Mal alımında maliyetlerin ön görülemez şekilde arttığı iddiasıyla sözleşmenin yeni şartlara uyarlanması istemi (BAM)

2. Hukuk Dairesi  2021/1232 E.  2022/211 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Taraflar arasında yukarıda bilgileri belirtilen kararın Dairemizce incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 352. maddesi uyarınca, yapılan ön inceleme sonucu, istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği ve eksiklik bulunmadığı anlaşıldığından inceleme aşamasına geçilmiştir. İncelemenin dosya üzerinde yapılmasına karar […]

→

Davacının yurt müdürlüğü görevinden alınması hukuka uygun, ancak gerekçesiz Van’a atanması kamu yararına aykırı bulundu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Kredi ve Yurtlar Kurumu Tarsus Yurt Müdürlüğünde yurt müdürü olarak görev yaptığı süre zarfında, kurumda huzur ve sükunu bozan olumsuz davranışlar sergilendiği yönünde ifadeler alındığını belirlemiştir. Bu durum, davacının görev yaptığı yurtta sağlıklı bir çalışma ortamının sürdürülemeyeceğini ortaya koymakta ve bu nedenle davacının yurt müdürlüğü görevinden alınmasının hukuka uygun olduğunu […]

→

Meskun yerlerde silah atma fiilinde lehe olan hükmün uygulanması ilkesiyle disiplin cezası mevzuatının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının polis memuru olarak görev yaptığı dönemde işlediği “meskun yerlerde silah atma” fiilinin sabit olduğunu belirterek, bu fiil nedeniyle uygulanacak disiplin cezasının hangi mevzuat hükümlerine göre belirleneceğini incelemiştir. Dava sürecinde, disiplin cezasına ilişkin mevzuatta değişiklikler yaşanmış ve bu durum, davacının işlediği fiile hangi mevzuatın uygulanacağına dair bir belirsizlik yaratmıştır. Danıştay, ceza hukuku kökenli […]

→

Memurun kadro değişikliğinde idarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılmalı, aksi hukuka aykırılık oluşturur (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 1. dereceli daire başkanı kadrosundan 5. dereceli memur kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereği, idareye memurların naklen atanmasında takdir yetkisi tanınmış olsa da, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiği belirtilmiştir. İdarenin bu yetkisini kötüye kullandığına dair herhangi bir delil […]

→

Emniyet amirliği terfisinde liyakat esasına aykırı uygulama nedeniyle kararın iptali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının emniyet amirliği rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin Emniyet Genel Müdürlüğü Merkez Değerlendirme Kurulu kararını hukuka aykırı bulmuştur. Davacı, 2011 yılı terfi döneminde 45. sırada yer almasına rağmen, kendisinden daha düşük sicil notu ve ceza geçmişine sahip başkomiserlerin terfi ettirilmesi, liyakat değerlendirmesinde eşit ve objektif kriterlerin uygulanmadığını göstermektedir. Mahkeme, davacının 6 ay […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu: Komiser yardımcısının eylemlerinin yeterli inceleme yapılmadan değerlendirilmesi ve Danıştay’ın bozma kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Ankara İl Emniyet Müdürlüğü emrinde komiser yardımcısı olarak görev yapan davacının, “hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak” fiilinden dolayı disiplin cezası ile cezalandırılmasına ilişkin kararın hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu tarafından iki kez 16 ay uzun süreli durdurma […]

→

Kamu görevlisinin disiplin cezası için usulüne uygun soruşturma ve ispat gerekliliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu görevlilerinin disiplin cezasıyla cezalandırılabilmesi için disipline aykırı eylemlerin usulüne uygun bir soruşturma ile ispat edilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü uyarınca “amirin emrini yapmamak” suçlamasıyla brüt aylığının 1/2 oranında kesilmesine itiraz etmiştir. Ancak yapılan incelemede, davacının disiplin cezasına dayanak gösterilen emir yazısını tebellüğ ettiğine dair herhangi bir bilgi […]

→

Hatalı sorularla başarısız sayılan komiser yardımcısının özlük haklarının iadesi ve hukuki güvenlik ilkesinin ihlali (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamlamasına rağmen, yargı kararıyla iptal edilen hatalı sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız sayılmasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasından yaklaşık dört yıl sonra, subjektif kazanımlarını ortadan kaldıracak şekilde, komiser yardımcılığından polis memurluğuna atanmasını hukuka aykırı bulmuştur. Mahkeme, […]

