Sosyal denge tazminatı sözleşmesine, sözleşmeden yararlanabilmek için dayanışma aidatı ödeneceğine ilişkin hüküm konulup konulamayacağı (BİM)

Ankara Bölge İdare Mahkemesi 7. İdari Dava Dairesi E: 2022/2296 K: 2022/2802 ÖZET : Dava, belediye ile sendika arasında imzalanan Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi’nin 5. maddesinin ( a ) bendinin iptali istemine ilişkindir. Sosyal denge tazminatı alan kamu görevlilerinden sözleşmeden faydalan kişinin mali haklarından kesintiler yapılmasına cevaz veren herhangi bir düzenlemeye yer verilmediği gibi sendikanın […]

→
onecikan-yargitay

Mevzuata aykırı riskli olarak devam eden inşaatın belediyeye bildirildiği ve meydana gelen zararla illiyet bağı (Yargıtay)

3. Hukuk Dairesi     2022/7908 E.  , 2022/9479 K. Taraflar arasında ilk derece mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen tazminat davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece bölge adliye mahkemesi kararının kaldırılmasına ve ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmesi üzerine, ilk derece mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın reddine yönelik […]

→
onecikan-yargitay

Kusursuz sorumluluk nedir ve çeşitleri nelerdir (Yargıtay)

3. Hukuk Dairesi     2022/7908 E.  , 2022/9479 K. Taraflar arasında ilk derece mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen tazminat davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece bölge adliye mahkemesi kararının kaldırılmasına ve ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmesi üzerine, ilk derece mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın reddine yönelik […]

→

İrtifak hakkı tesis edilen arazilerde inşa edilen yapıların amortismanı nasıl hesaplanır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Usul Grup Müdürlüğü         Sayı : E-27575268-105[313-2020-1194]-583416 14.12.2022 Konu : Mülkiyeti şirkete ait olmayan arazi üzerine yapılacak bina, sabit yapı, tesislerin amortismanı hk.                İlgide kayıtlı özelge talep formunuzun incelenmesinden; – Türkiye Cumhuriyeti Hükümeti ile … […]

→

Akademik teşvik ödemelerinde belgelerin eksikliği nedeniyle tazmin hükmü verilmesinin haksızlığı ve kamu zararının bulunmadığına ilişkin hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 7. Dairesi, 2018 yılında yapılan akademik teşvik ödemelerinin, ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirildiği ve bu durumun kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü tesis etmiştir. Ancak, temyiz dilekçesinde belirtilen, 2017 tarihli 1. Uluslararası Sosyal Beşeri ve Eğitim Bilimleri Kongresi’ne ait Bilim Kurulu Listesi’nin eksik sunulması nedeniyle yapılan tazminat talebi, sunulan belgelerle desteklenmiştir. […]

→

Diyanet İşleri Başkanlığı Din İşleri Yüksek Kurulu Çalışma Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik

DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI DİN İŞLERİ YÜKSEK KURULU ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK   BİRİNCİ BÖLÜM Başlangıç Hükümleri   Amaç MADDE 1– (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Diyanet İşleri Başkanlığının dinî konularda en yüksek karar ve danışma organı olan Din İşleri Yüksek Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirlemektir.   Kapsam MADDE […]

→

Döner sermaye işletme müdürlüğü personelinin ek ödeme alabilme hakkının hukuki dayanağı ve gerekli şartların değerlendirilmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, döner sermaye işletme müdürlüğü personeline ek ödeme yapılmasının hukuki dayanağını sorgulamıştır. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 58. maddesinin (c) fıkrasındaki “döner sermaye işletme müdürlüğü ve döner sermaye saymanlık personeli dahil” ifadesinin 666 sayılı KHK ile kaldırılması ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi, bu personelin ek ödeme alabilme hakkını etkilemiştir. Ancak, Kanun Koyucu tarafından yeni […]

→

Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Disiplin Amirleri Yönetmeliği

TÜRKİYE RAYLI SİSTEM ARAÇLARI SANAYİİ ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde görev yapan Devlet memurları ve sözleşmeli personelin disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında […]

