Kamu kurumlarında üst düzey yönetici atamalarında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanımı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu kurumlarında üst düzey yöneticilerin atanmasında idareye tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini belirtmiştir. Dava konusu olayda, davacının uzman kadrosuna atanması işleminin hukuka uygun olduğu, idarenin bu takdir yetkisini kamu yararını gözeterek kullandığı sonucuna varılmıştır. Davacı, görevden alınmasının hukuka aykırı olduğunu iddia etse de, sunulan belgeler ve bilgiler, […]

→

Memurların atamasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olması ve yargı denetimine tabi tutulması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, memurların atamasında idareye tanınan takdir yetkisinin mutlak ve sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu vurgulamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, kurumların memurlarını atama yetkisini düzenlerken, bu yetkinin kullanımı sırasında kamu yararının göz önünde bulundurulması gerektiğini belirtmektedir. İdare, memurların görevden alınması ve atanmasında, geçmiş hizmetleri ve görevlerin […]

→

İdarenin memur atamalarında takdir yetkisinin sınırları ve yargı denetimine tabi olması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi’nde (İSKİ) daire başkanlığı görevinden mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare, atama işlemini gerçekleştirirken kamu yararı ve hizmet gereklerini gözetmek zorundadır. Davacının geçmiş hizmetlerinin, daire başkanlığı görevine uygun olduğu, hakkında herhangi bir disiplin cezası veya soruşturma bulunmadığı belirtilmiştir. Bu nedenle, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut […]

→

İdarenin personel atama takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gereklilikleri çerçevesinde denetlenmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, idarelerin personel atama ve istihdam konusundaki takdir yetkisini, kamu yararı ve hizmet gereklilikleri çerçevesinde kullanması gerektiğine vurgu yapmıştır. Davacı, Kalkınma Bakanlığı ve Devlet Planlama Teşkilatı’nda kariyer mesleği olarak görev yaparken, istihdam fazlası olarak başka bir kuruma atanmıştır. Ancak, davacının disiplinsizliği veya yetersizliği ile ilgili herhangi bir tespit olmaması ve hizmetine ihtiyaç bulunmadığına dair […]

→

Memurların naklen atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olup olmadığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, memurların naklen atanmasında idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını vurgulamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun çerçevesinde, idarenin atama işlemlerinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak yapılması gerektiği ifade edilmiştir. İdarenin takdir yetkisi, yalnızca kamu yararı […]

→

Üst düzey kamu yöneticilerinin atanmasında idarenin geniş takdir yetkisi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Meteoroloji Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, Gözlem Sistemleri Daire Başkanlığı emrine Araştırmacı olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin kararını onayarak davanın reddine hükmetmiştir. Mahkeme, üst düzey kamu yöneticilerinin kamu kurumlarının geleceğe dönük planlarını belirleme yetkisine sahip olduğunu ve 657 sayılı Devlet […]

→

Sicil değerlendirme formunun iptaliyle davacının atamasının hukuka aykırılığı ve atama gerekçelerinin yetersizliği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, temyiz edilen Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. ve 50. maddelerine atıfta bulunmuştur. Bu maddelere göre, Bölge İdare Mahkemesi kararlarının temyiz incelemesi, yalnızca bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılabilir. Daire, daha önceki bozma kararında belirtilen gerekçelerin dikkate alındığını ve bu çerçevede verilen kararın […]

→

Memurun görevden alınarak başka bir kadroya atanmasında idarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığında İyileştirme Dairesi Başkanı olarak görev yaparken, bu görevinden alınarak araştırmacı kadrosuna atanmıştır. İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasını gerektirecek bir olumsuz tutum veya davranışın olmadığını, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğunu belirterek, […]

→

Memurların naklen atanmasında idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı gözetimiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu kurumlarında memurların naklen atanma işlemlerinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde idarenin takdir yetkisine tabi olduğunu belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, kurumların memurlarını görev ve unvan eşitliği gözetmeden atama yetkisini tanırken, bu yetkinin sınırsız olmadığını ve kamu yararına uygun kullanılması gerektiğini vurgulamaktadır. İdarenin bu yetkisini kullanırken, kamu […]

