Şube müdürlüğü atamalarında yazılı ve sözlü sınav puanlarının birlikte değerlendirilmesi gerektiği hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, şube müdürlüğü kadrolarına atama sürecinde yazılı ve sözlü sınav puanlarının birlikte değerlendirilmesi gerektiğine hükmetmiştir. İlgili yönetmeliklerin yalnızca sözlü sınav puanına dayalı atama yapılmasını öngörmesi, Danıştay tarafından yürütmesinin durdurulmasıyla sonuçlanmıştır. Bu durum, yazılı ve sözlü puanların aritmetik ortalamasının alınarak başarı düzeyinin belirlenmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Dava, davacının yazılı ve sözlü sınav sonuçlarının […]

→

Emniyet müdürünün görevden alınmasında idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Bitlis İl Emniyet Müdürü olarak görevden alınarak Emniyet Genel Müdürlüğü Teftiş Kurulu Başkanlığı emrine Başmüfettiş olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca idarenin takdir yetkisini kullanma hakkının bulunduğunu ve bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri doğrultusunda kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava […]

→

Polis amirlerinin terfisinde kıdem ve liyakatın önemi, FETÖ/PDY yargılamalarının terfiye etkisi ve somut delil yetersizliğine rağmen geçmiş fiillerin değerlendirilmesi gerektiği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, polis amirlerinin üst rütbeye terfi ettirilmesinde kıdem ve liyakatın temel ölçütler olduğunu belirterek, terfi etmeyi hak edenlerin liyakat yönünden değerlendirilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Davacının, FETÖ/PDY Silahlı Terör Örgütüne üye olma suçundan yargılanmakta olduğu ve 672 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarıldığı dikkate alınarak, bu durumun terfi işlemini etkileyebileceği sonucuna varılmıştır. […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde tavan tutarın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açılması ve hukuka aykırılığın tespiti üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sosyal denge tazminatı ödemeleriyle ilgili uyuşmazlık, 2018-2019 dönemine ait sözleşme çerçevesinde, mevzuatın öngördüğü tavan tutarın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddiasıyla ortaya çıkmıştır. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, 2012-2014 yılları arasında imzalanan sözleşmenin 19/2. maddesi uyarınca yapılan hesaplamaların yanlış olduğunu, tavan tutarın belirlenmesinde yıllık ÜFE + %10 artış oranlarının dikkate alınması gerektiğini savunmuşlardır. Ayrıca, […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde üst sınır aşımının kamu zararına yol açması ve sözleşmelerin tavan tutarlarının hesaplanmasındaki hukuka aykırılık durumu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatı ödemelerinde üst sınırın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığı iddialarını incelemektedir. İlamda, 2012 yılından önceki sözleşmelerin geçerliliği ve bu sözleşmelerin tavan tutarlarının hesaplanmasında yapılan hatalar ele alınmıştır. Temyiz talebinde bulunan memurlar, sosyal denge tazminatının hesaplanmasında 2012 tarihli sözleşmenin hükümlerinin yanlış yorumlandığını ve bu nedenle kamu zararının oluştuğunu savunmuşlardır. […]

→

Sayıştay kararında sosyal denge tazminatı ödemelerinde üst sınır aşımının kamu zararına yol açması ve sözleşme hükümlerinin ihlalinin hukuki sonuçları (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatı ödemelerinde üst sınırın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmektedir. İlgili sözleşme, 2012 yılında imzalanan bir toplu iş sözleşmesine dayanmaktadır ve bu sözleşmenin 19/2. maddesi gereği, yıllık ÜFE + %10 artışla belirlenen tavan tutarlarının üzerinde ödeme yapılması hukuka aykırı bulunmuştur. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, hesaplamaların yanlış yapıldığını […]

→

Sosyal denge tazminatında tavan tutarının uygulanmaması ve uluslararası sözleşmelerin dikkate alınmasıyla kamu zararına yol açan tazmin hükmünün hukuka aykırılığı değerlendirilmiştir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatının ödenmesinde belirlenen üst sınırın aşılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir tazmin hükmü tesis edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan memur, sosyal denge tazminatının hesaplanmasında 2012 yılından önceki sözleşmelerin hükümlerinin dikkate alınması gerektiğini savunmuştur. 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 15. maddesi uyarınca, […]

