Tapuda belirtilen niteliklerin değiştirilmesi için kat malikleri onayı olmadan verilen işyeri ruhsatının iptali hukuka uygun bulundu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İstanbul Beşiktaş’ta bulunan bir taşınmazın bağımsız bölümünde lokanta işletilmesi için düzenlenen işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin bir kararı incelemiştir. Mahkeme, 1984 tarihli Yönetim Planı’nın 11. maddesine atıfta bulunarak, ana gayrimenkulün tapu sicilinde belirtilen nitelikleri dışında kullanılabilmesi için kat malikleri kurulunun oybirliği ile karar alması gerektiğini belirtmiştir. Olayda, akaryakıt satış […]

→

İşyeri açma ruhsatının iptali ve imar affı başvurusu sürecinin tamamlanmaması nedeniyle cezaların şahsiliği ilkesi ihlali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir işyerinin açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin hukuki uyuşmazlıkta, İdare Mahkemesi’nin kararını bozmaktadır. İdare Mahkemesi, işyerinin bulunduğu ana yapının imar affından yararlanıp yararlanmadığını araştırmadan, işyerinin kaçak ve ruhsatsız olduğu gerekçesiyle ruhsatın iptalini hukuka uygun bulmuştur. Ancak Danıştay, işyeri açma ruhsatının iptalinin, cezaların şahsiliği ilkesine aykırı olduğunu belirterek, ana yapının imar […]

→

Limitin üzerinde sosyal denge tazminatı ödemesi (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 47401 İlam No 49583 Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … – … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile […]

→

Vekalet görevi için yapılan zam ve tazminat ödemelerinin yasal dayanağının bulunmaması nedeniyle kamu zararına yol açıp açmadığına dair hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, … Belediyesinde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadıkları gerekçesiyle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığına dair bir tespiti içermektedir. Temyiz aşamasında, vekâleten görevlendirilen personelin hangi şartları taşımadığına dair somut bir tespit yapılmadığı, ayrıca her personelin durumunun farklılık arz ettiği iddiaları öne sürülmüştür. Örneğin, bazı […]

→

Sosyal denge tazminatı kamu zararı ve kimlerin sorumlu tutulacağı (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 47413 İlam No 49595 Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … – … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile […]

→

Vekalet görevi için mevzuata aykırı yapılan zam ve tazminat ödemelerinin kamu zararına yol açması ve geri alınmasının gerekliliği üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, mevzuat hükümlerine aykırı olarak zam ve tazminat farkı ödemeleri almasının kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca, vekalet görevi için ödenecek ücretlerin, vekilin asaleten aranan şartları taşımaması durumunda ödenemeyeceği vurgulanmıştır. İlgili personelin sınav şartlarına uymadan görevlendirildiği ve bu nedenle […]

→

Vekalet görevi için aranan şartları taşımayan personelin yaptığı ödemelerin yasal dayanağının bulunmaması ve kamu zararına yol açması durumu. (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, … Belediyesinde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz aşamasında, vekâleten görevlendirilen personelin hangi şartları taşımadığına dair somut bir tespit yapılmadığı ve her personelin durumunun farklılık arz ettiği iddiaları öne sürülmüştür. Özellikle, bazı memurların şartları taşıdığı […]

→

Sosyal Denge Sözleşmesini imzalayan Belediye Başkanının tek başına sorumlu tutulması gerekir mi (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Yılı 2018 Dairesi 5 Karar No 47530 İlam No 49660 Tutanak Tarihi 2.6.2021 Kararın Konusu Personel Mevzuatı ile İlgili Kararlar Konu: Sosyal denge tazminatı 1-95 sayılı ilamın 1’nci maddesi ile; … Belediyesi ile … arasında 28.12.2017 tarihinde imzalanan ve … – … dönemini kapsayan Toplu İş Sözleşmesi ile […]

→

Vekalet görevi için aranan şartları taşımayan personelin zam ve tazminat farkı ödemelerinin mevzuata aykırılığı ve kamu zararına yol açması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı gerekçesiyle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığına hükmedilmiştir. Temyiz aşamasında, vekâleten görevlendirilen personelin hangi şartları taşımadığına dair somut bir tespit yapılmadığı ve her bir personelin durumunun farklılık arz ettiği iddia edilmiştir. Özellikle, bazı memurların şartları taşıdığı halde görevde yükselme […]

→

Vekaletle görevlendirilen personelin asaleten atanmada aranan şartları taşımaması nedeniyle yapılan zam ve tazminat ödemelerinin kamu zararına yol açıp açmadığı değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadıkları gerekçesiyle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz aşamasında, vekaletle görevlendirilen personelin hangi şartları taşımadığına dair somut bir tespit yapılmadığı ve her personelin durumunun farklılık arz ettiği iddia edilmiştir. Özellikle, bazı memurların şartları taşıdığı halde görevde […]

→

Vekalet görevi üstlenen personelin asaleten atanmada aranan şartları taşımaması nedeniyle yapılan zam ve tazminat ödemelerinin kamu zararına yol açıp açmadığı değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadıkları gerekçesiyle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz aşamasında, vekâlet görevi üstlenen personelin hangi şartları taşımadığına dair somut bir tespit yapılmadığı ve her bir personelin durumunun farklılık arz ettiği iddiaları öne sürülmüştür. Ancak, ilgili mevzuat gereği […]

→

Vekalet görevi üstlenen personelin asaleten atanmada aranan şartları taşımaması nedeniyle yapılan zam ve tazminat ödemelerinin kamu zararına yol açıp açmadığı değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu karar, … Belediyesi’nde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadıkları gerekçesiyle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığına dair bir tespiti içermektedir. Temyiz aşamasında, vekalet görevi üstlenen personelin hangi şartları taşımadığına dair somut bir tespitin yapılmadığı ve her bir personelin durumunun farklılık arz ettiği iddiaları öne sürülmüştür. […]

→

Vekalet görevi için gerekli şartları taşımayan personele yapılan zam ve tazminat ödemelerinin hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması durumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediyede müdürlük kadrolarına vekalet eden personele mevzuat hükümlerine aykırı olarak yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığını tespit etmektedir. 206 sayılı ilamın 4. maddesi uyarınca, vekalet görevi için gerekli şartları taşımayan personelin bu ödemeleri alması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere aykırıdır. Temyiz Kurulu, yapılan itirazların […]

→

Vekalet eden personelin asaleten atanmada aranan şartları taşımaması nedeniyle kamu zararına yol açan zam ve tazminat ödemelerinin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, … Belediyesinde müdürlük kadrolarına vekalet eden personelin, asaleten atanmada aranan şartları taşımadıkları gerekçesiyle yapılan zam ve tazminat farkı ödemelerinin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz aşamasında, vekil personelin hangi şartları taşımadığına dair somut bir tespit yapılmadığı ve her personelin durumunun farklılık arz ettiği iddiaları öne sürülmüştür. Ancak, yapılan incelemelerde, ilgili kadrolara vekalet […]

→