ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) çerçevesinde sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ikramiye ve ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ikramiye ile ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ikramiye ile ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının ücretinin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak düzenlendiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ikramiye ve ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası […]
ÖZET: Bu dava, davacının 01.04.2007 – 05.12.2013 tarihleri arasındaki hizmetlerinin tespiti ve son net ücretinin belirlenmesi talebine ilişkindir. Dava, 506 ve 5510 sayılı Kanunların ilgili maddelerine dayanmaktadır. Sosyal güvenlik hakkının korunması amacıyla, sigortalı çalışma sürelerinin tespitinde kamu düzenine ilişkin bir hassasiyet gerekmektedir. Bu tür davalarda, tarafların sunduğu delillerle yetinilmeyip, mahkemece re’sen araştırma yapılması gerektiği vurgulanmıştır. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davalı Bakanlık ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olup olmadığı ve davacının ilave tediye alacağına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. Mahkeme, davacının sterilizasyon ve dezenfeksiyon işlerinde değil, asıl iş niteliğindeki ameliyathane işlerinde çalıştığını belirlemiştir. Bu durum, davalı ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunu ortaya koymakta ve davacının ilave tediye alacağına hak kazandığını göstermektedir. […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ile talep edilen fark ücret alacağına hak kazanıp kazanmadığına ilişkindir. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlasının ödenmediğini iddia ederek […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararı, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen bir işçinin, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespitine ilişkin bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Davacı, iş sözleşmesinde belirtilen asgari ücretin belli bir oran fazlası olarak belirlenen ücretin eksik ödendiğini […]
ÖZET: Uyuşmazlık, 696 sayılı KHK kapsamında sürekli işçi kadrosuna geçirilen davacı işçinin, kadroya geçişte düzenlenen iş sözleşmesi ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre ödenmesi gereken ücretin tespiti ve talep edilen fark ikramiye ile ilave tediye alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı üzerinedir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş sözleşmesinde belirtilen ücretin asgari ücretin belirli bir oran fazlası olarak […]
ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak akaryakıt bulundurma suçundan mahkûmiyeti ele alınmıştır. Sanığın, arızalı bir kamyondan akaryakıt aldığı ve ticari bir amacı olmadığı savunması, mahkemece dikkate alınmamış ve sanığın suç işlediği kabul edilmiştir. Ancak, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’nun 3. maddesinde yapılan değişiklikler, sanığın durumunu etkileyen önemli bir unsur olarak değerlendirilmiştir. Suç tarihinde yürürlükte olan […]
ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 18.06.2011-11.01.2012 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığına dair hizmet tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının beyanları ve tanık ifadeleri doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığını iddia ettiği işyeri ile iş kazasının meydana geldiği yerin farklı adreslerde bulunması ve tanıkların davacıyı tanımadıklarını beyan etmeleri nedeniyle, eksik inceleme ve […]
ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkin bir uyuşmazlıkta, davacının 30/12/2014 tarihinde şirketten ayrıldığını ve bu tarihten sonraki vergi borçlarından sorumlu tutulamayacağını belirlemiştir. Dava konusu ödeme emirlerinin bazıları, 6736 sayılı Kanun kapsamında yapılandırılan borçlar arasında yer almadığından, bu borçlar için davacının sorumluluğu bulunmamaktadır. Bölge İdare Mahkemesi, yapılandırma sonrası […]
ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini, ancak bu kararın ardından yapılan işlemlerin hukuka aykırı olduğunu ve Anayasa’ya aykırılık iddialarını öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğuna […]
ÖZET: Uyuşmazlık, teminat mektubunun süresinin uzatılıp uzatılamayacağı ve bu uzatma talebinin yerine getirilmemesinin sorumluluğunun kime ait olduğu üzerinedir. Davacı, teminat mektubunun süresinin uzatılması için gerekli başvurunun süresinde yapılmasına rağmen, davalı bankanın şubesinin kapanması nedeniyle talebinin iletilemediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, teminat mektubunun süresinin dolduğu tarihten önce davacının bankaya başvurusunun ulaşmadığını belirterek davanın reddine karar […]
ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Van ilinde bir öğretmenin öğrencisi B.Ç’ye cinsel istismarda bulunması nedeniyle, davalı idarenin bakım ve gözetim yükümlülüğünü yerine getirmediğine hükmetmiştir. Davacılar, B.Ç için 250.000 TL, babası ve annesi için ise toplamda 60.000 TL manevi tazminat talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, öğretmenin eyleminin Ceza Mahkemesi tarafından sabitlenmesi üzerine, davalı idarenin kusurlu olduğuna ve […]
