%20 iş artışı yapılan işte zeminin iş makineleriyle kazılamayacak şekilde olduğunun işin yapılma sırasında anlaşılması, mahkemenin de güvenlik nedeniyle patlayıcı kullanılmasına izin vermemesi, yüklenicinin fiili imkansızlık nedeniyle sözleşmenin feshini istemesi ve yasaklılık kararı alınmamasını talep etmesi (BAM)

6. Hukuk Dairesi  2022/370 E. 2022/275 K. T.C. ADANA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Adana 2. Asliye Ticaret Mahkemesi’nin … tarih ve … E. sayılı ara kararı ile kurulan hüküm nedeniyle davacı vekilinin istinaf başvurusu ile ilgili yapılan incelemede; DAVACI VEKİLİ DAVA DİLEKÇESİNDE ÖZETLE: … …-… İş Ortaklığı ile … arasında Adana Büyükşehir Belediyesi ilçeleri […]

→

Yüklenicinin hakedişlerden yapılan ceza kesintilerini talep etmesi (BAM)

23. Hukuk Dairesi  2018/966 E.  2022/443 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ ÖZET : Dava, taraflar arasında imzalanan 4 ayrı hizmet alım sözleşmesinden dolayı davalı tarafça davacının hak edişlerinden yapılan kesintilerin istirdatı ve ödenmediği belirtilen asgari ücret farkının tahsili istemine ilişkindir. Hizmet İşleri Genel Şartnamesi maddesi HMK’nin 193/1. maddesi anlamında davalı idare ile davacı yüklenici […]

→

Üst düzey kamu yöneticilerinin atanmasında idarenin geniş takdir yetkisi ve hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, Meteoroloji Genel Müdürlüğü Destek Hizmetleri Daire Başkanı olarak görev yapan davacının, Gözlem Sistemleri Daire Başkanlığı emrine Araştırmacı olarak atanmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, ilk derece mahkemesinin kararını onayarak davanın reddine hükmetmiştir. Mahkeme, üst düzey kamu yöneticilerinin kamu kurumlarının geleceğe dönük planlarını belirleme yetkisine sahip olduğunu ve 657 sayılı Devlet […]

→

Memurların naklen atanmasında idarenin takdir yetkisi ve kamu yararı gözetimiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, kamu kurumlarında memurların naklen atanma işlemlerinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde idarenin takdir yetkisine tabi olduğunu belirtmiştir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, kurumların memurlarını görev ve unvan eşitliği gözetmeden atama yetkisini tanırken, bu yetkinin sınırsız olmadığını ve kamu yararına uygun kullanılması gerektiğini vurgulamaktadır. İdarenin bu yetkisini kullanırken, kamu […]

→

Görevden alma işleminin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle haklı sebebe dayanmaması nedeniyle iptal kararı hukuka aykırı bulundu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi (İSKİ) Genel Müdürlüğü görevinden alınarak Kağıthane Su Arıtma Şube Müdürlüğü emrine naklen atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini değerlendirmiştir. İlk olarak, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemden önceki iptal kararının Bölge İdare Mahkemesi tarafından kaldırılması ve davanın reddine karar verilmesi, yürütmenin durdurulması kararını etkisiz hale getirmiştir. Bu […]

→

İdarenin yönetici kadrolarına atama yetkisi, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı mıdır? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının İzmir Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’ndeki Daire Başkanlığı görevinden alınarak 1. derece uzman kadrosuna atanmasının hukuka uygun olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, yönetici kadrolarına atama konusunda idarenin geniş bir takdir yetkisi bulunduğunu ve bu yetkinin kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğunu belirtmiştir. Davacının görevde yükselme sınavına tabi […]

→

Memurun görevden alınarak başka bir kadroya atanmasında idarenin takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, memurların atanmaları konusunda idareye tanınan takdir yetkisinin, kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini vurgulamıştır. Davacı, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığında İyileştirme Dairesi Başkanı olarak görev yaparken, bu görevinden alınarak araştırmacı kadrosuna atanmıştır. İdare Mahkemesi, davacının görevden alınmasını gerektirecek bir olumsuz tutum veya davranışın olmadığını, dolayısıyla atamanın hukuka aykırı olduğunu belirterek, […]

→

Memurların naklen atanmasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olup olmadığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, memurların naklen atanmasında idareye tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığını vurgulamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun çerçevesinde, idarenin atama işlemlerinin kamu yararı ve hizmet gereklerine uygun olarak yapılması gerektiği ifade edilmiştir. İdarenin takdir yetkisi, yalnızca kamu yararı […]