→

Rektörlük konutuna ait temizlik giderlerinin kamu bütçesinden ödenip ödenemeyeceği ve Sayıştay’ın kamu zararı değerlendirmesi üzerine hukuki inceleme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Rektörlük konutuna ait temizlik giderlerinin Üniversite bütçesinden ödenmesini kamu zararı olarak değerlendirmiştir. Rektör, konutun kullanıma hazır hale getirilmesi için yapılan temizlik masraflarının olağan değil, olağandışı bakım ve temizlik işlemleri olduğunu savunmuş, bu nedenle masrafların kamu kurumunca karşılanması gerektiğini belirtmiştir. Rektörlük konutunun 2016 yılında kullanılmaya başlandığı, ancak temizlik giderinin 2018 yılında ödendiği, bu durumun […]

→

Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Personel Sicil Amirleri Yönetmeliği

TÜRKİYE RAYLI SİSTEM ARAÇLARI SANAYİİ ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL SİCİL AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç  MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğünde çalışan sözleşmeli personelin sicil amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Raylı Sistem Araçları Sanayii Anonim Şirketi Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 22/1/1990 tarihli […]

→

Noterlik başvurusu için yapılan seyahat ve harcamaların gider olarak dikkate alınıp alınamayacağı hususunda istisna var mıdır? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI Samsun Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü         Sayı : E-13649056-120[2021-ÖZE-10]-114323 14.12.2022 Konu : Görev yapılmak istenilen noterliğin bulunduğu yerlere yapılan seyahat, konaklama ve yeme-içme harcamalarının gider olarak dikkate alınıp alınmayacağı           İlgi :     İlgide kayıtlı özelge talep formunda; … Noteri […]

→

Sayıştay’ın rektörlük konutuna yapılan yapım işinin kamu zararına sebebiyet vermediği ve tazmin hükmünün kaldırılmasına ilişkin hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, Rektörlük konutuna yaptırılan iki adet panel çatı kümes bedelinin üniversite bütçesinden karşılanmasının kamu zararına sebebiyet verdiği iddiasını değerlendirmiştir. İlgili karar, yapılan işin kamu ihale mevzuatına göre bir “yapım işi” olarak nitelendirildiğini ve bu işin bakım, onarım veya yenileme değil, yeni bir iş olarak değerlendirilmesi gerektiğini ortaya koymuştur. Rektörlük konutunun bir eklentisi olarak kabul […]

→

Rektörlük konutuna yapılan harcamalar kamu zararına yol açar mı? (Sayıştay)

Kamu İdaresi Türü Yüksek Öğretim Kurumları Yılı 2018 Dairesi 8 Karar No 49726 İlam No 52609 Tutanak Tarihi 14.12.2022 Kararın Konusu Çeşitli Konuları İlgilendiren Kararlar Rektörlük konutuna kümes, raf ve yol yaptırılmasından kaynaklanan harcamanın üniversite bütçesinden karşılanması; 4- 189 sayılı İlamın 13. maddesiyle; Rektörlük konutuna 3 adet kümes, mevcut garaj içerisine demir raf ve bahçeye […]

→

Vekaleten atanan dekanın görev süresince yapılan ödemelerin hukuka uygunluğu ve kamu zararı oluşup oluşmadığına ilişkin değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay 8. Dairesi, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi uyarınca dekanlık görevine vekaleten atanan öğretim üyesinin, bu görev süresince yapılan ödemelerin hukuka uygun olup olmadığını değerlendirmiştir. İlgili maddenin, dekanın görevi başında olmadığı durumlarda yardımcılarından birinin vekalet edeceğini ve vekaletin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir dekan atanacağını belirttiği ifade edilmiştir. Vekaletin, dolu veya […]

→

Dekanlık görevine vekalet eden öğretim üyelerinin mali haklarının hukuki değerlendirmesi ve vekalet süresince yapılan ödemelerin kamu zararı oluşturup oluşturmadığı (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun 16. maddesi çerçevesinde dekanlık görevine vekalet eden öğretim üyelerinin mali haklarına ilişkin bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili madde, dekanın görevi başında olmadığı durumlarda yardımcılarından birinin vekalet edeceğini ve vekalet süresinin altı aydan fazla sürmesi halinde yeni bir dekan atanacağını belirtmektedir. Ancak, bu hükmün uygulanabilirliği, dekanlık kadrosunun dolu veya […]

→