onecikan-yargitay

Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olup Olmadığı ve Haksız Fesih Sonucu Kıdem ile İhbar Tazminatı Hakkı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının iş sözleşmesinin haksız ve önelsiz feshedilmesi, asıl işveren-alt işveren ilişkisi ve bu ilişkinin muvazaalı olup olmadığı üzerinedir. Davacı, Mudanya Belediye Başkanlığı’nda temizlik personeli olarak çalıştığını, alt işverenler aracılığıyla sürekli istihdam edildiğini, ancak bu durumun muvazaalı olduğunu iddia etmiştir. Davalı ise, iş sözleşmesinin alt işveren tarafından haklı nedenle sona erdirildiğini savunmuştur. Mahkeme, davacının […]

→
onecikan-yargitay

Haczedilmezlik şikayetinin geçerliliği için haczin hukuken devam etmesi ve tapu siciline şerh verilmesinin gerekliliği üzerine Yargıtay içtihadı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, icra takibi sürecinde haczedilmezlik şikayetinin değerlendirilmesine ilişkin önemli hukuki ilkeleri ortaya koymaktadır. İİK’nın 82. maddesi gereğince, haczedilmezlik şikayetinin geçerli olabilmesi için, şikayet tarihindeki haczin hukuken geçerli olması ve yargılama süresince de devam etmesi gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, mahkemece haczin düşüp düşmediğinin belirlenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Kararda, haczin geçerliliği için icra müdürlüğünce […]

→
onecikan-yargitay

Prime Esas Kazanç Tespitinde Sosyal Yardımların Dikkate Alınması: İlk Derece Mahkemesi Kararının Usul ve Yasaya Aykırılığı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.03.2005-14.03.2012 tarihleri arasında eksik bildirilen prime esas kazançlarının tespiti istemine ilişkindir. Davacı, yaşlılık aylığına ilişkin talebini geri alarak, bilirkişi raporunda belirlenen prime esas kazanç üzerinden davanın kabulünü talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigorta primine esas kazançlarının tespitine yönelik talebini kabul etmiş, ancak yaşlılık aylığına ilişkin talebin tefrikine karar vermiştir. Mahkeme, davacının […]

→

Kamu görevinden çıkarılma işleminin savunma hakkı tanınmadan yapılması, kişisel verilerin işlenmesi ve ceza yargılaması bağlamında hukuki sonuçları nelerdir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismine yer verilerek kamu görevinden çıkarılan davacının, göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini onaylamıştır. Davacı, kamu görevinden çıkarılmasının savunma hakkı tanınmadan ve somut gerekçeler olmaksızın yapıldığını, ayrıca kişisel verilerin rızası dışında işlendiğini ve ceza […]

→
onecikan-yargitay

Haczin geçerliliği için icra müdürlüğü tarafından verilen haciz kararının yeterliliği ve tapu siciline şerh verilmesinin bildirici niteliği üzerine değerlendirme. (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, haczedilmezlik şikayetinin geçerliliği için hukuken geçerli bir haczin varlığı ve haczin yargılama süresince devam etmesi gerektiği vurgulanmıştır. Borçlu, haczin kaldırılması talebiyle icra mahkemesine başvurmuş, ancak mahkeme, haczin düşüp düşmediğini belirlemek için İİK’nın 106. ve 110. maddelerine dayanarak inceleme yapması gerektiğini belirtmiştir. Haczin geçerliliği için icra müdürlüğünce haciz kararı verilmesinin yeterli olduğu, […]

→
onecikan-yargitay

Taşınmazların Özel Orman Niteliği ve Zilyetlik ile Tapu Kazanımının Sınırları: 1978 Kadastro Tespiti Üzerine Hukuki Değerlendirme (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, tapu iptali ve tescil davasında, taşınmazların özel orman niteliği taşıyıp taşımadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, 1978 yılında yapılan arazi kadastrosunda dava konusu taşınmazların tespit harici bırakıldığını ve bu alanların 1964 yılında özel orman olarak onaylandığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Davalılar, taşınmazların devlet tarafından yurt dışından […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Çelişki ve Fark Alacaklarının Belirlenmesi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri çerçevesinde ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı hususu ele alınmıştır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası […]

