Yüklenicinin bakım sorumluluğu süresince eksik işlerin tamamlanmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir yapım işinde meydana gelen kusurlar nedeniyle kamu zararının oluşup oluşmadığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. İlgili işte, yüklenicinin sorumluluğu 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve Yapım İşleri Genel Şartnamesi çerçevesinde ele alınmıştır. Yüklenicinin, işin geçici kabul tarihinden itibaren 48 ay süresince bakım ve düzeltme sorumluluğu bulunduğu, ancak bu süre […]

→

Yükseköğretim kurumlarında üst görevden alt göreve atamada şart aranmaz, kamu zararı oluşmaz (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yapılan atamaların mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığında görev yapan iki şube müdürünün, “Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği”nde belirtilen şartları sağlamadığı iddiasıyla kamu zararına neden oldukları öne sürülmüştür. Ancak, yapılan değerlendirmede, bu kişilerin daha önce yüksekokul sekreteri olarak […]

→

İş iskelesi imalatlarının poz tanımlarına uygun yapılmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yüklenici firmanın gerçekleştirdiği iş iskelelerinin, belirlenen poz tanımlarına uygun olarak yapılmadığı ve bu durumun kamu zararına yol açtığı iddiasını ele almaktadır. İlgili pozlar, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı tarafından belirlenen standartlara uygun olarak inşa edilmesi gereken iş iskelesi imalatlarını kapsamaktadır. Ancak yapılan denetimlerde, iskelelerin mevzuata uygun olmadığı ve gerekli belgelerin (tutanak ve […]

→

Yüksekokul sekreterliğinden şube müdürlüğüne geçişte görevde yükselme şartları aranır mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında yapılan bir atamanın mevzuata uygunluğunu incelemektedir. Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlığında şube müdürü olarak görev yapan kişinin, yüksekokul sekreteri olarak atanmasının ardından şube müdürlüğüne geçişinin hukuki dayanakları değerlendirilmektedir. Yönetmelik’in 6 ve 7’nci maddeleri, görevde yükselme için belirlenen şartları ortaya koymakta, ancak 20’nci madde, aynı düzey veya alt görevlere […]

→

Genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödeme, döner sermaye biriminde fiili çalışma şartı aranmaksızın hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğu üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen herhangi bir döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına neden olduğu yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 33. maddesi ve İç Kontrol ve Ön Mali Kontrole […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “belediye otobüs bileti rayiç bedeli” piyasa fiyatını mı ifade eder (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Hastane Başmüdürlüğünde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu incelemektedir. İddia, işçilere yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesine aykırı olarak fazla olduğu ve kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, yapılan incelemede, vasıta yardımı ödemelerinin, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından belirlenen “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi üzerinden yapıldığı tespit edilmiştir. […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi mevzuata aykırılık teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ………. Üniversitesi Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı’nda çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, vasıta yardımının hatalı ödenmesiyle kamu zararına yol açıldığı yönündedir. Toplu iş sözleşmesinin 35. maddesi gereğince, işçilere ödenecek vasıta yardımının belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerektiği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, ödemelerin “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi […]

→

2547 sayılı Kanun’un 58. maddesi uyarınca döner sermaye ek ödemesi kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuki niteliği üzerine odaklanmaktadır. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesinin (c) fıkrası gereği, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim […]

→

Toplu iş sözleşmesinde rayiç bedel olarak özel halk otobüsleri tarifesi kullanılması mevzuata uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ………. Üniversitesi İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı tarafından işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata uygun olduğunu belirlemiştir. Uyuşmazlık, işçilere yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesinin 35. maddesine göre “belediye otobüs bileti rayiç bedeli” üzerinden yapılması gerektiği iddiasına dayanmaktadır. Ancak, yapılan incelemede, Özel Halk Otobüsleri Motorlu Taşıyıcılar Kooperatifi tarafından bildirilen “Kartsız Tüm Binişler” tarifesinin rayiç […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi rayiç bedel olarak kabul edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Kreş ve Anaokulu Müdürlüğünde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesi uyarınca işçilere ödenecek vasıta yardımının, işyerine ulaşım için gerekli olan belediye otobüs bileti rayiç bedeli üzerinden yapılması gerekmektedir. Yapılan incelemede, vasıta yardımı […]

→

Gerçekleştirme görevlisi olarak genel sekreter yardımcısının atanması mevzuata aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Uyuşmazlık, ……… Üniversitesi Diş Hekimliği Hastanesinde gerçekleştirme görevlisi olarak görevlendirilen genel sekreter yardımcısına yapılan ek ödemenin mevzuata uygun olup olmadığı üzerinedir. İddia, bu kişinin fiilen döner sermaye biriminde çalışmadığı ve dolayısıyla kamu zararına sebebiyet verdiği yönündedir. Ancak, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun ilgili maddeleri, gerçekleştirme görevlilerinin belirlenmesinde harcama yetkilisinin yardımcıları veya […]

→

Vasıta yardımı ödemelerinde “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi rayiç bedel olarak kabul edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Üniversitesi Döner Sermaye İşletmesi Hastanesinde çalışan işçilere ödenen vasıta yardımının mevzuata aykırı olarak fazla ödenmesi iddiasını incelemektedir. Toplu iş sözleşmesinin “Vasıta Yardımı” başlıklı 35’inci maddesinde, işçilerin işyerlerine ulaşımını sağlamak amacıyla belirli bir rayiç bedel üzerinden otobüs bileti ödeneceği belirtilmiştir. Ancak yapılan incelemede, ödemelerin “Kartsız Tüm Binişler” tarifesi üzerinden yapıldığı ve […]

→

Üniversite taşınmazlarının sözleşme dışı kullanımı ecrimisil talebine neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üniversiteye ait taşınmazların kiracıları tarafından sözleşmede belirtilen alanların dışında kullanılması ve bu nedenle ecrimisil bedelinin tahsil edilmemesi üzerine oluşan kamu zararını incelemektedir. 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu’nun 75. maddesi gereği, işgal edilen alanlar için ecrimisil talep edilebilmesi için idarenin zarara uğramış olması gerekmediği ve işgalcinin kusurunun aranmadığı belirtilmektedir. Bu durum, kiracıların […]

→

Türkçe ve Yabancı Dil Merkezi’nde yönetici ek ödemeleri döner sermaye katkısı kapsamında hukuka uygun mu değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Türkçe ve Yabancı Dil Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi müdür ve müdür yardımcılarına yapılan ek ödemenin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İddia, bu ödemelerin yönetici payı olarak nitelendirilmesi ve dolayısıyla kamu zararına yol açtığı yönündedir. Ancak, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58’inci maddesi çerçevesinde, bu ödemelerin gelir getirici görevlerde çalışan öğretim elemanlarına yapılan ek ödemeler kapsamında […]

→

Özel idare kökenli işçilerin intibak işlemlerinde yapılan hatalı hesaplamalar kamu zararı teşkil eder mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay Temyiz Kurulu, Özel İdare kökenli işçilerin intibak işlemlerinde yapılan hatalı hesaplamalar nedeniyle verilen tazmin hükmünü bozmuştur. Kurul, yapılan intibak işlemlerinin mahkemece öngörülen hakların verilmesi kapsamında olmadığını tespit etmiş, ancak işçilerin derece ve kademelerinin bilirkişi raporları ve mahkeme kararlarına göre belirlendiğini vurgulamıştır. Uzlaşma Protokolü’nün de bu ödemeleri kapsadığı belirtilerek, söz konusu ödemelerin kamu zararı […]

→