ÖZET: Sayıştay kararı, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına mevzuatta yer almayan iki maaş tutarında ikramiye ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğunu belirterek, bu ödemenin hukuki dayanağının olmadığını vurgulamaktadır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesine dayanarak, iptal edilen düzenlemelerin eski halinin kendiliğinden yürürlüğe girmeyeceğini ifade eden Sayıştay, bu durumun kamu görevlilerinin kazanılmış […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının bulunmadığına karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin iptali ile yürürlükten kalkan düzenlemelerin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesi mümkün değildir. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları geriye yürümez ve bu durum, kazanılmış hakların korunmasını amaçlar. Bu bağlamda, memurlara yapılan […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılı içerisinde Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemelerinin hukuki dayanağının bulunmadığını belirterek, bu ödemelerin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 666 sayılı KHK’ya dayandığını vurgulamıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesi gereği, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenenlerin geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacakları ifade edilmiştir. […]
ÖZET: Sayıştay, 2017 yılında Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına iki maaş tutarında ikramiye ödenmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İlgili mevzuat gereği, 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. Anayasa’nın 153. maddesi gereğince, iptal kararları geriye yürümez ve iptal edilen […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Belediyesi’nde 2016 yılında yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuatın belirlediği tavan tutarını aşması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili sözleşmelerde belirtilen tavan tutarlarının aşılması, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri açısından sorumluluk doğurmuş ve bu durum kamu zararının yeniden hesaplanmasını gerektirmiştir. Sayıştay, 2016 yılı için ödenen sosyal denge tazminatının, önceki […]
ÖZET: Sayıştay, bir belediyede yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu gerekçesiyle kamu zararına neden olduğunu tespit etmiştir. Ancak, bu tazminat ödemelerinin yasal dayanağı olan toplu iş sözleşmesinin, Anayasa ve ilgili yasalarla uyumlu olduğunu belirterek, harcama yetkililerinin sorumluluğunun öne çıktığını ifade etmiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde harcama yetkilisinin, bütçeden […]
ÖZET: Sayıştay 5. Dairesi, sosyal denge tazminatı ödemelerinde mevzuata aykırılık tespit ederek, bu ödemelerin kamu zararına yol açtığını belirlemiştir. İlamda, sosyal denge sözleşmesini imzalayan Belediye Başkanı, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri, kamu zararından müştereken sorumlu tutulmuşlardır. Ancak, 4688 sayılı Kanun’un 32. maddesi gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin yetkinin yalnızca Belediye Başkanına ait olduğu ve […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesinde çalışan … ve … üyesi personele 2016 yılında mevzuatın belirlediği tavan tutardan daha fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını tespit etmiştir. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde, sosyal denge tazminatının ödenebileceği üst sınırın, ilgili toplu sözleşmelerle belirlenmesi […]
ÖZET: Sayıştay, kamu zararının tespitinde 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu çerçevesinde sorumluların belirlenmesi gerektiğini vurgulamaktadır. İlgili karar, harcama yetkililerinin, bütçeden harcama yapılabilmesi için harcama talimatı vermesi gerektiğini ve bu talimatların bütçe ilke ve esaslarına uygun olmasından sorumlu olduklarını belirtmektedir. Ayrıca, sosyal denge tazminatı ödemeleri ile ilgili yapılan incelemede, bu ödemelerin yasal mevzuata […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi ile … Sendikası arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi çerçevesinde, 2017 yılında sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata aykırı olduğu iddialarını incelemiştir. 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’na göre, harcama yetkilisinin sorumluluğu altında olan tüm işlemlerin, harcama talimatı ile başlatılması ve ödeme emri belgesi ile son bulması gerektiği belirtilmiştir. Sayıştay, sosyal […]
ÖZET: Sayıştay, … Belediyesi’nde 2016 yılında çalışan … ve … üyesi personele mevzuatın öngördüğü tutardan fazla sosyal denge tazminatı ödenmesi nedeniyle kamu zararına sebebiyet verildiğini tespit etmiştir. 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 15’inci maddesi, sosyal denge tazminatının ödenebileceği tutarın, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu çerçevesinde belirlenen tavan tutarı aşamayacağını belirtmektedir. […]
ÖZET: Sayıştay, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde memur personele yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılan düzenlemenin Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmesi, eski düzenlemenin kendiliğinden yeniden yürürlüğe girmesini sağlamaz. Bu durum, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesine dayanmaktadır. İlgili mevzuat uyarınca, iptal edilen hükümlerin yürürlükte bulunduğu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü memurlarına yapılan ikramiye ödemelerinin hukuka uygunluğunu sorgulamaktadır. 2560 sayılı İSKİ Kanunu’nun 6. maddesinin (d) bendi, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilmiştir. İptal kararı, Anayasa’nın 153. maddesi gereği geriye yürümemekte ve bu nedenle iptal edilen hüküm yeniden yürürlüğe girmemektedir. Bu […]
ÖZET: Sayıştay kararında, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi ilkesinin hukuki dayanağı vurgulanmıştır. İptal edilen bir düzenlemenin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen kişilerin geçmişe dönük hak talep edemeyeceği belirtilmiştir. Bu bağlamda, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiye düzenlemesinin iptali, eski düzenlemenin kendiliğinden yürürlüğe girmesini sağlamaz; dolayısıyla, memurlara ikramiye ödenmesi hukuken mümkün değildir. Kararda, kamu […]
ÖZET: Sayıştay, 81 sayılı İlamın 3. maddesi uyarınca, 2017 yılında memur personele iki maaş tutarında ikramiye ödenmesinin mevzuatta yer almadığı gerekçesiyle kamu zararının tazminine hükmetmiştir. Temyiz dilekçesinde, Anayasa Mahkemesi’nin 666 sayılı KHK ile iptal edilen düzenlemenin eski hükmü kendiliğinden yürürlüğe sokmadığı ve dolayısıyla ikramiye ödemesinin hukuki dayanağının bulunmadığı vurgulanmıştır. Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümemesi […]
