ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının davalı şirketteki çalışma süresinin tespiti ile ilgilidir. Davacı, 01.12.1999 – 26.12.2013 tarihleri arasında vardiya amiri olarak çalıştığını ve son aylık ücretinin net 925,00 TL olduğunu iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı süreyi ve ücretini belirlerken, davalı şirketin kayıtlarının geçersiz olduğunu ve davacının 19.12.1999 – 26.12.2013 tarihleri arasında sürekli çalıştığını […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin 5747 sayılı Kanun kapsamında Sağlık Bakanlığına devredilmesi sonrası, devredildiği tarihteki yevmiyesinin hatalı tespit edilip edilmediği ve bu bağlamda hak kazanılan fark alacaklarının hesaplanması üzerinedir. Davacı vekili, devredildiği işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesi hükümlerinin uygulanmasını talep ederken, davalı vekili zamanaşımı ve ödenmeyen alacak bulunmadığını savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, davacının yevmiyesinin 109,60 […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan çeşitli alacaklara hak kazanıp kazanmadığı ve davalılar arasındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisi ile ilgili sorumlulukların belirlenmesine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sendika üyesi olduğunu ve toplu iş sözleşmesine göre işçilik alacaklarına hak kazandığını belirterek davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında yapılan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücret farkı, ikramiye ve ilave tediye taleplerinin reddine karar vermiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının kadroya geçişteki sözleşmesinin asgari ücretin belli bir oranı seviyesinde ücret ödenmesini öngördüğünü […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden doğan çeşitli alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluklarının belirlenmesi üzerine yoğunlaşmaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi bulunduğuna ve davacının sendika üyesi olduğuna dayanarak, işçilik alacaklarının ödenmemesinin davalılar tarafından müştereken ve müteselsilen karşılanması gerektiğine hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davalı […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığına ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin eksik ödendiği iddiasını reddederek, davalı Bakanlığın uygulamasının yerinde olduğunu belirtmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde asgari […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 01.05.2003 ile 31.08.2021 tarihleri arasındaki Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti talebine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının belirli tarihler arasında Tarım Bağ-Kur sigortalısı olduğuna karar vermiş, ancak davacının 2008 yılına dair sigortalılığının tespitinde eksik inceleme yapıldığına hükmetmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, davacının ürün satışlarından dolayı prim kesintilerinin yapıldığını ve yapılandırma talebinin kabul edilmesi gerektiğini belirtmiştir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacı işçinin toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan alacaklarının ödenip ödenmeyeceği ve davalı tarafların sorumluluğu üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davalı İdare ile diğer davalı Şirketler arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisi olduğunu belirterek davacının alacaklarına hak kazandığına karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, yemek yardımı alacağının hesaplanmasında hatalı bir tarih kullanıldığını tespit etmiştir. Yüksek Hakem Kurulu […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacının, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi hükümlerine göre talep ettiği fark alacaklarının bulunup bulunmadığı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belli bir oranı üzerinden ücret ödeneceğini öne sürerken, mahkeme, iş sözleşmesinin bu şekilde düzenlenmesinin sonraki dönemler için işvereni ücret artışı yapma yükümlülüğüne sokmadığına karar vermiştir. Bölge Adliye […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’na muhalefet nedeniyle yargılandığı bir davada, temyiz sebepleri ve hukuki değerlendirmeler ele alınmıştır. Katılan vekili, sanık hakkında verilen hapis cezasının ertelenmesinin usul ve kanuna aykırı olduğunu, ayrıca nakil aracının müsaderesine karar verilmesi gerektiğini belirtmiştir. Sanık ise, araçta bulunan kaçak motorin olduğunu bilmediğini savunarak hükmün bozulmasını talep […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, Tarım Bağ-Kur sigortalılığının tespiti istemine ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, 27.04.2011 tarihinde Tarım Bağ-Kur sigortalısı olarak tescil edildiğini ve 2011-2016 yılları arasında prim ödemeleri yaptığını belirtmiştir. Ancak, davalı kurum, yapılan denetim sonucunda sigortalılığın iptal edildiğini öne sürmüştür. İlk Derece Mahkemesi, davacının tarımsal faaliyetlerinin devam ettiğini ve sigortalılığının geçerli olduğunu kabul […]
ÖZET: Bu davada, davacı, 22.01.2007 – 31.12.2015 tarihleri arasında davalı iş yerinde tam ve kesintisiz çalıştığını iddia ederek, eksik sigorta bildirimlerinin tespitini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, tanık beyanları ve davacının işveren tarafından düzenlenen belgeleri baskı altında imzaladığına dair tespitler doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Mahkeme, davacının iş akdinin sona erdiği dönemdeki hizmetlerinin geçerli sayılabileceğine […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında, İlk Derece Mahkemesi tarafından verilen kararın eksik araştırma ve incelemeye dayandığını ortaya koymaktadır. Mahkeme, önceki Yargıtay ilamında belirtilen tapu kayıt uygulamasının yetersizliğini göz ardı ederek, bilirkişi raporlarına dayanan bir karar vermiştir. Dava konusu taşınmazların orman vasfı ile ilgili yapılan değerlendirmelerde, her bir parselin ayrı ayrı incelenmemesi ve […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının 01.07.1997 ile 04.02.2008 tarihleri arasında davalı işveren nezdinde hizmet akdine dayalı olarak çalıştığını tespit etmek amacıyla açtığı davayı konu almaktadır. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığını kabul ederek, eksik bildirilen sürelerin tespitine karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının istisna akdi kapsamında çalıştığını ve hak düşürücü sürenin yeterince değerlendirildiğini belirterek, İlk […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, iş teftiş raporuna itiraz davasında, işçilerin yemek yardımı tutarının belirlenmesi üzerine bir hukuki uyuşmazlık yaşanmıştır. Davacı, iş müfettişi raporunda belirtilen yemek yardımı tutarının hatalı olduğunu, geçişten önceki toplu iş sözleşmesine göre 10,00 TL olması gerektiğini savunmuştur. İlk Derece Mahkemesi, teftiş raporunu dikkate alarak, işçi yararına olan 10,00 TL yemek ücretinin ödenmesine […]
