Üst Kurul üyelerinin maaş ödemeleri 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamına girer mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali ve sosyal haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul’un Anayasa’da düzenlenmiş bir kurum olması ve üyelerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi […]

→

Belediye Encümeninin Yetki Sınırları ve Gerekçesiz Kapanış Saati Değişikliği Üzerine Hukuki Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, umuma açık işyerlerinin açılış ve kapanış saatlerinin belirlenmesine ilişkin bir uyuşmazlıkta, belediye encümeninin bu konuda yetkili olduğunu ancak bu yetkinin sınırsız olmadığını vurgulamıştır. İlgili mevzuat gereği, encümenin takdir yetkisini kullanırken somut ve haklı gerekçelere dayanması gerektiği, aksi takdirde işyerlerinin faaliyetlerini olumsuz etkileyecek düzenlemelerin hukuka aykırı olacağı ifade edilmiştir. Dava konusu olan […]

→

Üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin yanlış hesaplanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde uygulanan mevzuatın yanlış yorumlanması nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir değerlendirme içermektedir. 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereğince, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin belirlenmesinde bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği, ancak 6112 sayılı Kanun’un 39 […]

→

Üst Kurul üyelerinin ücret hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uygulanmalı mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin aylık ücretlerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin uygulanması gerektiğini vurgulamaktadır. Kurul, bu üyelerin mali haklarının belirlenmesinde bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini belirtirken, mevcut uygulamanın 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsaline dayanarak yapılmasının mevzuata aykırı olduğunu […]

→

Üst Kurul Üyelerinin Mali Haklarının Belirlenmesinde 375 Sayılı KHK’nın Ek 11. Maddesinin Uygulanamazlığı ve 6112 Sayılı Kanun’un Hükümlerinin Geçerliliği (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesinin uygulanmadığını, bunun yerine 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesinin esas alınarak hesaplama yapılması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi nedeniyle diğer düzenleyici ve denetleyici kurumlardan farklı bir statüye […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelikleri için bakanlık müsteşar yardımcısı emsalinin dikkate alınmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin tespitinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi (b) gereği “bakanlık müsteşar yardımcısı” emsalinin dikkate alınması gerektiğine karar vermiştir. Ancak, Kurul tarafından yapılan hesaplamada 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsalinin esas alınması, mevzuata aykırı bir ödeme yapılmasına ve dolayısıyla […]

→

Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündelik hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendinin uygulanmaması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst Kurul üyelerinin, Bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiği belirtilirken, 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak yapılan hesaplamanın mevzuata aykırı olduğu […]

→

Üst kurul üyelerinin yurtdışı gündelikleri için bakanlık müsteşar yardımcısı emsal alınmalı mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, üst kurul üyelerinin yurtdışı gündeliklerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereği bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Üst kurul üyeleri, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başladıkları için bu düzenlemeden muaf tutulmuş ve 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi çerçevesinde “en yüksek Devlet memuru” emsal alınarak hesaplama […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 6112 sayılı Kanun’a göre belirlenirken 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesi uygulanabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın ek 11. maddesinin uygulanmadığına ve bu üyelerin 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre en yüksek devlet memuru için belirlenen ödemeler dâhil haklardan yararlanması gerektiğine hükmetmiştir. Temyiz dilekçelerinde, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve kadro […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını, bu nedenle 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre hesaplanması gerektiğine karar vermiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin TBMM tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları nedeniyle, diğer […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 6112 sayılı Kanun’a göre belirlenmeli, 375 sayılı KHK Ek 11. madde uygulanamaz (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Daire, 254 sayılı İlamında, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan maaş ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesine tabi olmadığını belirterek, bu üyelerin mali haklarının 6112 sayılı Kanun’un 39. maddesine göre belirlenmesi gerektiğine hükmetmiştir. Daire, Üst Kurul üyelerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve bu durumun Anayasa ile […]

→

Davacının TSK’dan ayırma işleminin hukuka uygunluğu ve yargılamanın yenilenmesi talebinin reddi kararı, ceza yargılaması sonuçlarına rağmen bozuldu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayırma işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, Askeri Yüksek İdare Mahkemesi’nin kararını incelemiştir. Mahkeme, davacının eylemlerinin sübut erip ermediği yönünde bir değerlendirme yapmadan, adli soruşturma sonuçlarına dayanarak ayırma işleminin hukuka aykırı olmadığına karar vermiştir. Ancak, davacının resmi belgede sahtecilik suçundan aldığı mahkumiyetin Yargıtay tarafından bozulması ve beraat kararı verilmesi, yargılamanın yenilenmesi […]

→

Üst Kurul üyelerinin ücret hesaplamasında 375 sayılı KHK’nın uygulanmaması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerinin aylık ücretlerinin hesaplanmasında 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi (b) bendi gereğince bakanlık müsteşar yardımcısının emsal alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Ancak, alınan Kurul Kararı ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi esas alınarak “en yüksek Devlet memuru” emsal alınmış ve bu durum mevzuata […]

→

Üst kurul üyelerinin mali haklarının belirlenmesinde 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi uygulanmalı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesi ile 5018 sayılı Kanun’un düzenleyici ve denetleyici kurumlar üzerindeki etkilerini incelemektedir. 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan üst kurul üyelerinin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde, 375 sayılı KHK’nın getirdiği sınırlamalar ile 6112 sayılı Kanun’un 39 uncu maddesi arasındaki çelişki ele alınmıştır. Karara göre, üst kurul […]

→

Üst Kurul üyelerinin mali hakları 375 sayılı KHK’nın Ek 11. maddesi kapsamında değerlendirilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 15.01.2012 tarihinden sonra göreve başlayan Üst Kurul üyelerine yapılan ücret ödemelerinin 375 sayılı KHK’nın Ek 11 inci maddesine aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Üst Kurul üyelerinin, Türkiye Büyük Millet Meclisi tarafından seçilmesi ve Anayasa’nın 133. maddesi gereği bağımsız bir otorite olarak düzenlenmiş olmaları, bu üyelerin […]

→