İdarenin takdir yetkisi ve hukukun üstünlüğü çerçevesinde müşavirlikten uzmanlığa atama işleminin hukuka aykırılığı ve tazminat talebinin kabulü (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir bakanlık müşavirinin başka bir göreve atanmasıyla ilgili yapılan işlemin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, müşavirlik kadrosunun istisnai bir kadro olduğunu ve bu kadrolara ilişkin atama ve görevden alma işlemlerinde idarenin takdir yetkisinin geniş olduğunu belirterek, davacının bakanlık müşavirliği görevinden alınarak uzman kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olmadığına karar vermiştir. Ancak, Danıştay […]

→

Bilgisayar işletmeni unvanının atama süreci ve hukuka uygunluk denetimi ile yönetmelik koşullarının eşitliği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, bilgisayar işletmeni kadrosuna naklen atanma talebinde bulunan personelin atama tekliflerinin alınmasına yönelik İstanbul Üniversitesi Rektörlüğü işleminin hukuka uygunluğunu denetlemiştir. Dava, Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile Yükseköğretim Kurumları Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği’nin 5. maddesinin ikinci fıkrasının (f) bendinin (2) numaralı alt bendinde yer alan ‘bilgisayar işletmeni’ ibaresinin iptali istemiyle açılmıştır. Danıştay, bu […]

→

Sicil notunun somut bilgi ve belgelere dayanmadan düşürülmesi nedeniyle idare mahkemesi kararının bozulması ve parasal hakların ödenmesi kararı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 2015 yılı sicil ve başarı değerleme notunun (78,5) olarak belirlenmesine ilişkin işlemin iptaline yönelik talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının sicil notunun düşürülmesine neden olan hususların somut bilgi ve belgelere dayandırılmadığını belirterek, sicil amirlerinin değerlendirmelerindeki çelişkilerin dikkate alınması gerektiğini vurgulamıştır. Özellikle, davacının izin almaksızın işyerine gitmemesi nedeniyle disiplin cezası almış olması, […]

→

Meslekten çıkarma cezasının iptali talebinde tekerrür şartlarının oluşmadığı iddiasının hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarma cezasının iptali istemiyle açtığı davada, İdare Mahkemesi’nin verdiği iptal kararının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, Sakarya Emniyet Müdürlüğü’nde görevli iken işlediği fiiller nedeniyle meslekten çıkarma cezası almış, ardından Bingöl Emniyet Müdürlüğü’ne atanmıştır. İdare Mahkemesi, davacının cezasının iptali yönünde verdiği kararda, tekerrür şartlarının oluşmadığını belirterek işlemi iptal etmiştir. Ancak Danıştay, bu iptal […]

→

Sayıştay’ın 666 sayılı KHK kapsamında yapılan ödemelerin hukuka uygunluğu ve kamu zararına yol açmadığına dair hukuki değerlendirmesi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, … Büyükşehir Belediyesinde Genel Sekreter Yardımcısı olarak görev yapan … ve …’ya, 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin yürürlük tarihinden itibaren yapılan ek ödemelerin hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına yol açtığına hükmetmiştir. Anayasa Mahkemesi, 13.11.2014 tarihli kararıyla, 666 sayılı KHK’nın bazı hükümlerinin Anayasa’ya aykırı olduğunu belirterek, bu durumun geriye yürümeyeceğini vurgulamıştır. Bu bağlamda, […]

→

Yıllık izin süresince yemek yardımı ödemelerinin hukuka aykırılığı ve kamu zararına yol açması üzerine yapılan hukuki değerlendirme (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, 4857 sayılı İş Kanunu ve toplu iş sözleşmesi hükümlerine aykırı olarak işçilere yıllık izinleri süresince yemek yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına hükmetmiştir. İş Kanunu’nun 50. maddesi, yıllık izin ücretinin hesaplanmasında yemek yardımlarının dikkate alınamayacağını belirtmektedir. Bu durum, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği ve toplu iş sözleşmesi hükümleriyle de desteklenmektedir. Toplu iş sözleşmesinin […]

→

Disiplin cezasının hukuka aykırılığı: Ceza Muhakemesi Kanunu’na aykırı delillerle meslekten çıkarma kararı ve delil değerlendirme ilkeleri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Davacı hakkında yürütülen disiplin soruşturması, üçüncü kişilerin telefon görüşmelerinin dinlenmesi sonucu elde edilen delillere dayanmaktadır. Ancak, bu delillerin Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 135. maddesinde sayılan suçlarla ilgili olmadığı ve dolayısıyla yalnızca bu delillere dayanarak disiplin cezası verilemeyeceği belirtilmiştir. Ayrıca, davacının üzerine atılı fiilin, […]

