onecikan-yargitay

Trafik kazası sonucu maddi ve manevi tazminat taleplerinde davalıların kusur oranlarının belirlenmesi tazminat miktarını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, bir trafik kazası sonucu meydana gelen maddi ve manevi tazminat taleplerine ilişkindir. Davacı, kazada yaralanması nedeniyle maddi ve manevi tazminat talep etmiş, davalılar ise kazanın sorumluluğunun kendilerine ait olmadığını savunmuştur. Mahkeme, yapılan yargılama sonucunda davalıların kusur oranlarını belirleyerek, davalıların sorumluluğunu tazminat miktarlarıyla sınırlı tutmuştur. Mahkeme, davalı …’ya karşı açılan davanın yargı […]

→
onecikan-yargitay

5607 Sayılı Kanun Kapsamında Kaçak Akaryakıt Bulundurma Suçunda Karma Uygulama ve Lehe Olan Kanunların Geçerliliği (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, sanığın kaçak akaryakıt bulundurma suçundan mahkûmiyeti ele alınmıştır. Sanığın, arızalı bir kamyondan akaryakıt aldığı ve ticari bir amacı olmadığı savunması, mahkemece dikkate alınmamış ve sanığın suç işlediği kabul edilmiştir. Ancak, 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu’nun 3. maddesinde yapılan değişiklikler, sanığın durumunu etkileyen önemli bir unsur olarak değerlendirilmiştir. Suç tarihinde yürürlükte olan […]

→
onecikan-yargitay

İş Kazası ve Hizmet Tespiti: Farklı Adresler Arasındaki İlişkinin Belirlenmesi Gerekliliği (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının 18.06.2011-11.01.2012 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığına dair hizmet tespiti istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, davacının beyanları ve tanık ifadeleri doğrultusunda davanın kabulüne karar vermiştir. Ancak, Bölge Adliye Mahkemesi, davacının çalıştığını iddia ettiği işyeri ile iş kazasının meydana geldiği yerin farklı adreslerde bulunması ve tanıkların davacıyı tanımadıklarını beyan etmeleri nedeniyle, eksik inceleme ve […]

→

Vergi borçlarının yapılandırılması sonrası davacının sorumluluğunun ortadan kalkması ve yapılandırma kapsamındaki borçlar ile dışındaki borçlar arasındaki hukuki ayrım (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 9. Dairesi, vergi borçlarının tahsili amacıyla düzenlenen ödeme emirlerinin iptali istemine ilişkin bir uyuşmazlıkta, davacının 30/12/2014 tarihinde şirketten ayrıldığını ve bu tarihten sonraki vergi borçlarından sorumlu tutulamayacağını belirlemiştir. Dava konusu ödeme emirlerinin bazıları, 6736 sayılı Kanun kapsamında yapılandırılan borçlar arasında yer almadığından, bu borçlar için davacının sorumluluğu bulunmamaktadır. Bölge İdare Mahkemesi, yapılandırma sonrası […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatlı olduğuna dair delillerin ceza yargılamasında beraat kararını etkileme durumu nasıl değerlendirilir (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, 701 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki listede ismi yer alan davacının kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin iptali talebiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, ceza yargılamasında beraat ettiğini, ancak bu kararın ardından yapılan işlemlerin hukuka aykırı olduğunu ve Anayasa’ya aykırılık iddialarını öne sürdü. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatlı olduğuna […]

→
onecikan-yargitay

Teminat mektubunun süresinin uzatılması talebinin sözleşme hükümleri çerçevesinde değerlendirilmesi ve bankanın sorumluluğunun bulunmaması. (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, teminat mektubunun süresinin uzatılıp uzatılamayacağı ve bu uzatma talebinin yerine getirilmemesinin sorumluluğunun kime ait olduğu üzerinedir. Davacı, teminat mektubunun süresinin uzatılması için gerekli başvurunun süresinde yapılmasına rağmen, davalı bankanın şubesinin kapanması nedeniyle talebinin iletilemediğini iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, teminat mektubunun süresinin dolduğu tarihten önce davacının bankaya başvurusunun ulaşmadığını belirterek davanın reddine karar […]

→

FETÖ/PDY ile bağlantı iddialarının yeterliliği, Anayasa’ya aykırılık savlarının temyiz incelemesinde dikkate alınır mı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 5. Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu tarafından reddedilmesine ilişkin işlemin iptali için açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, idari bir soruşturma yapılmadığını, savunmasının alınmadığını ve hukuka aykırı delillerin kullanıldığını ileri sürerek Anayasa’ya aykırılık iddiasında bulundu. Ancak, Danıştay, davacının Anayasa’ya aykırılık iddiasını ciddiye almadı ve temyiz isteminin reddine […]