→

Görevden alma işleminin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle haklı sebebe dayanmaması nedeniyle iptal kararı hukuka aykırı bulundu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) Genel Müdürlüğü görevinden alınarak Kağıthane Su Arıtma Şube Müdürlüğü emrine naklen atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk olarak, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemden önceki iptal kararının Bölge İdare Mahkemesi tarafından kaldırılması ve davanın reddine karar verilmesi, yürütmenin durdurulması kararını etkisiz hale getirmiştir. Bu […]

→

Yüklenicinin işi bitirememesi nedeniyle işin feshedilmesi ve yeni bir yüklenici ile sözleşme imzalanması durumunda, İdarenin yükleniciden alacağı tazminatın nasıl hesaplanacağı (BAM)

31. Hukuk Dairesi  2020/950 E.  2022/242 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ • İTİRAZIN İPTALİ İSTEMİ ( Davalı Yüklenici Tarafından Davacı Taşerona Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılıp Yapılmadığı Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılmaması Nedeniyle Davacının İşin Yapımında Finanstan Kaynaklı Sorunlar Yaşayıp Yaşamadığı Bu Sebeple İşin Yapımında Gecikmeler Meydana Gelip Gelmediği Hususunun Tespiti Gerektiği – Davacının […]

→

Götürü bedelli sözleşmelerde, iş sahibinin iş bedelinin tamamını ödememesi durumunda, yükleniciden alınan eksik işlerin giderim bedelinin nasıl hesaplanacağı (BAM)

31. Hukuk Dairesi  2020/950 E.  2022/242 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ • İTİRAZIN İPTALİ İSTEMİ ( Davalı Yüklenici Tarafından Davacı Taşerona Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılıp Yapılmadığı Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılmaması Nedeniyle Davacının İşin Yapımında Finanstan Kaynaklı Sorunlar Yaşayıp Yaşamadığı Bu Sebeple İşin Yapımında Gecikmeler Meydana Gelip Gelmediği Hususunun Tespiti Gerektiği – Davacının […]

→

Götürü bedelli sözleşmelerde demontaj-montaj bedelinin sözleşme bedeline dahil olup olmadığı (BAM)

31. Hukuk Dairesi  2020/950 E.  2022/242 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ • İTİRAZIN İPTALİ İSTEMİ ( Davalı Yüklenici Tarafından Davacı Taşerona Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılıp Yapılmadığı Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılmaması Nedeniyle Davacının İşin Yapımında Finanstan Kaynaklı Sorunlar Yaşayıp Yaşamadığı Bu Sebeple İşin Yapımında Gecikmeler Meydana Gelip Gelmediği Hususunun Tespiti Gerektiği – Davacının […]

→

Sözleşmeden önce işin yapımına ilişkin projelerin yükleniciye tam olarak verilmediği iddiası (BAM)

31. Hukuk Dairesi  2020/950 E.  2022/242 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ • İTİRAZIN İPTALİ İSTEMİ ( Davalı Yüklenici Tarafından Davacı Taşerona Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılıp Yapılmadığı Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılmaması Nedeniyle Davacının İşin Yapımında Finanstan Kaynaklı Sorunlar Yaşayıp Yaşamadığı Bu Sebeple İşin Yapımında Gecikmeler Meydana Gelip Gelmediği Hususunun Tespiti Gerektiği – Davacının […]

→

Malzeme temininde gecikmeler meydana geldiği ve bu gecikmelerin iş programının gerisinde kalınmasına sebep olduğu, malzeme teminindeki problemlerin giderilmesinin yükleniciye bildirildiği (BAM)

31. Hukuk Dairesi  2020/950 E.  2022/242 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ • İTİRAZIN İPTALİ İSTEMİ ( Davalı Yüklenici Tarafından Davacı Taşerona Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılıp Yapılmadığı Hak Ediş Ödemelerinin Zamanında Yapılmaması Nedeniyle Davacının İşin Yapımında Finanstan Kaynaklı Sorunlar Yaşayıp Yaşamadığı Bu Sebeple İşin Yapımında Gecikmeler Meydana Gelip Gelmediği Hususunun Tespiti Gerektiği – Davacının […]

→