→

Görevden alma işleminin hukuka aykırılığı ve idarenin takdir yetkisinin sınırları ile hukuka uygunluk denetimi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının görevden alınmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna hükmetmiştir. İdare Mahkemesi, 657 sayılı Kanun’un 76. maddesi gereğince, idarenin takdir yetkisini kullanırken kamu yararı ve hizmet gereklerini göz önünde bulundurması gerektiğini belirtmiş, ancak davalı idarelerin bu gerekçeleri somut delillerle destekleyemediğini tespit etmiştir. Davacı hakkında herhangi bir disiplin cezası veya soruşturma olmaması, görevden […]

→

Sicil değerlendirme formunun iptaliyle davacının atamasının hukuka aykırılığı ve atama gerekçelerinin yetersizliği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, temyiz edilen Bölge İdare Mahkemesi kararının hukuka uygunluğunu değerlendirirken, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. ve 50. maddelerine atıfta bulunmuştur. Bu maddelere göre, Bölge İdare Mahkemesi kararlarının temyiz incelemesi, yalnızca bozma kararına uygunlukla sınırlı olarak yapılabilir. Daire, daha önceki bozma kararında belirtilen gerekçelerin dikkate alındığını ve bu çerçevede verilen kararın […]

→

Evde üretilen dekoratif ahşap eşyaların internetten satışı esnaf muaflığına dahil midir? (GİB)

T.C. GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI İzmir Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Gelir Vergileri Grup Müdürlüğü         Sayı : E-84098128-120.01.03[2021-9/11]-143471 16.03.2022 Konu : Kendi evinde el matkabı ve zımpara kullanılarak üretilen dekoratif ahşap eşyaların internet üzerinden satışının esnaf muaflığı kapsamında olup olmadığı           İlgi : 21.06.2021 tarihli özelge talep formunuz. […]

→

Başarı puanının somut gerekçelerle belirlenmemesi nedeniyle iptali ve maaş farklarının tazmini talebiyle açılan davada idarenin temyiz talebinin reddi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davalı idarenin temyiz istemini reddederek, İdare Mahkemesi tarafından verilen kararın usul ve yasaya uygun olduğunu belirlemiştir. Dava, davacının başarı liyakat puanının 2011 yılı için 85 olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptali ve oluşan maaş farklarının tazmini talebiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının başarı puanının belirlenmesine yönelik yeterli somut gerekçe bulunmadığına karar vermiştir. Davalı […]

→

Kamu kurumlarında atama işlemlerinin idarenin takdir yetkisiyle sınırlı olup olmadığı ve kamu yararı ile hizmet gerekleriyle uyumlu olması zorunluluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, kamu kurumlarında atama işlemlerinin idarenin takdir yetkisine tabi olduğunu, ancak bu yetkinin mutlak olmadığını ve kamu yararı ile hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu vurgulamıştır. Davacının, İSKİ Genel Müdürlüğü’nde Daire Başkanı olarak görev yaptığı süre zarfında, hakkında herhangi bir soruşturma veya disiplin cezası bulunmadığı, dolayısıyla görevden alınmasını gerektirecek somut bir nedenin mevcut olmadığı […]

→

Kamu kurumlarında üst düzey yönetici atamalarında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanımı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, kamu kurumlarında üst düzey yöneticilerin atanmasında idareye tanınan takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri çerçevesinde kullanılması gerektiğini belirtmiştir. Dava konusu olayda, davacının uzman kadrosuna atanması işleminin hukuka uygun olduğu, idarenin bu takdir yetkisini kamu yararını gözeterek kullandığı sonucuna varılmıştır. Davacı, görevden alınmasının hukuka aykırı olduğunu iddia etse de, sunulan belgeler ve bilgiler, […]

→

Memurların atamasında idarenin takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olması ve yargı denetimine tabi tutulması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, memurların atamasında idareye tanınan takdir yetkisinin mutlak ve sınırsız olmadığını, kamu yararı ve hizmet gerekleriyle sınırlı olduğunu vurgulamıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri, kurumların memurlarını atama yetkisini düzenlerken, bu yetkinin kullanımı sırasında kamu yararının göz önünde bulundurulması gerektiğini belirtmektedir. İdare, memurların görevden alınması ve atanmasında, geçmiş hizmetleri ve görevlerin […]

→