→

Sahte Fatura Düzenlemesi Nedeniyle Uygulanan Vergi Ziyaı Cezalarının Hukuka Uygunluğu ve Temyiz Sürecindeki Denetim Sınırları (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, davacının sahte fatura düzenlediği ve alımlarını sahte fatura ile belgelendirdiği iddialarına dayanan vergi inceleme raporları sonucunda re’sen salınan vergi ziyaı cezalarının hukuka uygunluğunu incelemektedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının düzenlediği faturaların gerçeği yansıtmadığını belirleyerek, üç kat vergi ziyaı cezalı gelir vergisi ve katma değer vergisi yönünden davayı reddetmiş, geçici vergi aslı ile […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro Haritalarının Düzenlenmesinde Taraf Teşkilinin Sağlanmaması: Mirasçıların Savunma Hakkının İhlali ve Kararın Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 22/2-a maddesi uyarınca yapılan kadastro haritalarının yeniden düzenlenmesi ve tapu sicilinde gerekli düzeltmelerin yapılması işlemi ile ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davanın esasına girerek karar vermiş, ancak bu kararın usul ve kanuna uygun olmadığı belirtilmiştir. Anayasa’nın 36. maddesi ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri […]

→
onecikan-yargitay

7258 Sayılı Kanun Kapsamında İdari Para Cezasında Zamanaşımı Süresinin Değerlendirilmemesi: Hukuka Aykırılık ve İptal Kararı (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 7258 sayılı Kanun’a muhalefet nedeniyle uygulanan idari para cezasının zamanaşımı süresi üzerine odaklanmaktadır. İzmir 1. Sulh Ceza Hâkimliği, başvurunun reddine karar verirken, idari yaptırım kararını doğrulayan belgelerin yeterli olduğunu belirtmiş, ancak zamanaşımının dolup dolmadığını değerlendirmemiştir. 5236 sayılı Kabahatler Kanunu’nun 20. maddesi gereğince, kabahat tarihinin 2017 yılı olduğu ve idari para cezasının […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında İspat Yükümlülüğü: İşe Giriş Belgeleri ve Hak Düşürücü Süre İddiasının Geçersizliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir hizmet tespiti davasında, davacının belirli bir tarihler arasında davalı şirkette çalıştığını ispatlama çabasını konu almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının işe giriş bildirgesi ve prim tahakkuk belgeleri gibi delillerin, Kurum kayıtlarına süresi içinde gönderildiğini ve bu belgelerin uyumlu olduğunu tespit ederek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, fer’i müdahil Kurum vekili, davanın […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davalarında Re’sen Araştırma Zorunluluğu: Sosyal Güvenlik Hakkının Korunması İçin Gerekli İncelemeler (Yargıtay)

ÖZET: Bu karar, davacının 01.06.2001 – 08.05.2014 tarihleri arasındaki ev hizmetlerinin tespiti talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının 01.06.2001 – 03.07.2007 tarihleri arasındaki talebini hak düşürücü süre nedeniyle reddetmiş, 05.11.2007 – 08.05.2013 tarihleri arasındaki hizmet tespitini ise tanık beyanlarıyla ispatlamış ve kabul etmiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalışma süresinin somut olarak ispatlanması için yeterli […]

→
onecikan-yargitay

696 Sayılı KHK Kapsamında Sürekli İşçi Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ile Zamanaşımı İddiasının Değerlendirilmesi (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin ücretinin tespiti ve talep edilen fark ücret alacağının hesap yöntemi üzerinedir. Davacı, belirsiz süreli iş sözleşmesine göre asgari ücretin belirli bir oran fazlasının ödenmesi gerektiğini, ancak ücretinin asgari ücret seviyesine çekildiğini ve eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise alacakların zamanaşımına uğradığını ve […]

→

Kamusal ihtiyaçlara göre belirlenen imar planı kararlarının belirsizliği mülkiyet hakkını ihlal eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, 22/02/2020 tarihli Arazi ve Arsa Düzenlemeleri Hakkında Yönetmelik’in çeşitli maddelerinin iptali istemiyle açılan davada, davacının iddialarını değerlendirerek, yönetmelikteki bazı ibarelerin Anayasa’ya aykırı olduğuna hükmetmiştir. Özellikle, “kamusal ihtiyaçlara göre ortaya çıkacak imar planı kararıyla belirlenen diğer umumi ve kamu hizmet alanları” ifadesinin belirsizliği, mülkiyet hakkının ihlali riskini taşımaktadır. Ayrıca, düzenleme ortaklık paylarının öncelik sırasına […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatı somut delillerle kanıtlanan kamu görevlisinin görevden çıkarılma işleminin hukuka uygunluğu nasıl değerlendirilmektedir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebini incelemiştir. Davacı, FETÖ/PDY terör örgütü ile bağının bulunmadığını, savunma hakkının ihlal edildiğini ve kamu görevinden çıkarılma işleminin hukuka aykırı olduğunu iddia etmiştir. Ancak, davacının FETÖ ile irtibatı olduğu yönündeki tespitler, ceza yargılaması sonucunda ortaya konan delillerle desteklenmiştir. Danıştay, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü […]

→