ÖZET: Sayıştay kararında, İl Özel İdaresi ile sendika arasında imzalanan sosyal denge tazminatı sözleşmesinin 9. maddesinde her yıl %10 artış yapılması öngörülmesine rağmen, artışların sözleşme bitim tarihi yerine takvim yılı başında yapılmasının yasal olmadığı belirtilmiştir. Sözleşmenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren geçen bir yıllık süreler dikkate alınarak artışların hesaplanması gerektiği ifade edilmiştir. Bu durum, sözleşmenin hükümlerine […]
ÖZET: Sayıştay kararında, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele yapılan ikramiye ödemesinin hukuki dayanağının olmadığına ve bu nedenle kamu zararının tazmin edilmesi gerektiğine hükmedilmiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal bir dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiş, bu bağlamda yapılan ikramiye ödemesinin 5216 sayılı Büyükşehir Belediye Kanunu’na aykırı olduğu ifade […]
ÖZET: Sayıştay, … Üniversitesi Rektörlüğü tarafından satın alınan makam aracına ilişkin damga vergisinin, Damga Vergisi Kanunu’nun 3. maddesine aykırı olarak Üniversite tarafından ödendiğine hükmetmiştir. İlgili sözleşmede damga vergisinin müşteriye ait olduğu belirtilmesine rağmen, bu durum mevzuata aykırıdır. Damga Vergisi Kanunu, damga vergisi yükümlülüğünün kime ait olduğunu açıkça belirlemekte ve bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda yapılan […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele mevzuatta yeri olmamasına rağmen ikramiye ödemesi yapılmasının hukuka aykırılığını incelemektedir. Kararda, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu ve 2560 Sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un ilgili maddeleri çerçevesinde, bağlı kuruluş personelinin büyükşehir belediyesi personeli ile […]
ÖZET: Sayıştay, şube müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, şube müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. İlgili personelin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 175. maddesi ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, vekâlet ettikleri kadro […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle tazmin hükmü tesis edildiği belirtilmiştir. Sorumlular, yapılan ödemelerin yasal dayanağı olmadığını savunarak tazmin hükmünün kaldırılmasını talep etmişlerdir. Ancak, Sayıştay, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi gereğince, bağlı […]
ÖZET: Bu karar, vekâletle yürütülen şube müdürlüğü görevinde, atama için gerekli şartları taşımayan personele ödenen zam ve tazminatların kamu zararına yol açtığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekâlet eden memurun, asaleten atanmada aranan tüm şartları taşımak zorunda olduğu belirtilmiştir. Bu bağlamda, vekâletle atanan personelin, gerekli eğitim […]
ÖZET: Sayıştay, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmamasına rağmen yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, ikramiye ödemelerinin yasal bir dayanağı bulunmadığı ve dolayısıyla bu ödemelerin yapılmasının hukuka aykırı olduğu ifade edilmiştir. Kararda, […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, Müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, bu kadrolara ilişkin zam ve tazminatların ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir tazmin hükmü tesis edilmiştir. Sorumlular, kamu zararının oluşmadığını, kendilerine ödenen ücretlerin görev gereği olduğunu savunmuşlardır. Sayıştay, kamu zararının oluşabilmesi için hem sübjektif […]
ÖZET: Bu karar, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmaksızın yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğu ve bu nedenle kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlilerinin müştereken ve müteselsilen tazminine hükmedilmiştir. Sayıştay, 2560 sayılı Kanun çerçevesinde, bu idarenin müstakil bütçeli ve kamu tüzel kişiliğine sahip bir kuruluş […]
ÖZET: Sayıştay 6. Dairesi, … Belediyesinin işyeri hekimine yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğu sonucuna varmıştır. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun 8. maddesi, işyeri hekimlerinin görev yaptığı her saat için belirli bir tavan ücret ödemesi yapılmasını öngörmektedir. Ancak, belediye tarafından yapılan sözleşme ve ödemelerin bu mevzuata uygun olmadığı, ayrıca […]
ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memur personele yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare, personelinin belediye memuru statüsünde olmadığını ve bu nedenle büyükşehir belediyesi personeline tanınan haklardan yararlanamayacağını belirtmiştir. 5216 sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca, ikramiye ödemelerinin yalnızca belediye memurlarına yapılabileceği, dolayısıyla İSKİ personeline yapılan ödemelerin […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede Şube Müdürlüğü görevini vekâleten yürüten bazı personelin, müdür kadrosuna atanabilmeleri için gerekli şartları taşımadıkları halde, şube müdürleri için öngörülen zam ve tazminatların ödenmesinin kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler uyarınca, vekâlet edenlerin asaleten atanabilmek için aranan şartları taşımaları gerektiği vurgulanmıştır. Bu bağlamda, vekâlet görevini […]
ÖZET: Sayıştay, İçme Suyu ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevli memurlara mevzuatta yeri olmadan yapılan ikramiye ödemesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Anayasa’nın 128. maddesi gereğince, kamu görevlilerine yapılacak ödemelerin yasal bir dayanağa dayanması gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, ikramiye ödemesinin hukuki bir temeli olmadan gerçekleştirilmesi mümkün değildir. Kararda, 5216 Sayılı Büyükşehir Belediyesi Kanunu’nun 22. maddesi […]
ÖZET: Bu karar, İl Özel İdaresi memurlarına yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin, mevzuatla belirlenen en yüksek devlet memuru aylığının %100’ünü aşması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ve 375 sayılı KHK’nın ek 15. maddesi uyarınca, sosyal denge tazminatının aylık tutarının tavanı belirlenmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin bu […]
