Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama işlemi kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir Tekniker’in, Lojistik ve Ambar Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereği, gerekli eğitim düzeyine ve görevde yükselme sınavına katılma […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama hukuka uygun mudur (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde tekniker olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına katılmadan şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 2560 sayılı Kanun ve 04.07.2009 tarihli Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir Tekniker’in, 08.06.2016 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, Şube Müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, […]

→

Unvan değişikliği sınavında başarısız olan personelin mühendis kadrosuna atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede 3’üncü dereceli Tekniker kadrosunda çalışan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde Mühendis kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi olduğu ve bu Yönetmelik uyarınca unvan değişikliği sınavında başarılı olmasının zorunlu […]

→

Görevde yükselme sınavı şartının ihlali kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’ın, gerekli şartları taşımadığı halde Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili mevzuat gereği, görevde yükselme için sınav şartı aranmaktadır ve bu şartın ihlali, kamu zararına neden olmaktadır. Kararda, 2560 sayılı İstanbul Su […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendis olan …’nın, 07.09.2015 tarihinde Yatırım İnşaat Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiş ve bu nedenle kamu zararına yol açmıştır. Sayıştay, […]

→

Unvan değişikliği sınavında başarısız olanın atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir İstatistikçi’nin, unvan değişikliği sınavında başarılı olamadığı halde Mühendis kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına neden olunması üzerine yapılmıştır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak atanması, liyakat ve kariyer ilkelerine […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) yapılan bir atamanın hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. İlgili personelin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde şube müdürü kadrosuna atanması, kamu zararına yol açmıştır. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, atama işleminin liyakat […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir tahsildarın unvan değişikliği sınavına katılmadan tekniker kadrosuna atanmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri uyarınca, unvan değişikliği için sınava katılma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personelin bu […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir mühendis olan … …’ın, şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, görevde yükselme sınavına katılmadan bu […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir personelin, şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’teki şartları sağlamadığı ve bu nedenle atamasının geçersiz olduğu tespit edilmiştir. Bu durum, toplamda kamu zararına yol açmıştır. Kararda, […]

→

Bilgisayar kursu belgesi eksikliği memurun atanmasını hukuka aykırı kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevli memurun Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosuna atanması sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili memurun bilgisayar kursuna katıldığına dair belgelerin eksik olduğu iddia edilse de, yapılan inceleme sonucunda, memurun 2014 yılında katıldığı bir bilgisayar kursuna dair belgenin bulunduğu tespit edilmiştir. Bu durum, memurun atamasının mevzuata uygun olduğunu ortaya […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan mühendis ataması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir mühendisinin, Yatırım İnşaat Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar verdi. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre, bu kadroya atanabilmek için gerekli şartların sağlanması gerektiği vurgulandı. Söz konusu mühendis, […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin ataması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin, hukuka aykırı olarak Bütçe ve Muhasebe Şube Müdürü kadrosuna atanması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre atanabilmesi için gerekli şartları taşımadığı, bu nedenle […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmayan personelin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir kamu idaresinde görevde yükselme sınavına katılmayan bir personelin, ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak şube müdürü kadrosuna atanması sonucu oluşan kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik’in 6. maddesi gereği, görevde yükselme sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı tespit edilmiştir. Bu durum, atamanın […]

→