Araç kiralama ihalesinde idarenin araçların bakımını yaptırmadığı iddiasıyla araçların yükleniciye ek masraf çıkarttığı iddiası (BAM)

14. Hukuk Dairesi  2019/2715 E.  2021/1607 K. T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : İzmir 5. Asliye Ticaret Mahkemesi’nin 20.06.2019 tarih ve 2018/1441 Esas, 2019/733 Karar sayılı kararının, istinaf başvurusu yoluyla incelenmesinin, davacı avukatı tarafından istenilmesi üzerine, dosyanın gönderildiği, İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 17. Hukuk Dairesi’nin 17.10.2019 tarih ve 2019/2340 Esas, 2019/1931 Karar sayılı görevsizlik […]

→

Aile sağlığı elemanının sözleşmesinin feshi işleminin hukuka aykırılığı ve ceza ihtar puanlarının değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, İzmir’deki bir Aile Sağlığı Merkezinde sözleşmeli Aile Sağlığı Elemanı olarak görev yapan davacının sözleşmesinin feshedilmesine ilişkin işlemi değerlendirmiştir. Davacı, çalışma saatlerine uymamak ve izinsiz işe gelmemek gibi fiiller nedeniyle toplamda 370 ceza ihtar puanı almış, ancak bu puanların bir kısmı iptal edilmiştir. İdare Mahkemesi, davacının ceza ihtar puanı toplamının 200 puanı […]

→

Polis amirlerinin terfi işlemlerinde liyakat ve eşitlik ilkelerinin ihlali nedeniyle İdare Mahkemesi kararının hukuka aykırılığı (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, polis amirlerinin terfi işlemlerinin kıdem ve liyakat esasına göre yapılması gerektiğini vurgulamıştır. Dava konusu terfi döneminde, davacının terfi etmemesi kararının, liyakat değerlendirmesinde dikkate alınması gereken ölçütlerin eşit, objektif ve istikrarlı bir şekilde uygulanmadığı gerekçesiyle hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. Davacının, 677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işleme […]

→

Norm kadro fazlası atama işleminin iptali ve parasal hakların ödenmesi talebinde hukuka uygunluk değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 6360 sayılı Kanun kapsamında kapatılan bir belediyede norm kadro fazlası olarak belirlenen davacının, Karayolları Genel Müdürlüğü emrine atanmasına ilişkin işlemin iptali ve yoksun kaldığı parasal hakların ödenmesi talebiyle açılan davayı incelemiştir. İdare Mahkemesi, Danıştay’ın bozma kararına uyarak davacının parasal haklarının tahakkuk tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetmiştir. Temyiz eden idareler, […]

→

Disiplin soruşturması nedeniyle görev yeri değiştirilen kamu görevlisinin atama işleminin hukuka uygunluğu ve özlük haklarının korunması değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının Büyükşehir Belediyesi’nde Çevre Koruma ve Kontrol Dairesi Başkanı olarak görev yaparken, hakkında başlatılan disiplin soruşturması nedeniyle Parklar ve Yeşil Alanlar Dairesi Başkanlığı’na şube müdürü olarak atanmasını incelemiştir. Davacı, bu atamanın iptali ve yoksun kaldığı özlük haklarının tazmini talep etmiştir. Mahkeme, disiplin soruşturmasının sağlıklı yürütülmesi için davacının görevden uzaklaştırılmasının gerektiğini, ancak […]

→

Norm kadro tespitiyle ihtiyaç fazlası sayılan personelin özlük hakları talebinde idare mahkemesi kararının onanması ve temyiz nedenlerinin yetersizliği (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir davacının norm kadro ve ihtiyaç fazlası personel olarak tespitine ilişkin Ankara Valiliği Devir Tasfiye ve Paylaştırma Komisyonu kararının iptali talebini değerlendirmiştir. Davacı, 6360 sayılı yasa gereği Ankara Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na devredildiği tarihten itibaren yoksun kaldığı özlük haklarının tazminini istemiştir. İdare Mahkemesi, davacının ihtiyaç fazlası olarak tespit edilmesinin hukuka aykırı olduğuna […]

→

Disiplin soruşturması sürecinde görevden uzaklaştırma yerine başka göreve atamanın hukuka uygunluğu ve mevzuat düzenlemeleri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay, davacının Ordu Büyükşehir Belediyesi’nde daire başkanlığı görevinden şube müdürlüğü kadrosuna atanmasının hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. Davacı, hakkında yürütülen disiplin soruşturması nedeniyle görevden uzaklaştırma tedbirinin uygulanması gerektiğini savunmuş, ancak Danıştay, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 137. maddesine atıfta bulunarak, soruşturmanın selameti açısından görevde kalmasının sakıncalı görüldüğünü belirtmiştir. Mahkeme, davacının başka bir göreve atanmasının hukuka aykırı […]

→

Yüklenici çalışanının yaptığı kaza nedeniyle idarenin tazminata mahkum edilip edilemeyeceği (BAM)

