ÖZET: Danıştay, 3. sınıf emniyet müdürü olarak görev yapan davacının, bir üst rütbeye terfi için katıldığı sözlü sınavda başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, sözlü sınavda 20 puan alarak başarısız sayıldığını, bu durumun kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, sözlü sınavın düzenlenmesine ilişkin Yönetmelik’in 28. maddesinin 2. fıkrasının hukuka uygun […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir işyerinin alkollü içki satışı için ruhsat talebinin reddedilmesine ilişkin davada, yerel mahkemenin kararını onayladı. Mahkeme, Esat Polis Merkezi Amirliği tarafından düzenlenen raporda, içkili lokanta açılmasının asayiş ve güvenlik açısından uygun olmadığına dair somut bir gerekçe sunulmadığını belirtti. Raporun, sadece soyut ifadelerle dolu olduğu ve bu durumun, davacının çalışma hakkını ihlal […]
ÖZET: Danıştay, davacının 2015 yılı rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, sözlü sınavın dayanağı olan Yönetmelik’in 28. maddesinin 1. fıkrasındaki “Yazılı sınava giren adaylar” ifadesinin hukuka aykırı olduğunu ileri sürmüştür. Danıştay, bu düzenlemenin, 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’na aykırı olduğunu belirterek, yazılı sınavda başarılı olma şartının aranmadığı bir sözlü […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir idare mahkemesinin kararını değerlendirirken, işgale konu taşınmazın kadastral yol fazlası olduğunu ve bu tür alanların Devletin hüküm ve tasarrufu altında bulunduğunu belirlemiştir. Bu durumda, fuzuli işgal nedeniyle ecrimisil talep etme yetkisinin yalnızca Hazine’ye ait olduğu sonucuna varılmıştır. İdare Mahkemesi, bu gerekçeyle davalı belediyenin ecrimisil isteminin hukuka aykırı olduğuna hükmederek, dava […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatı başvurusunun reddine ilişkin bir davada, ruhsat başvurusunun kabul edilebilmesi için işyerinin bulunduğu taşınmazın mülkiyet durumunun kira sözleşmesi veya tapu senedi ile belgelendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, işyerinin kiralanmasına dair yaptığı başvuru sırasında, işyeri sahiplerinin tapularının olmaması nedeniyle ruhsat talebinin reddedilmesi hukuka uygun bulunmuştur. Dava sürecinde, idarenin ruhsatsız […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi’nde daire başkanı olarak görev yapan davacının, yargı kararı gereği şef kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Davacının, daha önce daire başkanı olarak görev yapan bir personelin görevden alınması üzerine, yargı kararının uygulanması amacıyla aynı birimde şef olarak atanması, hukuki bağının kesilmediği ve idarenin takdir […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının genel sekreter yardımcılığı görevinden alınarak mühendis olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebini değerlendirmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının geçmiş hizmetleri ve görevinde başarısız olduğuna dair somut bir tespit olmaması nedeniyle işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, davalı idarenin takdir yetkisini kamu yararı […]
ÖZET: Danıştay, idarelerin memur atama ve görevden alma konusundaki takdir yetkilerinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurguladı. Davacı, geçmiş hizmetleri ve liyakat ilkeleri doğrultusunda atanmış olmasına rağmen, görevden alınmasını gerektirecek somut bir tespit olmadan, idare tarafından yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu sonucuna varıldı. İdarenin, takdir yetkisini kullanırken kamu yararını gözetmediği ve önceki […]
ÖZET: Danıştay, davacının Olağanüstü Hal İşlemleri İnceleme Komisyonu kararı ile göreve iade edilmesinin ardından, idarenin davacıyı yeniden uzman kadrosuna atamasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının geçmiş hizmetlerini ve idare bünyesindeki uzun süreli yöneticilik tecrübesini göz önünde bulundurarak, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir tespit sunulmadığını belirtmiştir. Bu nedenle, davacının … kadrosuna atanmasına […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu kurumlarında yönetici atamalarında idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. İdare, memurların atanmalarında bu takdir yetkisini kullanırken, somut gerekçeler sunmak zorundadır. Davacı, görevden alınmasını gerektirecek bir olumsuzluk tespit edilmeden başka bir kadroya atanmış ve bu durum, kamu yararı ile hizmet gereklerine aykırı […]
6. Daire 2021/8757 E. , 2022/10949 K. İSTEMİN KONUSU : … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ: Dava konusu istem: Batman Belediye Encümeninin … tarih ve … sayılı kararı ile Batman İli, Merkez, … Mahallesi, … parsel sayılı taşınmazda ruhsatsız […]
ÖZET: Danıştay, emniyet amiri olarak görev yapan davacının terfi etmemesi üzerine açılan davada, terfi işleminin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirirken, liyakat ve kıdem ölçütlerinin yeterince dikkate alınmadığını tespit etmiştir. Terfi değerlendirmesinde, personelin sicil, ödül, takdirnameler, eğitim ve geçmişteki cezalar gibi unsurların bir bütün olarak ele alınması gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, davacının terfi değerlendirmesine tabi tutulduğu listede […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 11. maddesinin iptali istemini değerlendirirken, yönetmeliğin öğretmen ve yöneticilerin görev sürelerine dair düzenlemelerinin hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Yönetmelikte, yöneticilerin dört yıllığına görevlendirileceği ve öğretmenlerin de aynı süreyle atanacağı, ayrıca aynı unvanla aynı eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla görev yapılamayacağı belirtilmiştir. […]
ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 13. maddesinin iptali istemini değerlendirirken, bu maddenin kamu yararına, hizmet gereklerine ve üst hukuk normlarına aykırılık taşımadığını belirlemiştir. Yönetmelik, öğretmen atamalarında belirli kriterler ve süreçler öngörmekte, Bakan onayı ile atama yapılmasını düzenlemektedir. Ayrıca, öğretim elemanlarının proje okullarında görevlendirilmesinde, belirli şartların aranmadığı ifade […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 11. ve 13. maddelerinin iptali talebiyle açtığı davayı inceledi. Yönetmeliğin 11. maddesi, öğretmenlerin ve yöneticilerin görev sürelerini belirlerken, aynı unvanla bir eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla görev yapmalarını engelleyen düzenlemeler içermektedir. 13. madde ise öğretmen atamalarına ilişkin şartları ve […]
