Unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde sağlık memuru olarak görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavına katılmadan mühendis kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığını ortaya koymaktadır. İlgili Yönetmelik gereğince, mühendis kadrosuna atanabilmek için unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, sınava katılmayan personelin mühendis kadrosuna atanması, hem liyakat ilkesine hem de […]

→

Unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavı şartlarına uyulmadan yapılan atamalar kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevli bir personelin unvan değişikliği ve görevde yükselme süreçlerinde mevzuata aykırı atamalarının yol açtığı kamu zararını incelemektedir. İlgili personelin, mühendis ve şube müdürü kadrolarına atanabilmesi için gerekli olan unvan değişikliği ve görevde yükselme sınavlarında başarılı olma şartlarını taşımadığı tespit edilmiştir. Bu durum, 657 […]

→

Görevde yükselme sınavı yapılmadan yapılan atama kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevde yükselme sınavına katılmadan atanan bir mühendis hakkında karar vermiştir. Mühendis, 18.11.2019 tarihinde 3’üncü dereceli Mühendis kadrosundan 1’inci dereceli Coğrafi Bilgi Sistemleri Şube Müdürü kadrosuna atanmış, ancak bu atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı bulunmuştur. Yönetmelik, görevde […]

→

Bilgisayar kursu belgesi eksikliği memurun atanmasını hukuka aykırı kılar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede görevli memurun Veri Hazırlama Kontrol İşletmeni kadrosuna atanması sürecinde yaşanan hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili memurun bilgisayar kursuna katıldığına dair belgelerin eksik olduğu iddia edilse de, yapılan inceleme sonucunda, memurun 2014 yılında katıldığı bir bilgisayar kursuna dair belgenin bulunduğu tespit edilmiştir. Bu durum, memurun atamasının mevzuata uygun olduğunu ortaya […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmayan bir Kimyagerin, hukuka aykırı olarak Laboratuvar Şube Müdürü kadrosuna atanması ve bu atama sonucunda oluşan kamu zararını ele almaktadır. İlgili mevzuat gereği, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için görevde yükselme sınavında başarılı olma şartı aranmaktadır. Ancak, atanan personelin bu şartı taşımadığı […]

→

Görevde yükselme sınavını geçemeyen kişinin atanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavını geçemeyen bir mühendis olan …’ın, 28.02.2018 tarihinde Şube Müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu belirtiyor. İlgili yönetmelik uyarınca, görevde yükselme için sınavda başarılı olma şartı arandığı halde, bu şartı taşımayan …’ın atanması sonucunda kamu zararına yol açıldığı tespit edilmiştir. Kararda, kamu […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan avukat kadrosuna atama hukuka aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Büyükşehir Belediyesinde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin unvan değişikliği sınavına katılmadan avukat kadrosuna atanmasının hukuka aykırılığını ortaya koymaktadır. 2560 sayılı İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri gereğince, avukat kadrosuna atanabilmek […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde mühendis kadrosunda görev yapan bir personelin, görevde yükselme sınavına katılmadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bunun sonucunda oluşan kamu zararını incelemektedir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, şube müdürü kadrosuna atanabilmek için […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan personelin atanması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde bilgisayar işletmeni olarak görev yapan bir personelin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde eğitim şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bunun sonucunda kamu zararına yol açılmasını incelemektedir. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine göre atanması mümkün […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama, kariyer ve liyakat ilkelerine aykırı mıdır (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararında, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde (İSKİ) görevde yükselme sınavına katılmadan Ruhsatlandırma ve Denetleme Şube Müdürü kadrosuna atanan bir mühendis hakkında yapılan hukuki değerlendirmeler ele alınmıştır. İlgili mevzuat uyarınca, görevde yükselme için sınav şartı arandığı ve bu şartın sağlanmadığı belirtilerek, yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu sonucuna varılmıştır. 2560 sayılı İstanbul […]

→

Görevde yükselme sınavı olmadan yapılan atama işlemi hukuka aykırı mıdır ve kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme sınavına katılmadan İhale İşleri Şube Müdürü kadrosuna atanan bir teknik personelin durumunu incelemiştir. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, bu atamanın hukuka aykırı olduğu ve kamu zararına neden olduğu tespit edilmiştir. İlgili Yönetmelik, […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmayan personelin atanması hukuka aykırı mıdır ve kamu zararı doğurur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir personelin, unvan değişikliği sınavında başarılı olma şartını sağlamadığı halde Tekniker kadrosuna atanması ve bu süreçte oluşan kamu zararı üzerine odaklanmaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine tabi olduğu, ancak unvan değişikliği sınavına katılmadığı […]

→

Görevde yükselme şartlarını taşımayan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede mühendis kadrosunda görev yapan bir kişinin, görevde yükselme için gerekli şartları taşımadığı halde şube müdürü kadrosuna atanmasını ve bu durumun yarattığı kamu zararını incelemektedir. 28.05.2018 tarihinde yapılan atama, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak gerçekleştirilmiştir. Yönetmelik, şube müdürü kadrosuna atanacakların belirli […]

→

Unvan değişikliği sınavına katılmadan yapılan atama işlemi kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görev yapan bir tahsildarın unvan değişikliği sınavına katılmadan tekniker kadrosuna atanmasıyla ilgili hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 2560 sayılı Kanun ve Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik hükümleri uyarınca, unvan değişikliği için sınava katılma şartı aranmaktadır. Ancak, ilgili personelin bu […]

→

Görevde yükselme sınavına katılmadan yapılan atama kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, İstanbul Su ve Kanalizasyon İdaresi Genel Müdürlüğü’nde görevde yükselme şartlarını taşımayan bir mühendis olan … …’ın, şube müdürü kadrosuna atanmasının hukuka aykırı olduğunu ve bu durumun kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. İlgili personelin, Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelik uyarınca, görevde yükselme sınavına katılmadan bu […]

→