→

Kamu görevlisinin görevden alınmasının somut verilerle desteklenmesi gerektiği ve hukuka aykırı işlem nedeniyle haklarının iadesi kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının Karayolları Genel Müdürlüğü … Bölge Müdürü olarak görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir tespitin bulunmadığını ve kamu yararı ile hizmet gereklerine aykırı bir işlem tesis edildiğini belirterek, davanın reddine dair verdiği kararda hukuki isabet görmemiştir. Bu nedenle, Danıştay, İdare […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırın aşılması nedeniyle kamu zararının oluşması ve sorumluların itirazlarının reddi üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatı ödemelerinde yasal sınırın aşılması nedeniyle kamu zararının oluştuğunu belirlemektedir. İlgili sözleşme, 01.01.2018-30.03.2019 tarihlerini kapsamakta olup, 2012 yılında imzalanan sözleşmenin hükümlerine dayanarak yapılan ödemelerin, belirlenen tavan tutarları aştığı tespit edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, hesaplamaların yanlış yapıldığını ve kamu zararına yol açılmadığını iddia etseler de, Sayıştay, 4688 sayılı Kanun […]

→

Sosyal denge tazminatı sözleşmesinin tavan tutarını aşması nedeniyle kamu zararına yol açıp açmadığı ve sorumluların tazminat yükümlülüğü üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi’nin 16.02.2022 tarihli kararında, belediye ile sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin, mevzuatın öngördüğü tavan tutarını aşarak yapılan ödemeler nedeniyle kamu zararına yol açtığı tespit edilmiştir. İlgili sözleşme, 2012’deki önceki sözleşmeye dayanarak belirlenen tavan tutarın üstünde sosyal denge tazminatı ödenmesini içermekteydi. Temyiz dilekçesinde, hesaplamaların yanlış yapıldığı ve tavan tutarın belirlenmesinde 2012’deki […]

→

Kafeterya ruhsatlı işyerine canlı müzik izni verilmemesi ve yönetmelik gereği işletme türü sınırlamaları (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacı şirketin kafeterya faaliyetinde bulunduğu işyerine canlı müzik izni verilmemesine ilişkin Selçuklu Belediye Başkanlığı’nın işleminin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik’in 38. maddesine atıfta bulunarak, canlı müzik izninin yalnızca belirli işletme türlerine verilebileceğini ve bu türlerin sınırlı olduğunu belirtmiştir. Davacı tarafın, işyerinin ruhsatında “kafeterya” […]

→

Rütbe terfi değerlendirmesinde sınav şartının geçmişe yönelik uygulanamayacağı ve idari işlemlerin hukuka uygunluk denetimi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, 2021/14141 E. ve 2022/537 K. sayılı kararında, idare mahkemesinin nihai kararlarının temyiz edilmesi için 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen sebeplerin varlığının gerekliliğini vurgulamıştır. Davalı idarenin temyiz isteminin incelenmesi sonucunda, temyiz nedenlerinin hukuka uygun olan İdare Mahkemesi kararını bozacak nitelikte olmadığına karar verilmiştir. Bu bağlamda, davacının rütbe terfi […]

→

Sosyal denge tazminatı sözleşmesinde tavan tutarın aşılması nedeniyle kamu zararı oluşması ve sorumluların hukuki yükümlülüğünün geçerliliği üzerine değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: 2018-2019 dönemini kapsayan sosyal denge tazminatı sözleşmesinde, mevzuatın öngördüğü tavan tutarın aşılması nedeniyle kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, 2012 yılından önceki sözleşmelerin hükümlerinin uygulanması gerektiğini savunmuşlardır. Ancak, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesi gereğince, 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmelerin geçerliliği, sözleşme süresi sonuna kadar devam etmektedir. Dolayısıyla, yeni sözleşmelerde belirlenen […]

→

Sosyal denge tazminatında mevzuatın belirlediği üst sınırın aşılması ve kamu zararına yol açan ödemelerde sorumluların yükümlülükleri üzerine hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 2018-2019 dönemine ait sosyal denge tazminatı ödemelerinde, mevzuatın belirlediği üst sınırın aşıldığını tespit ederek, ilgili belediye ile sendika arasında imzalanan sözleşmeye dayanarak yapılan ödemelerin kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Temyiz talebinde bulunan sorumlular, sosyal denge tazminatının hesaplanmasında 2012 öncesi sözleşme hükümlerinin dikkate alınması gerektiğini savunmuşlardır. Ancak, Sayıştay, 4688 sayılı Kanun’un geçici 14. maddesi […]

→

Davacının genel müdür yardımcılığı görevinden alınarak fabrika müdürü kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğu ve yargı kararının uygulanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının genel müdür yardımcılığı görevinden alınarak fabrika müdürü kadrosuna atanmasına ilişkin T. Şeker Fabrikaları A.Ş. Yönetim Kurulu kararının iptali istemiyle açtığı davayı reddetmiştir. Daire, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararının temyiz incelemesinde, kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirmediğine hükmetmiştir. Dava, davacının yargı kararının uygulanması amacıyla görevden alınması […]

→