ÖZET: Bu Yargıtay kararında, kadastro öncesi hukuki nedene dayalı olarak açılan tapu iptali ve tescil davasında, davacı vekilinin taşınmazın Hazine adına tescilinin hatalı olduğunu ve zilyetlikle mülkiyet kazanımını savunduğu görülmektedir. İlk Derece Mahkemesi, davanın hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığını belirterek reddetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi ise, davacı vekilinin istinaf başvurusunu reddederken, davalı idaresinin vekalet ücretine […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan işlemin usulüne uygun bir savunma hakkı tanınmadan tesis edildiğini, hukuki gerekçesinin bulunmadığını ve adil yargılanma hakkının ihlal edildiğini iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY silahlı terör örgütü ile irtibatının bulunduğuna dair […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerinedir. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davanın […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında ortaya çıkmıştır. İlk Derece […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçiye, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oranda fazlası olarak belirlenmesi gerektiği ve bu doğrultuda […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, davacı şirketin vergi incelemesi sonucunda tespit edilen matrah farklarının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, diğer stoklar hesabında kaydedilen 22.819 adet damacana satışının kayıtdışı olduğunu iddia eden vergi inceleme raporuna itiraz etmiştir. Ancak, davacının stok dengesinin tutarlılığını somut verilerle ispatlayamadığı ve kayıtdışı satış iddialarının somut tespitlere dayandırılmadığı sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, matrah farkının […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, bir vergi borcunun tahsili amacıyla davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk Derece Mahkemesi, asıl borçlu şirketin vergi borçlarının tahsili için düzenlenen ödeme emirlerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, asıl borçlu şirketin vergi borçlarının tahsil edilemeyeceğini belirlemiş ve bu nedenle davacı adına düzenlenen ödeme emirlerinin iptaline hükmetmiştir. Bölge […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Dava, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile iltisakının bulunmadığı ve beraat kararı almış olması gerekçesiyle hukuka aykırılık iddialarına dayanıyordu. Ancak, Danıştay, Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz isteminin reddine karar vermiştir. […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespitine ilişkin bir uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, 18.08.1992-03.09.1992 tarihleri arasında davalı nezdinde sigortalı olarak çalıştığını iddia etmiş, ancak davalı ve fer’i müdahil SGK Başkanlığı, davanın hak düşürücü süre içerisinde açılmadığını ve tanık beyanlarının hüküm kurmaya elverişli olmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, deliller ve tanık beyanları ışığında davanın kabulüne karar vermiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının bulunup bulunmadığı, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularında yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının sürekli işçi […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı ile fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı ücreti alacaklarının ispatı ve hesaplanması konularını kapsamaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının kadroya geçiş sürecinde imzalanan sözleşmede asgari […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı Kurumun sigortalıya ödemiş olduğu bedellerin rücu davası kapsamında davalılardan tahsili talep edilmiştir. Mahkeme, davalı … İnşaat şirketinin davaya cevap vermediğini ve duruşmalara katılmadığını belirterek, davalıların iş kazasında kusurlu olduklarına ve meydana gelen zarardan müştereken sorumlu olduklarına hükmetmiştir. Dava, iş kazası sonucu sigortalıya bağlanan gelirler ve yapılan harcamalar nedeniyle oluşan zararın […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılma işlemlerinin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, terör örgütleri ile irtibat ve iltisak konularında idari yargının inceleme yetkisini belirlemiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 35. maddesi uyarınca yapılan çıkarma işlemlerinin, ceza kanunları çerçevesinde tanımlanan suçlar üzerinden değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin ilgili kararı, idari yargının terör örgütleri ile irtibat ve […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişteki iş sözleşmesine dayanan ücretinin tespiti ve talep edilen fark alacaklarının varlığı üzerine yoğunlaşmaktadır. Davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin düşürüldüğünü, fazla çalışma, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve gece zammı alacaklarının ödenmediğini ileri sürmüştür. İlk Derece […]
ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, 675 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptalini istemiyle açtığı davada, davacının terör örgütüyle irtibatının varlığına dair yeterli delil bulunduğuna hükmetmiştir. Mahkeme, kamu görevinden çıkarma tedbirinin uygulanabilmesi için terör örgütleriyle bağın sadece “üyelik” veya “mensubiyet” değil, “irtibat” veya “iltisak” şeklinde olmasının da […]
