onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Gece Zammı Alacaklarının Hesaplanması Üzerine Mahkeme Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazasında Kusur Oranı Belirlenerek Rücu Davasında Davalıların Müşterek Sorumluluğu ve Tazminatın Tahsili (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Kurumun sigortalıya ödemiş olduğu bedellerin rücu davası kapsamında davalılardan tahsili talep edilmiştir. Mahkeme, davalı … İnşaat şirketinin davaya cevap vermediğini ve duruşmalara katılmadığını belirterek, davalıların iş kazasında kusurlu olduklarına ve meydana gelen zarardan müştereken sorumlu olduklarına hükmetmiştir. Dava, iş kazası sonucu sigortalıya bağlanan gelirler ve yapılan harcamalar nedeniyle oluşan zararın […]

→

Terör örgütleri ile irtibat ve iltisak durumlarının idari yargı tarafından delil değerlendirmesi ile hukuka uygunluğu nasıl sağlanabilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında idari yargının inceleme yetkisini belirlemiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin, ceza kanunları çerçevesinde tanımlanan suçlar üzerinden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı, idari yargının terör örgütleri ile irtibat ve […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti ve Fazla Çalışma Taleplerinin İspatı Üzerine Yargıtay Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. İlk Derece […]

→
onecikan-yargitay

Kaçak Sigara Bulundurma Suçunda Beraat Kararının Bozulması: Gümrük İdaresi ve Cumhuriyet Savcısı’nın Temyiz Yetkisi ve Delil Değerlendirmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak sigara bulundurma suçlamasıyla beraat etmesi üzerine, Gümrük İdaresi ve Cumhuriyet Savcısı tarafından yapılan temyiz başvuruları incelenmiştir. Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumu’nun, suçtan doğrudan zarar görmediği gerekçesiyle davaya katılma ve temyiz yetkisinin bulunmadığına karar verilmiştir. Ancak, Gümrük İdaresi vekili ve Cumhuriyet Savcısı, sanığın suç işlediğine dair yeterli delil olmasına […]

→

Yabancı kaynaklardan doğan giderlerin indirimine ilişkin kısıtlamanın hukuki değerlendirmesi ve geçmişe yürütme yapılmaması durumu incelenmiştir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacının 01/01/2021 tarihinden önce kullanılan yabancı kaynaklara ilişkin finansman giderlerinin kısıtlamaya tabi olmadığı iddiasıyla verdiği geçici vergi beyannamesine ilişkin tahakkuk ettirilen verginin iadesini talep eden davasını reddetti. Mahkeme, 5520 sayılı Kanun’un 11/1-i maddesi gereğince, yabancı kaynaklardan doğan giderlerin %10’unun indirim olarak kabul edilmediğini ve bu kısıtlamanın Cumhurbaşkanı Kararı ile 01/01/2021 tarihinden […]

→

375 Sayılı KHK Kapsamında Kamu Görevinden Çıkarma İşleminin Somut Delil Gerekliliği ve Ölçülülük İlkesi Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin İçişleri Bakanlığı’nın işleminin iptali istemiyle açtığı davanın reddine dair Bölge İdare Mahkemesi kararını inceledi. Davacı, 375 sayılı KHK’nın geçici 35. maddesi uyarınca çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu, somut delillerin bulunmadığını ve ölçülülük ilkesinin ihlal edildiğini savundu. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY ile iltisak ve irtibatının bulunduğuna dair somut […]

→

FETÖ/PDY ile iltisak tespitinde ceza mahkemesi kararının kesinleşmemesi kamu görevinden çıkarılmaya engel teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35/B-9 maddesi uyarınca kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin Sağlık Bakanlığı’nın işleminin iptali talebini reddeden İdare Mahkemesi kararını onayarak temyiz istemini reddetmiştir. Davacı, Bank Asya’da hesap açmanın örgütsel faaliyet olarak değerlendirilemeyeceğini ve kendisinin terör örgütleriyle irtibatının olmadığını savunmuştur. Ancak, Danıştay, davacının ceza mahkemesinde yürütülen yargılamada elde edilen delillerin, […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Alacakları: Yargıtay’ın Fazla Çalışma ve Gece Zammı Üzerine Yeniden İnceleme Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacakları ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücretleri üzerindeki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, ücretinin düşürüldüğünü ve çeşitli çalışma süreleri için […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespitinde Gece Çalışmaları İçin Alacak Hesaplaması: İlk Derece Mahkemesi Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen alacakların varlığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı alacağına hak kazanmadığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının gece çalışmaları için alacaklarının hesaplanmadığını ve bu nedenle İlk Derece Mahkemesi kararının […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi ve Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerinin Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik belirlendiği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, davalı vekilinin istinaf başvurusu üzerine, […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Motorin Suçunda Etkin Pişmanlık Hükümlerinin Usul Eksiklikleri ile Cezaya Etkisi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet suçundan mahkûmiyetine ilişkin hukuki değerlendirmeler yapılmıştır. Olayda, sanığın sevk ve idaresindeki araçta 360 litre kaçak motorin ele geçirilmiş, sanık ise kaçak olduğunu bilmediğini savunmuştur. Mahkeme, sanığın suçun işlenmesinde hukuka aykırılık bulunmadığını ve yapılan yargılama işlemlerinin usul ve kanuna uygun olduğunu belirlemiştir. Ayrıca, sanığın etkin […]

→

Muhasebecilerin Sorumluluğu: Sahte Fatura Düzenlemesi Nedeniyle Müteselsil Sorumluluk ve İptal Talebinin Hukuka Uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Bu karar, muhasebecilerin sorumluluğu ve vergi kaybı ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, muhasebecilik hizmeti sunduğu şirketin sahte fatura düzenlemesi nedeniyle müteselsil sorumlu tutulmuş ve buna karşılık ödeme emirlerinin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, muhasebecilerin sorumluluğunun, imzaladıkları beyannamelerin defter kayıtlarıyla uyumsuz olmasından kaynaklandığını belirterek, davacının takibinde hukuka uygunluk bulunmadığına hükmetmiştir. Bölge […]

→
onecikan-yargitay

Hesap Kat İhtarnamesinin Usulsüz Tebliği İddiasının Süresiz Şikayete Tabi Olması Gerektiği Yargıtay Kararı ile Belirlenmiştir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibine ilişkin tebligatın usulüne uygun olup olmadığına dair bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Borçlu, icra mahkemesine başvurarak, alacaklı tarafından başlatılan ipoteğin paraya çevrilmesi yoluyla ilamlı takipte hesap kat ihtarnamesinin usulsüz tebliğ edildiğini ileri sürmüş ve takibin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, ihtarnamenin usulsüz olduğu gerekçesiyle şikayeti kabul etmiş, ancak […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Tespitine İtirazda Hazine’nin Taşınmaz Hakları ve Zilyetlik İlişkisi: Eksik İnceleme ile Verilen İlk Derece Kararının Bozulması (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında Hazine’nin taşınmazlarının tespitine yönelik iddialarını içermektedir. Davacı Hazine, kadastro sırasında tespit edilen 162 ada 5 ve 6 parsel sayılı taşınmazların, kendisine ait olan toplam 3600 m² yüzölçümlü taşınmazdan eksik kalan 836,14 m²’lik kısmı kapsadığını öne sürerek, bu tespitlerin iptalini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, yapılan yargılama sonucunda […]

→