat ettiğini, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve örgütle iltisakını gösteren somut delil bulunmadığını iddia etmiştir. Davalı idare ise, Bölge İdare Mahkemesi kararında hukuka aykırılık bulunmadığını savunmuştur. Danıştay, davacının örgütle irtibatının kesildiğine dair yeterli delil […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Tanık Beyanlarının Yetersizliği ve Çelişkiler: 506 ve 5510 Sayılı Kanunların Uygulama Gereklilikleri (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet ve prime esas kazancın tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Dava, 506 sayılı Kanun’un 79/10 ve 5510 sayılı Kanun’un 86/9 maddeleri uyarınca açılan bir hizmet tespiti davasıdır. Mahkeme, hizmet akdinin tespitine ilişkin davaların kamu düzenine dair olduğunu ve bu nedenle özel bir özenle yürütülmesi gerektiğini vurgulamıştır. Tanık beyanlarının değerlendirilmesi […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İstinaf Sürecinde Pandemi Dönemi Çalışma Saatlerinin Yeniden Değerlendirilmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü ve fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümlerinin Geçerliliği ve İşverenin Bağlayıcılığı Üzerine Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçişte imzalanan iş sözleşmesinin 7. maddesine dayanarak, ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak belirlenmesi gerektiğini, ancak sözleşmeye aykırı olarak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Zilyetlik ve Mülkiyet Haklarının Belirlenmesinde Eksik İnceleme Nedeniyle Davacıların İspat Yükümlülüğünün Yerine Getirilememesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz ve tescil davasında, taşınmazların kime ait olduğuna dair zilyetlik ve mülkiyet haklarının belirlenmesi üzerine odaklanmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, yapılan keşifler ve dinlenen bilirkişi beyanları doğrultusunda, taşınmazların mirasçılar tarafından kullanıldığını ve bu nedenle kadastro tespitinin mirasçılar adına yapılması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Yargıtay, eksik araştırma ve inceleme nedeniyle bu […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Davalarında Zilyetlik Koşullarının Oluşumu ve Mera Alanı Tespiti Üzerine Bilirkişi Raporlarının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Erzurum ili … ilçesinde bulunan 134 ada 51 ve 52 parsel sayılı taşınmazların kadastro tespitine itiraz edilmiştir. Davacılar, taşınmazların ırsen intikal ve kazandırıcı zamanaşımı zilyetliğine dayalı olarak kendilerine ait olduğunu iddia etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, bilirkişi raporları ve yerel gözlemler doğrultusunda, taşınmazların mera alanı olmadığını, aksine çayır niteliğinde olduğunu belirleyerek davanın […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Taşınmazın Aktif Dere Yatağında Bulunması ve Zilyetlik Yoluyla Edinim Üzerine Yeniden Değerlendirme Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, Adıyaman ili Korovi mevkiinde bulunan 150 ada 1 parsel sayılı taşınmazın kadastro tespitine itiraz davası ele alınmıştır. Davacı taraf, taşınmazın devletin hüküm ve tasarrufu altında olduğunu ve zilyetlikle edinilmesinin mümkün olmadığını ileri sürerek, kadastro tespitinin iptali ve taşınmazın Hazine adına tescilini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, taşınmazın zilyetlik yoluyla edinildiğine karar […]

→

FETÖ/PDY ile irtibat tespit edilen kamu görevlisinin görevden çıkarılmasına ilişkin iptal davasında beraat kararının dikkate alınmaması hukuka uygun mudur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onadı. Davacı, ceza yargılamasında verilen beraat kararının dikkate alınmadığını ve masumiyet karinesinin ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğunu tespit eden ceza mahkemesi kararını esas alarak, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümlerinin Yetersizliği ve Fark Alacaklarının Yeniden İncelenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli […]

→

Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Geçerliliği: Terör Suçları Bağlamında İdari Yargılamada Temyiz Sürecinin Sınırları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açılan davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, kamu görevlisi olmadığı ve aynı fiilden dolayı iki ayrı ceza verildiği iddialarıyla hukuka aykırılık savında bulunmuştur. Ancak, mahkeme, davacının terör örgütü üyeliği suçundan hapis cezası aldığını […]

→

Yurt dışı görevlendirmesinin iptali sürecinde özel hayata saygı hakkının ihlali, disiplin gerekçelerinin somut olaylara dayandırılmasını zorunlu kılar mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacının yurt dışı görevlendirmesinin iptaline ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, Anayasa Mahkemesi’nin özel hayata saygı hakkının ihlaline dair kararını dikkate almıştır. Anayasa Mahkemesi, davacının yurt dışı görevlendirmesinin iptalinin gerekçelerinin somut olaylara dayandırılmadığını ve disiplin soruşturmasının yürütülmesi açısından kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olduğuna dair genel ve soyut bir gerekçe sunulduğunu […]

→