→

ByLock verilerinin delil olarak kullanılması, masumiyet karinesi ve ayrımcılık yasağının ihlaline neden olur mu? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, OHAL KHK’sı ile kamu görevinden çıkarılan bir davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açtığı davanın reddini onayladı. Davacı, ByLock verilerinin yasa dışı delil olduğunu ve yasal faaliyetleri nedeniyle sorumlu tutulamayacağını öne sürerek, masumiyet karinesi ve ayrımcılık yasağının ihlal edildiğini iddia etti. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile […]

→

Davalı idarenin öğretmenin kişisel eylemlerinden dolayı sorumluluğu, cinsel istismar durumunda manevi tazminat talebini nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Van ilinde bir öğretmenin öğrencisi B.Ç’ye cinsel istismarda bulunması nedeniyle, davalı idarenin bakım ve gözetim yükümlülüğünü yerine getirmediğine hükmetmiştir. Davacılar, B.Ç için 250.000 TL, babası ve annesi için ise toplamda 60.000 TL manevi tazminat talep etmişlerdir. İlk Derece Mahkemesi, öğretmenin eyleminin Ceza Mahkemesi tarafından sabitlenmesi üzerine, davalı idarenin kusurlu olduğuna ve […]

→

FETÖ/PDY ile bağlantılılık iddiası olmadan disiplin soruşturması yapılmadan görevden alma işlemi hukuka aykırı sayılabilir mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, davacının 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin itirazını değerlendirmiştir. Davacı, disiplin soruşturması yapılmadan ve somut deliller olmadan görevden alındığını, masumiyet karinesinin ihlal edildiğini ve savunma hakkının kısıtlandığını iddia etmiştir. Ancak, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile bağlantılı olduğuna dair ceza mahkemesi kararında yer alan tespitler, davanın seyrini etkilemiştir. […]

→

FETÖ/PDY ile irtibatın tespiti, kamu görevinden çıkarılma kararının hukuka uygunluğunu nasıl etkiler (Danıştay)

ÖZET: Danıştay Beşinci Dairesi, kamu görevinden çıkarılan davacının göreve iade talebinin reddine ilişkin OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararının iptali istemiyle açılan davanın reddini onayladı. Davacı, Anayasaya ve kanunlara aykırı bir hareketinin olmadığını, ByLock tespitinin yetersiz olduğunu ve savunma hakkının ihlal edildiğini iddia etti. Ancak, Danıştay, davacının FETÖ/PDY terör örgütü ile irtibatının bulunduğu sonucuna vararak, temyiz […]

→
onecikan-yargitay

Sigortalılık Başlangıç Tarihinde 18 Yaş Kuralının Uygulanması: Davacının Önceki Hizmet Süresinin Dikkate Alınmaması Usul ve Yasaya Aykırıdır (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı tarafından açılan hizmet tespiti davasında, davacının 01.02.1989 tarihinde işe başladığı ve bir yıl süreyle çalıştığı iddia edilmiştir. Fer’i müdahil Kurum vekili, davanın 5 yıllık hak düşürücü süre geçtikten sonra açıldığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 01.10.1989 olduğunu tespit etmiş ve davanın kabulüne karar […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosunda Ücret Tespiti: Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Hükümleri ile Arabuluculuk Ücretinin Paylaştırılması (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçirilmesi sürecinde belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki dayanağı üzerinedir. Davacı, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini savunarak eksik ödemelerden kaynaklı alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesi gereği yapılan zammın yeterli olduğunu ve çifte zam yapılmasının […]

→
onecikan-yargitay

Sürekli İşçi Kadrosuna Geçişte Ücret Tespiti: İş Sözleşmesi Hükümleri ile Toplu İş Sözleşmesi Arasındaki Uyuşmazlık ve Arabuluculuk Giderlerinin Paylaşımı (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, davacının sürekli işçi kadrosuna geçişte belirlenen ücretin tespiti ve buna bağlı alacak taleplerinin hukuki niteliği üzerinedir. Davacı, kadroya geçişte imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesine dayanarak, asgari ücretin belirli bir oran fazlası üzerinden ücret alması gerektiğini ve 2019 yılından itibaren eksik ödeme yapıldığını iddia etmiştir. Davalı ise, davacının ücretinin düşürülmediğini, toplu iş sözleşmesine göre […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet Tespiti Davasında Tanık Anlatımlarının Değerlendirilmesi: Temyiz Sürecinde Usul ve Kanuna Uygunluk (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, hizmet tespiti davasında ortaya çıkan hukuki uyuşmazlık ele alınmıştır. Davacı, belirli bir dönemde işyerinde çalıştığını iddia ederek sigortalı sayılmayı talep etmiş, ancak davalı işveren bu durumu reddetmiştir. Mahkeme, davanın kısmen kabulüne karar vermiş, ancak davalı taraf temyiz başvurusu yapmıştır. Temyiz incelemesi sonucunda, Yargıtay, Mahkeme kararının bozmaya uygun olduğunu ve hukukun somut […]

→