→

Danıştay İkinci Dairesi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında hak sahiplerinin atanma koşullarını değerlendirirken idarenin takdir yetkisini aşan bir reddin hukuka uygunluğunu

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu’nun Ek 1. maddesi uyarınca hak sahiplerinin atanma koşullarını değerlendirmiştir. Dava, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapan davacının, tekniker kadrosuna atanma talebinin reddine ilişkindir. Mahkeme, davacının eğitim durumu ve niteliklerinin, atanma için gerekli şartları sağladığını belirtmiş, ancak idarenin bu konuda takdir yetkisi olduğunu vurgulamıştır. Daire, […]

→

Komiser yardımcısının terfi işlemlerinde liyakat kriterlerinin eşit ve objektif uygulanmaması ve KHK ile görevden çıkarılmasının etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir komiser yardımcısının 2015 yılı rütbe terfi döneminde terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Mahkeme, terfi işlemlerinin temel ölçütünün liyakat olduğunu belirterek, terfi için gerekli olan tüm kriterlerin (sicil, performans, başarı belgeleri, disiplin cezaları vb.) eşit, objektif ve istikrarlı bir şekilde uygulanmadığını tespit etmiştir. Davacının terfi etmemesi durumunda, daha düşük […]

→

Emniyet amirliği terfisi için kıdem, soruşturmalar ve disiplin cezalarının değerlendirilmesi gerektiği ve liyakat şartının sağlanmadığı kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının emniyet amirliği rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Terfi değerlendirmesinde, sadece kıdem değil, aynı zamanda personelin hakkında yürütülen soruşturmaların ve disiplin cezalarının da dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Davacının, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü uyarınca meslekten çıkarma cezasıyla cezalandırıldığı ve bu durumun terfi için yeterli liyakatı sağlamadığı belirtilmiştir. […]

→

Davacının hukuka aykırı atama nedeniyle yoksun kaldığı fazla çalışma ücretinin yasal faiziyle ödenmesi gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının zabıta memurluğundan Kırsal Hizmetler Müdürlüğüne atanmasına ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. Ancak, davacının yoksun kaldığı aylık maktu fazla çalışma ücretinin yasal faiziyle birlikte ödenmesi talebi, İdare Mahkemesi tarafından reddedilmiştir. Mahkeme, fazla çalışma ücretinin yalnızca fiilen çalışılması durumunda ödenebileceğini belirtmiştir. Danıştay, iptal edilen işlemin hukuka aykırılığının, davacının fiilen çalışamamasına neden olduğunu […]

→

Kamu görevlilerinin görev yeri değişikliğinde idarenin takdir yetkisinin sınırları ve hukuka uygunluk denetimi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, kamu görevlilerinin görev yerlerini değiştirme konusundaki idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, daire başkanlığından alınarak Ankara İl Kültür ve Turizm Müdürlüğü emrine uzman olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, ilk olarak İdare Mahkemesi işlemin iptaline karar vermiş, ancak […]

→

Granit ocağı ruhsatının iptali, çevresel etkiler ve kamu yararı eksikliği nedeniyle hukuka uygun bulundu. (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, Yalova İli, Armutlu İlçesi’nde bulunan bir granit ocağına ait işyeri açma ve çalıştırma ruhsatının iptali istemiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak davacının temyiz talebini reddetti. Mahkeme, ruhsatın iptaline yönelik işlemin hukuka uygun olduğunu belirtti. Dava konusu işyerinin zeytinlik alanlarına olan mesafesi ve çevresel etkileri dikkate alınarak, ruhsatın iptali için gerekli […]

→

Rütbe terfiinde liyakat kriterlerinin eşitlik, objektiflik ve istikrarla değerlendirilmesi gerektiği ve hukuki süreçlerin dikkate alınması gerektiği kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının rütbe terfiine ilişkin işleminin hukuka uygunluğunu değerlendirirken, liyakat kriterlerinin uygulanmasında eşitlik, objektiflik ve istikrarın sağlanmadığını tespit etmiştir. Davacının, 679 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılması ve bu süreçteki devam eden ceza yargılamalarının, terfi değerlendirmesinde dikkate alınması gereken unsurlar olduğu vurgulanmıştır. Bu durum, davacının liyakatinin yeniden değerlendirilmesi gerektiğini ortaya […]

→