ÖZET: Bu karar, yeni atanan Belediye Başkan Yardımcıları için 15.08.2014 tarihinden itibaren ödenek verilmesine ilişkin meclis kararı olmasına rağmen, Temmuz ve Ağustos aylarında da ödenek verilmesinin kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. İlgililerin 16.06.2014 tarihinde göreve başlamalarına rağmen, ödeneğin belirlenmesi için gerekli meclis toplantısının Temmuz ayındaki tatil nedeniyle Ağustos ayında yapılması, ödeneklerin bu tarihten itibaren verilmesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt mü yoksa net olarak dikkate alınması gerektiği hususunda bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Kararda, sosyal denge tazminatının brüt olarak değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiş, bu ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu vurgulanmıştır. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, zabıta memurlarına ödenen maktu fazla çalışma ücretlerinin yıllık izin ve 30 günü aşan hastalık izni süresince ödenemeyeceği hususunu ele almaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. maddesi gereğince, yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında fiili çalışmaya bağlı ödemelerin yapılamayacağı belirtilmiştir. Bu bağlamda, zabıta memurlarına yapılan fazla çalışma ödemelerinin fiili çalışmaya bağlı […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyede vekalet eden avukatın asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı halde ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının geri alınması konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. Temyiz dilekçesinde, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu kararına atıfta bulunularak, idarenin hatalı işlemlerine karşı iyi niyet kuralının geçerli olduğu ve hatalı ödemelerin geri alınabilmesi için 60 günlük […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt yerine net olarak dikkate alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, ilgili tazmin hükmünün verilmesine neden olan durumları incelemektedir. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç vergiye tabi tutulamayacağını, bu ödemelerin brüt olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, Sayıştay, 4688 sayılı Yasa ve […]
ÖZET: Sayıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde, vekalet eden memurun yüksek öğrenim görme şartını taşımadığı gerekçesiyle, Zabıta Müdürlüğü görevine ilişkin özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farklarının ödenmemesi gerektiğine hükmetmiştir. Ayrıca, Danıştay içtihatlarına atıfta bulunarak, hatalı ödemelerin geri alınması için 60 günlük dava açma süresinin geçmesi durumunda, bu taleplerin hukuken mümkün […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, 2005-2014 yılları arasında eğlence vergisi tahsilatının yapılmaması ve 2005-2009 yılları arasındaki vergilerin zamanaşımına uğratılması nedeniyle sorumlular hakkında tazmin hükmü verilmiştir. Üst yönetici, eğlence vergisinin tahsil edilmemesi nedeniyle zamanaşımına uğratıldığını, 2464 sayılı Belediye Gelirleri Kanunu’nun ilgili maddeleri uyarınca eğlence vergisinin doğması için işletmelerin faaliyette bulunması gerektiğini savunmuştur. Ancak, yapılan denetimlerde bazı işletmelerin […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nin … Kreş Eğitmeni Hizmet Alım İşinde teknik şartnameye aykırı olarak eğitmen çalıştırılmasının kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. İlgili eğitmenin, belirtilen tarihler arasında henüz lise mezunu olmamasına rağmen çalıştırıldığı, bu durumun idare tarafından tespit edilmediği ve dikkate alınmadığı ifade edilmiştir. Eğitmenin, Açıköğretim Lisesini bitirmesi nedeniyle, şartnamede öngörülen öğrenim şartını karşılamadığı belirtilmiştir. Sayıştay, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, fiilen zabıta görevini yerine getirmeyen ve destek hizmetleri personeline maktu fazla çalışma ücreti ödenemeyeceğini belirlemektedir. 2014 yılı Bütçe Kanunu’nda yer alan düzenlemeye göre, yalnızca zabıta ve itfaiye hizmetlerinde fiilen çalışan personele fazla çalışma ücreti ödenmesi mümkündür. Bu nedenle, zabıta görevini icra etmeyen personelin fazla çalışma ücreti talebi reddedilmiştir. Karar, ayrıca, mevzuata […]
ÖZET: Sayıştay, belediyelerde çalışan memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt olarak dikkate alınması gerektiğine hükmetmiştir. İlgili karar, 4688 sayılı Yasa ve 375 sayılı KHK çerçevesinde, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulamayacağına dayanmaktadır. Temyiz dilekçesinde, sosyal denge tazminatının, toplu sözleşme gereği belirli bir döneme özgü bir tazminat […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt yerine net olarak dikkate alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, ilgili tazmin hükmünü vermiştir. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç vergiye tabi olmadığını ve bu ödemelerin brüt olarak değerlendirilmesi gerektiğini savunmuştur. Ancak, Sayıştay, 4688 sayılı Kanun ve Gelir Vergisi Kanunu […]
ÖZET: Sayıştay, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt olarak dikkate alınması gerektiğini, net olarak dikkate alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, bu durumun kamu zararına yol açtığını tespit etmiştir. Tazmin hükmü, 4688 sayılı Yasa ve ilgili mevzuat çerçevesinde sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç vergiye tabi tutulamayacağına dair savunmaların yetersiz kalması nedeniyle […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memurun asaleten atanmada aranan şartları taşımadığı halde vekalet ettiği göreve ilişkin özel hizmet tazminatı ve ek ödeme farkının ödenmesi üzerine yapılan bir hukuki değerlendirmeyi içermektedir. İlgili memur, Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun kararına atıfta bulunarak, hatalı ödemenin geri alınabilmesi için belirli bir süre içinde (60 gün) dava açılması gerektiğini, bu sürenin geçirilmesi […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt yerine net olarak dikkate alınmasının hukuka aykırı olduğunu belirterek, tazmin hükmü verilmesine neden olan durumu ele almaktadır. Harcama Yetkilisi, 4688 sayılı Yasa ve ilgili mevzuat gereğince sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç hiçbir vergiye tabi tutulamayacağını savunmuş, ancak Sayıştay, sosyal denge […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, memur ve sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin brüt olarak dikkate alınması gerektiğini vurgulamaktadır. Harcama Yetkilisi, sosyal denge tazminatının damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulamayacağını savunarak, yapılan ödemelerin hukuksal dayanağının 375 sayılı KHK olduğunu belirtmiştir. Ancak, Sayıştay, sosyal denge tazminatının gelir vergisi kesintisine tabi olduğunu ve bu ödemelerin […]
