Hangi projelerde ilk müellif dışında farklı bir müellif tarafından yapılacak değişikliklerde ilk müellifin görüşünün alınmasının zorun olmadığı (Danıştay)

6.  Daire     2019/20027 E.  ,  2022/10645 K. İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesi’nin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının bozulmasına dair Danıştay Altıncı Dairesinin 14/05/2019 tarih ve E:2016/3588, K:2019/4198 Sayılı kararının; 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 Sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi […]

→

Parselasyon işlemi ve dayanağı 1/1000 ölçekli uygulama imar planının iptali davası (Danıştay)

6.  Daire     2019/21763 E.  ,  2022/10653 K. İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının onanmasına dair Danıştay Altıncı Dairesinin 08/10/2019 tarih ve E:2015/44, K:2019/8754 Sayılı kararının; 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 Sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca […]

→

Tadilat ruhsatının iptali istemine ilişkin (Danıştay)

6.  Daire     2019/20027 E.  ,  2022/10645 K. İSTEMİN KONUSU : … İdare Mahkemesi’nin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının bozulmasına dair Danıştay Altıncı Dairesinin 14/05/2019 tarih ve E:2016/3588, K:2019/4198 Sayılı kararının; 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 Sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi […]

→

Kamu kurumlarında çalışanların sözleşmeli personel alımlarına atanamaması düzenlemesi kamu yararı nedeniyle hukuka uygun bulundu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Tarım ve Orman Bakanlığı tarafından 2020 yılında gerçekleştirilecek sözleşmeli personel alımlarına ilişkin düzenlemeyi incelemiştir. Dava, kamu kurumlarında görev yapanların bu alımlara atanamayacağına dair hükmün Anayasa ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na aykırı olduğu iddiasıyla açılmıştır. Davacı, bu düzenlemenin kamu görevine girme hakkını kısıtladığını ve eşitlik ilkesine aykırı olduğunu savunmuştur. Danıştay, yapılan […]

→

Sözleşmeli personel atanma talebinin zımnen reddi ve Geçici 19. madde düzenlemesinin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Tarım ve Orman Bakanlığına sözleşmeli personel olarak atanma talebinin zımnen reddine ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Dava, 08/05/2020 tarihli Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe giren ve kamu kurumlarında görev yapanların belirli şartlar altında atanmasını engelleyen Geçici 19. maddeye dayanmaktadır. Mahkeme, bu düzenlemenin, COVİD-19 salgınının ekonomik etkilerini azaltmak ve işsizliği önlemek amacıyla […]

→

Revizyon nazım ve revziyon uygulama imar planının kabulüne ilişkin Belediye Meclisi kararının iptali istemi (Danıştay)

6.  Daire     2019/20615 E.  ,  2022/10522 K. İSTEMİN KONUSU : Dava konusu işlemin iptali yolunda … İdare Mahkemesince verilen … tarih ve E:…, K:… sayılı kararın onanmasına dair Danıştay Altıncı Dairesinin 20/05/2019 tarih ve E:2014/7904, K:2019/4474 Sayılı kararının; 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 Sayılı Kanun […]

→

Öğretmen atamalarında somut kriterler belirleyen yönetmeliğin kamu yararına uygunluğu ve iptal isteminin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 13. maddesinin iptali istemiyle açılan davayı değerlendirirken, bu maddenin öğretmen atamalarına ilişkin düzenlemeleri içerdiğini belirtmiştir. Yönetmelikte, öğretmenlerin atama sürecinin genel müdürlüğün inhası, İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü teklifi ve Bakan onayı ile dört yıllık süreyle gerçekleştirileceği ve başarılı öğretmenlerin görev sürelerinin uzatılabileceği hükme […]

→

Öğretmen atamalarında soruşturma sonucu görev yeri değişikliğinin hukuka uygunluğu ve Danıştay’ın iptal istemini reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. maddesinin 1. fıkrasının (ç) bendinde yer alan “veya soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ibaresinin iptali istemini değerlendirmiştir. Daha önceki bir davada, bu ibarenin 657 sayılı Kanun’un 132. maddesi ile yapılan düzenlemenin genişletilmesi sonucunu doğurduğu ve bu durumun hukuka aykırı olduğu […]

