ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nde doğrudan hizmet alımıyla istihdam edilen işçiler için kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı tespit edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat gereği, bu karşılıkların doğru bir şekilde hesaplanması ve muhasebeleştirilmesi gerektiği vurgulanmakta; idare, gerekli düzeltmelerin yapılacağını bildirmiştir. BULGU: Doğrudan Hizmet Alımı Kapsamında Çalıştırılan İşçiler İçin Kıdem Tazminatı […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. İş Kanunu’na göre işverenin yıllık izinleri düzenli olarak vermesi zorunludur; aksi takdirde idari para cezası uygulanmaktadır. İşçilerin izin haklarının zamanında kullandırılması, idarelerin mali yükümlülüklerini azaltacaktır. BULGU: İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması 2022 […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’ne ait tapuda cins tashihi yapılmamış 11 taşınmaz tespit edilmiştir. Kamu İdarelerine Ait Taşınmazların Kaydına İlişkin Yönetmelik gereğince, mevcut kullanım şekli ile tapu kayıtları arasındaki uyumsuzlukların düzeltilmesi ve cins tashihlerinin yapılması zorunludur. BULGU: Taşınmazların Cins Tashihlerinin Yapılmaması 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Büyükşehir Belediyesi Belediyenin tapuda […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’ne ait duran varlıklar için yapılan 866.710,00 TL tutarındaki değer artırıcı harcamaların doğrudan gider kaydedilmesi, varlıkların kayıtlı değerlerinin eksik görünmesine neden olmuştur. Genel Yönetmelik gereği, bu tür harcamaların varlık değerine eklenmesi ve amortisman hesaplamasında dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir. BULGU: Duran Varlıklar İçin Yapılan Değer Artırıcı Harcamaların Doğrudan […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık izinleri zamanında kullandırılmamış ve birikmiş izin süreleri tespit edilmiştir. İş Kanunu’na göre işverenin yıllık izinleri düzenli olarak vermesi zorunludur. Kullanılmayan izinler, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda yüksek maliyetler doğurmakta ve idareler idari para cezası ile karşılaşabilmektedir. İdare, yıllık izinlerin düzenli kullandırılacağını taahhüt etmiştir. […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’ne ait şirket personellerine ödenen kıdem tazminatları için ilgili firmalara rücu işlemleri başlatılmamıştır. 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer mevzuatlar uyarınca, alt işverenlerin kıdem tazminatlarından sorumlu olduğu belirtilmiş, ancak rücu işlemleri yapılmamıştır. Kamu idaresi, gerekli işlemlerin yapılacağını bildirmiştir. BULGU: Şirket İşçileri İçin Ödenen Kıdem Tazminatlarına İlişkin Rücu […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Erzurum Büyükşehir Belediyesi tarafından başka kurumlara tahsis edilen ve bu kurumlarca İdareye tahsis edilen taşınmazların muhasebe kayıtlarında yer almadığı tespit edilmiştir. İlgili mevzuat gereği bu taşınmazların muhasebe hesaplarına kaydedilmesi zorunludur. Ancak, yapılan incelemelerde bu taşınmazların kaydedilmediği ve konuya ilişkin yeterli belge sunulmadığı anlaşılmıştır. BULGU: Tahsisli Kullanılan ve Tahsis […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nin bazı maddi duran varlıkları için muhasebe kayıtlarında amortisman ayrılmadığı tespit edilmiştir. Mahalli İdareler Bütçe ve Muhasebe Yönetmeliği ile ilgili tebliğler, amortisman hesaplamalarının yapılmasını ve bu tutarların muhasebe hesaplarına kaydedilmesini zorunlu kılmaktadır. Kamu idaresi, gerekli tespitlerin yapılacağını belirtmiş ancak bu konuda kanıtlayıcı belge sunmamıştır. BULGU: Maddi Duran […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’ne ait taşınmazların cins tashih işlemleri yapılmamıştır. Tapu kayıtları ile mevcut kullanım şekilleri arasında uyumsuzluk tespit edilmiştir. Kamu İdarelerine Ait Taşınmazların Kaydına İlişkin Yönetmelik gereğince, taşınmazların cins tashihlerinin gerçekleştirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. Denetim sonucunda, 56 taşınmazın kayıtlı bilgilerinin mevcut kullanım şekliyle farklı olduğu belirlenmiştir. BULGU: Taşınmazların Cins Tashihlerinin […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’ne ait taşınmaz icmal cetvellerinin düzenlenmediği ve dosyalama işlemlerinin tamamlanmadığı tespit edilmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile ilgili yönetmelik gereği, taşınmazların kayıt işlemlerinin eksik olduğu, bu durumun kamu kaynaklarının hesap verilebilirliğini olumsuz etkilediği sonucuna varılmıştır. BULGU: Taşınmaz İcmal Cetvellerinin Düzenlenmemesi ve Dosyalama İşlemlerinin […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nin doğrudan temin yöntemiyle gerçekleştirdiği bazı mal ve hizmet alımlarında yüklenici ile sözleşme yapılmadığı tespit edilmiştir. Kamu İhale Kanunu’nun ilgili maddesi gereğince, belli süreyi gerektiren alımların sözleşmeye bağlanması zorunludur. Ancak, incelemelerde bu kurala uyulmadığı görülmüştür. BULGU: Doğrudan Temin Yoluyla Yapılan ve Belli Süreyi Kapsayan İşlerde Sözleşme Yapılmaması […]
ÖZET: 2022 Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi ile Bem-Bir-Sen arasında imzalanan sosyal denge sözleşmesinde, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’na aykırı hükümler tespit edilmiştir. Sözleşmede, sosyal denge tazminatı dışında konulara yer verilmesi mevzuata uygun değildir. Bu durum, memurlara yapılacak tazminat ödemeleriyle ilgili düzenlemelerin sınırlarını ihlal etmektedir. BULGU: Sosyal Denge Sözleşmesine […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık izinlerinin kullandırılmadığı ve toplamda 28,299 gün birikmiş izin bulunduğu tespit edilmiştir. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’na aykırı olarak, işçilerin yıllık izin hakları kullanılmamış ve bu durum belediyenin gelecekteki mali yükünü artırma riski taşımaktadır. BULGU: İşçilerin Kanunda Belirtilen Yıllık İzinlerinin Kullandırılmaması 2022 Yılı […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, belediye şirketinde çalışan işçilerin kıdem tazminatlarının, alt işveren olan belediye şirketine rücu edilmediği tespit edilmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu uyarınca, asıl işverenin alt işveren işçilerine karşı müteselsil sorumluluğu bulunmaktadır. 11.09.2014 tarihinden sonra yapılan kıdem tazminatı ödemeleri için alt işverene rücu davası açılması […]
ÖZET: 2022 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir Belediyesi’nin doğrudan temin usulüyle gerçekleştirdiği 159 hizmet alımı ve yapım işinde sözleşme yapılmadığı tespit edilmiştir. Kamu İhale Kanunu’nun 22. maddesi gereği, belli süreyi gerektiren işler için sözleşme yapılması zorunludur. İdare, mevzuata uygun alım için gerekli işlemleri gerçekleştireceğini belirtmiştir. BULGU: Gerçekleştirilmesi Belli Bir Süreyi Gerektiren Bazı Doğrudan Temin […]