→

Feri müdahilin asıl tarafın iradesine aykırı temyiz talebinde bulunamayacağı ve adil yargılanma hakkının ihlal edilmediği değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, feri müdahilin yargılama sürecindeki rolü ve adil yargılanma hakkı üzerindeki etkisini değerlendirmiştir. Feri müdahillik, davanın tarafı olmayan kişilerin, davanın sonucundan etkilenen taraf yanında yer alarak, o tarafın menfaatlerini koruma amacıyla davaya katılmalarını sağlar. Ancak, feri müdahilin, asıl tarafın iradesine aykırı olarak davayı sürdürme hakkı bulunmamaktadır. Bu durum, adil yargılanma hakkının bir […]

→

Ruhsat iptali olmaksızın faaliyetten men edilen 2. sınıf gayrisıhhi müessesenin kapatılması hukuka aykırıdır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Aliağa Belediye Başkanlığı’ndan aldığı 2. sınıf gayrisıhhi müessese ruhsatıyla faaliyet gösterdiğini ve ruhsat iptali olmaksızın faaliyetten men edilmesinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. İlgili mevzuat gereği, 1. sınıf gayrisıhhi müesseselerin ruhsatlandırılmasının büyükşehir belediyeleri tarafından yapılması gerektiği, dolayısıyla ruhsat alınmadan işyeri kapatılmasının mümkün olmadığı vurgulanmıştır. Davacının, yeni sınıfa geçişte bir yıl içinde ruhsat alması […]

→

İmar hukuku aykırılıkları nedeniyle işyeri açma ruhsatının iptali ve temyiz talebinin hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptaline ilişkin bir davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak, davacının temyiz talebini reddetmiştir. Mahkeme, davacının işyerinde yapılan denetimlerde tespit edilen imar hukuku aykırılıklarının, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmelik hükümleri çerçevesinde giderilmediği için ruhsatın iptaline karar verilmesinin hukuka uygun olduğunu belirtmiştir. Dava sürecinde, davacı tarafından ruhsat […]

→

Emniyet tarafından sunulan, istihbari bilgi notunun, arşiv araştırmasın olumsuz sonuçlanmasına dayanak alınıp alınamayacağı ve belediye şirketlerinde istihdama engel nitelikte olup olmayacağı (Danıştay)

12. Daire  2020/3064 E.   2021/6126 K. T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2020/3064Karar No : 2021/6126 TEMYİZ EDEN (DAVALI) : … Belediye BaşkanlığıVEKİLİ : Av. … KARŞI TARAF (DAVALI) : …VEKİLİ : Av. … İSTEMİN KONUSU : … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:.., K:… […]

→

Davacının istifa iradesinin gerçekliği ve hukuki sonuç doğurması nedeniyle sözleşmenin feshi işleminin hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Konya Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği bünyesinde sözleşmeli uzman olarak görev yaptığı dönemde, tarihsiz bir dilekçeye dayanarak ailevi nedenlerle sözleşmesinin feshedilmesi üzerine açılan davada, davacının istifa iradesinin gerçek olmadığını iddia ettiğini değerlendirmiştir. Ancak, davacının istifa dilekçesinin kendisi tarafından yazılıp imzalandığı ve bu durumun taraflar arasında tartışmasız olduğu belirlenmiştir. Davacının, istifa dilekçesinin verildiği […]

→

Emniyet müdürünün rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin hukuka uygun bulunarak idare mahkemesi kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, bir emniyet müdürünün rütbe terfi sözlü sınavında başarısız sayılmasına ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada, idare mahkemesinin kararını temyiz incelemesi sonucunda onamıştır. Temyiz isteminin gerekçesi, sınav değerlendirmesinde ayrımcılık yapıldığı iddiasıdır. Ancak, Danıştay, yapılan değerlendirmenin mevzuata uygun olduğunu belirterek, temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığını ifade etmiştir. Mahkeme, 2577 sayılı İdari […]

→

Disiplinsizlik ve ahlaki durum gerekçesiyle Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ayırma işleminin hukuka uygunluğu ve yargılamanın yenilenmesi talebi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Jandarma Genel Komutanlığı’ndan disiplinsizlik ve ahlaki durum gerekçesiyle ayırma işleminin iptali talebini değerlendirmiştir. İdare Mahkemesi, davacının yargılamanın yenilenmesi talebini kabul ederek, disiplinsizlik eylemlerinin niteliği ve sürekliliği açısından hukuka uygunluk görmediğine karar vermiştir. Davacı, Türk Silahlı Kuvvetleri’nden ilişiğinin kesilmesine neden olan eylemlerinin disiplinsiz ve ahlaka aykırı olduğunu kabul etmemekte, beraat kararını […]

→

Polis memurunun yüz kızartıcı davranışları nedeniyle memurluktan çıkarılması ve disiplin cezasının hukuka uygunluğu (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memurunun “memurluk sıfatı ile bağdaşmayacak nitelik ve derecede yüz kızartıcı ve utanç verici hareketlerde bulunmak” gerekçesiyle Devlet memurluğundan çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka uygun olduğunu belirlemiştir. Davacı, disiplin cezasının ağır olduğunu ve önceki ceza uygulanmadan doğrudan çıkarma cezası verildiğini savunmuş, ayrıca soruşturma raporunun yeterli olmadığını iddia etmiştir. Ancak, Danıştay, […]

→