→

Danıştay, MEB yönetmeliğindeki bazı ibarelerin 657 sayılı Kanun’a aykırı olduğu gerekçesiyle iptaline karar verdi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. ve 9. maddelerindeki bazı ibarelerin iptaline karar vermiştir. Özellikle, 8. maddenin 1. fıkrasının (ç) bendindeki “veya soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ve 9. maddenin 1. fıkrasının (c) bendindeki “veya yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak” ifadeleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun […]

→

Trafik kazasında malulen emekli olan davacının tazminat taleplerinin kusur indirimi nedeniyle reddi ve idare mahkemesi kararının hukuka uygun bulunması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir davacının, trafik kazası sonucu malulen emekli olması ve tazminat talebiyle ilgili olarak İdare Mahkemesi kararını temyiz etmesini incelemiştir. Davacı, kazada 5/8 oranında kusurlu olduğu varsayımına dayanarak maddi zararın hesabında indirim yapılmasının hukuka aykırı olduğunu ve manevi tazminat miktarının yetersiz olduğunu ileri sürmüştür. Ancak, Danıştay, İdare Mahkemesi’nin kararının usul ve hukuka […]

→

Danıştay, soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmeyen ve yöneticilikten alınmayanların atanma koşullarını haksız kısıtlayan düzenlemeleri iptal etti. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, Milli Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliği’nin 8. maddesinin 1. fıkrasının (ç) bendinde yer alan “soruşturma sonucu görev yeri değiştirilmemiş olmak” ve 9. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde yer alan “yöneticilik görevi üzerinden alınmamış olmak” ibarelerinin iptali istemini değerlendirmiştir. Daire, bu ibarelerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 132. maddesinin […]

→

Disiplin cezasının hukuka aykırı delillere dayanması nedeniyle iptali ve delil elde etme yasaklarının önemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının meslekten çıkarma cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Olayda, davacıya isnat edilen fiiller, üçüncü kişilerin telefon görüşmelerinin dinlenmesiyle elde edilen tape kayıtlarına dayanmaktadır. Ancak bu kayıtlar, yalnızca davacı aleyhine tek başına delil olarak kullanılamamakta ve başka somut delil bulunmamaktadır. Ayrıca, davacı hakkında yürütülen soruşturmanın, Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 135. maddesinde sayılan […]

→

Yeterlik sınavında başarısız sayılan vergi müfettiş yardımcısının sözlü sınav puanının idarece somut sebeplerle açıklanması gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, vergi müfettiş yardımcısı olan davacının yeterlik sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, yazılı sınavda başarılı olmasına rağmen, sözlü sınavda aldığı düşük puan nedeniyle başarısız sayılmıştır. Danıştay, bu durumda, davacının mesleki yaşamında elde ettiği yüksek puanlar ile sözlü sınavda verilen düşük notlar arasındaki çelişkinin açıklanmadığını ve idarenin bu konuda somut sebepler […]

→

Rütbe terfi sözlü sınavında bilgi ölçmeyen kriterlerin hukuka aykırılığı ve davacının başarısız sayılma işleminin iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Yönetmeliğin 28. maddesinin 3. fıkrasındaki değerlendirme kriterlerinin yalnızca mülakata yönelik olması ve bilgi ölçmeye yönelik kriterlere yer verilmemesi, bu düzenlemenin hukuka aykırı olduğu sonucunu doğurmuştur. Ayrıca, 29. maddenin 1. fıkrasındaki “Başarılı sayılmak için sözlü sınavda en az elli puan […]

→

Emniyet personeli rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılma işleminin hukuka aykırılığı ve yönetmelik eksiklikleri değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Davacı, 2015 yılında katıldığı sözlü sınavda 38 puan alarak başarısız sayılmış, bu durumu hukuka aykırı bulmuştur. Danıştay, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personeli Rütbe Terfileri ve Değerlendirme Kurullarının Çalışma Usul ve Esaslarına İlişkin Yönetmelik’in 26. maddesinin 2. fıkrasında yer alan “birden fazla komisyon […]

→