ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, emniyet teşkilatında çalışan personelin performans değerlendirmesinde kullanılan “performans gözlem ve takip formu” ile “performans değerlendirme formu”nun gerekliliklerini değerlendirmiştir. 2014 yılı performans değerlendirme formunda, birinci değerlendirme amirinin tüm ölçütlere 5 puan verirken, ikinci değerlendirme amirinin bazı ölçütlere 1 ve 2 puan vermesi, aradaki puan farkının nedenleri açıklanmadan gerçekleştirilmiştir. Yönetmelik gereği, 1 puan […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu kurumlarında memurların naklen atanması konusundaki idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Dava, davacının Su Arıtma Dairesi Başkanlığı emrine atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı hakların tazmini istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi, idarenin takdir yetkisini kamu yararı doğrultusunda kullandığını ve hukuka […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davacının rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. Dava, davacının sınavda aldığı puanın hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, Danıştay Beşinci Dairesi’nin önceki kararları doğrultusunda, sınavın dayanağı olan yönetmelik hükümlerinin iptal edildiğini belirterek davacının başarısız sayılma işleminin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Ancak, bu iptal kararının […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, temyiz edilen kararın usul ve hukuka uygun olduğunu belirterek, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesi çerçevesinde temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirmediğine hükmetmiştir. Dava, bir polis memurunun iletişiminin dinlenmesine ilişkin yapılan işlemlerin hukuka aykırılığı iddiasıyla açılmıştır. Ancak, disiplin cezası verme zamanaşımının dolmuş olması nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir. Bu bağlamda, […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının terfi talebinin reddine ilişkin işlemin iptaline karar vermiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay Onaltıncı Dairesinin bozma kararına uyarak, terfi döneminde terfi ettirilen personel listesi ve bu listeye dahil olanların kıdem, sicil, ödül, eğitim gibi kriterler üzerinden yapılan değerlendirmelerin eşit ve objektif bir şekilde uygulanmadığını tespit etmiştir. Bu durum, davacının terfi hakkının ihlaline […]
TÜRKİYE KÖMÜR İŞLETMELERİ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ DİSİPLİN AMİRLERİ YÖNETMELİĞİ Amaç MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğünde görev yapan Devlet memurları ve sözleşmeli personelin disiplin amirlerini belirlemektir. Kapsam MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Türkiye Kömür İşletmeleri Kurumu Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında 22/1/1990 tarihli ve 399 sayılı Kamu İktisadi Teşebbüsleri […]
ÖZET: Danıştay 2. Daire, davacının Emlak ve İstimlak Dairesi Başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında hakkında herhangi bir disiplin soruşturması veya ceza bulunmadığını, görevinde başarısız olduğuna dair somut bir delil sunulmadığını belirterek, davacının görevden alınmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi gereğince, kamu görevlilerinin görev yerlerinin değiştirilmesinde idareye tanınan takdir […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığı kursunu başarıyla tamamladıktan sonra, sınavda iptal edilen sorular nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirterek, Emniyet Genel Müdürlüğü tarafından polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemi iptal etmiştir. Mahkeme, hatalı soruların iptali sonrası davacının ve benzer durumdaki diğer kursiyerlerin kursa devam ettirilerek komiser yardımcısı olarak atanmasının, hukuki güvenlik ve […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davacının icra müdür yardımcısı olarak atanmasına muvafakat verilmemesine ilişkin işlemin hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. Dava, davacının 2013 yılında yapılan İcra Müdür ve Yardımcılığı sınavında başarılı olup kuraya girmeye hak kazanması üzerine, muvafakat verilmemesi nedeniyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanunu’nun Ek 24. maddesi gereğince, polis memuru olarak […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca, idareye personel atama konusunda takdir yetkisi tanındığını belirtmiştir. Ancak bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanıldığının kanıtlanması halinde, işlemin hukuka aykırı olacağına karar vermiştir. Davacının, daire başkanlığı görevine atanması kariyer ve liyakat ilkelerine uygun olarak gerçekleştirilmiş, görev süresince herhangi bir adli […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı görevinden alınarak uzman kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. Dava, davacının atama işleminin iptali ve yoksun kaldığı parasal haklarının ödenmesi talebiyle açılmıştır. İlk derece mahkemesi, davalı idarenin atama işlemi için geçerli bir gerekçe sunamadığını belirterek işlemi iptal etmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Adana Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın, Daire Başkanı olarak görev yapan davacıyı Fen İşleri Dairesi Başkanlığına uzman olarak atamasını incelemiştir. Dava, bu atamanın iptali ve davacının yoksun kaldığı mali haklarının ödenmesi talebiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasına ilişkin hukuken geçerli bir neden bulunmadığını belirterek işlemi iptal etmiştir. Davalı idare, atama işleminin kamu […]
ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, aile hekimi olarak görev yapan davacının sözleşmesinin feshiyle ilgili olarak yapılan işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, aile hekimliği hizmet sözleşmesinin feshine itiraz etmiş, ancak mahkeme, davacının kazanç getirici başka iş yapma yasağını ihlal ettiğine dair yeterli delil bulunduğunu belirtmiştir. İlk derece mahkemesi, davacının savunma hakkının yeterince sağlanmadığına dair yapılan itirazları dikkate […]
ÖZET: Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 76. maddesi uyarınca idarenin personel atama konusunda geniş bir takdir yetkisine sahip olduğunu belirtmiştir. Ancak bu yetkinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri göz ardı edilerek kullanılması durumunda hukuka aykırılık söz konusu olabilecektir. Dava dosyasında, davacının geçmiş hizmetleri ve eğitim durumu incelendiğinde, idarenin davacıyı Daire Başkanlığı kadrosuna atamasının mevzuata […]
ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının görevden alınarak başka bir birime atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, Bölge İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz taleplerini reddetmiştir. Mahkeme, memurların naklen atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını, bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu belirtmiştir. Ancak, davacının görevden alınmasını gerektirecek somut bir tespit olmadığına […]