26. Hukuk Dairesi  2019/831 E.  2021/2301 K. T.C. ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ DAVA : Mahalli mahkemesince verilen karara karşı davalı … Belediyesi vekili tarafından süresi içinde istinaf kanun yoluna başvurulmuş olup, başvuru şartlarının yerine getirildiği dosya üzerinde yapılan ön inceleme ile anlaşılmakla yapılan istinaf incelemesi sonunda; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI Davacılar vekili dava dilekçesinde; davacı […]

→

Ekmek fırını ruhsat başvurusunun belediye encümeni tarafından reddi ve yetki aşımının hukuka aykırılığı değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacı şirketin ekmek fırını olarak ruhsatlandırılması talebinin reddine ilişkin Karaman Belediye Encümeni kararını iptal etti. Mahkeme, taşınmazın yapı ruhsatı, yapı kullanma izin belgesi ve tapu kaydında “fırın” olarak belirtildiğini ve bu belgelerin, Yönetmeliğe eklenen Geçici 3. maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce düzenlendiğini belirtti. Bu durum, ruhsat başvurusunun reddinin hukuka aykırı olduğunu […]

→

Belediye encümeninin işyeri saatlerini belirleme yetkisi ve takdir yetkisinin sınırları üzerine hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir işyerinin açılış ve kapanış saatlerinin değiştirilmesine ilişkin belediye encümeni kararının iptali istemiyle açılan davada, İdare Mahkemesi’nin kararını onayarak temyiz talebini reddetmiştir. Mahkeme, belediye encümeninin, işyerlerinin faaliyet konusu ve konumunu göz önünde bulundurarak saatleri belirleme yetkisini usulüne uygun kullandığını ve hukuka aykırılık bulunmadığını belirtmiştir. Dava sürecinde, davacı, idarenin sınırsız takdir yetkisi […]

→

İdari para cezasının kamu alacağı niteliği ve ödeme emrinin hukuka uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, davalı idarenin temyiz istemini reddederek, ödeme emri içeriğindeki 265.00 TL tutarındaki “Tashihi Karar Harcı Para Cezası”nın niteliğini değerlendirmiştir. İlgili mahkemece düzenlenen harç tahsil müzekkeresi ile tahsil sürecinin başlatılmış olmasına rağmen, bu alacağın kamu alacağı olarak mahiyetinin Yargıtay ilamıyla kesilen “para cezası” olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Daire, 6183 sayılı Kanun’un 37. maddesi uyarınca […]

→

İşyeri ruhsatının iptali sürecinde kolluk görüşünün alınmaması ve hukuka uygunluk ilkesi değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir işyerinin ruhsatının iptaline ilişkin davada, işyerinin daha önce gazino olarak faaliyet gösterdiğini ve bu ruhsatın verilmesi sırasında kolluk kuvvetlerinden olumlu görüş alındığını belirlemiştir. Daire, pavyon ruhsatı için yapılan başvuruda kolluk görüşü alınmadığını, ancak gazino ruhsatı aşamasında emniyet yönünden sakınca görülmediğini vurgulamıştır. Dava konusu işlemin dayanağı olan kolluk raporunda belirtilen sakıncaların […]

→

Ayıplı mal teslimlerinde, yükleniciden hakedişin geri istenmesinde faizin hangi tarihten itibaren hesaplanacağı (BAM)

ÖZET: 13. Hukuk Dairesi, davacı ve davalı arasında yaşanan akü şarj redresörleriyle ilgili uyuşmazlıkta, ilk derece mahkemesinin davanın kabulü yönündeki kararını onayladı. Mahkeme, redresörlerin ayıplı olduğuna ve davacının ödediği bedelin yasal faiziyle birlikte iade edilmesi gerektiğine hükmetti. Her iki tarafın istinaf başvuruları, mahkemece esastan reddedildi. 13. Hukuk Dairesi  2019/2653 E.  2021/1719 K. T.C. İSTANBUL BÖLGE […]

→

Disiplin cezasının hukuka uygunluğu ve temyiz nedenlerinin yetersizliği nedeniyle meslekten çıkarılma kararının onanması (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının meslekten çıkarılmasına ilişkin disiplin cezasının hukuka uygun olduğunu belirterek, temyiz istemini reddetmiştir. İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulabilmesi için 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. maddesinde belirtilen sebeplerin varlığı gerekmektedir. Temyiz incelemesi sonucunda, davacının ileri sürdüğü temyiz nedenlerinin kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte olmadığı tespit edilmiştir. Bu nedenle, […]

→

Sözleşmeli personel pozisyonu bulunmayan branşta geçiş talebinin reddinin hukuka uygunluğu ve idarenin yetkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının 4924 sayılı Kanun’a tabi sözleşmeli personel statüsüne geçiş talebinin reddedilmesine ilişkin idare mahkemesi kararını onayladı. Mahkeme, uzman tabiplerin devlet hizmeti yükümlülüğü sırasında devlet memuru veya sözleşmeli statüde görev yapma tercih haklarının bulunduğunu belirtirken, 4924 sayılı Kanun’un ilgili maddeleri gereği, sözleşmeli sağlık personeli pozisyon sayısının azami 22.000 olarak belirlendiğini ve bu […]

→