Uzman erbaş olarak görev yapılan sürelerin 657 sayılı Kanunun 64 üncü maddesine göre kademe ilerlemesinde değerlendirilmesi (ÇŞB)

ÖZET: Uzman erbaş olarak görev yaparken istifa eden bireylerin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde kademe ilerlemesi hakkındaki durumları incelenmiştir. Bu kapsamda, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu’na tabi olarak görev alan personelin, 657 sayılı Kanun hükümlerine tabi memur olarak göreve başlamasıyla birlikte, kademe ilerlemesi açısından yalnızca bu yeni statüdeki hizmet süreleri dikkate alınacaktır. 657 sayılı […]

→

İş akdi feshedilen çalışanın kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin hukuka aykırılık iddiası (KVKK)

ÖZET: Kişisel Verileri Koruma Kurulu, 20 Ekim 2022 tarihli ve 2022/1147 sayılı kararında, bir çalışanın iş akdinin sona ermesinin ardından kişisel verilerinin işveren tarafından hukuka aykırı şekilde kullanılmasını ele almıştır. Şikayetçi, mobilya-dekorasyon sektöründe iç mimar olarak çalıştığı süre boyunca, işten ayrıldıktan sonra görüntülerinin sosyal medya ve diğer tanıtım materyallerinde izni olmadan kullanıldığını belirtmiştir. Ayrıca, cep […]

→

Devlet memuru olarak görev yapmakta iken 1 yıl 13 ay zimmet suçundan hüküm giyen personelin belediye şirketlerinde ancak eski hükümlü statüsünde istihdam edilebileceği (ÇŞB)

ÖZET: Devlet memuru olarak görev yaparken 1 yıl 13 ay hapis cezası almış bir personelin, belediye şirketlerinde yalnızca eski hükümlü statüsünde istihdam edilebileceği belirtilmiştir. İlgili personelin memuriyetine son verilmesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde gerçekleşmiştir. Belediyeniz tarafından yapılan başvuru üzerine, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24. maddesi doğrultusunda bu personelin belediye şirketinde işe […]

→

3. sınıf emniyet müdürünün terfi talebinin hukuka uygun değerlendirilmesi ve Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, 3. sınıf emniyet müdürü olan davacının 2014 yılı terfi döneminde 2. sınıf emniyet müdürü rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin Yüksek Değerlendirme Kurulu kararının iptali istemini incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının terfiye layık olup olmadığının yeniden değerlendirilmesi gerektiğine karar vermiştir. Temyiz aşamasında, davalı idarenin itirazları incelenmiş ve 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nun 49. […]

→

Ruhsat başvurusunun genel ahlak ve asayiş gerekçeleriyle reddedilmesinin hukuki dayanakları ve Danıştay’ın değerlendirmeleri (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Daire, Zonguldak’ta bir işyerinin pavyon olarak işletilmesi için yapılan ruhsat başvurusunun reddini hukuka uygun bulmuştur. İdare Mahkemesi, işyerinin daha önce içkili gazino olarak faaliyet gösterdiğini, ancak pavyon olarak işletilmesinin genel ahlak ve asayiş açısından sakıncalı olduğunu belirten kolluk kuvvetinin görüşüne dayanarak davayı reddetmiştir. Mahkeme, ruhsat verilmesi durumunda asayiş sorunlarının artabileceği ve çevredeki […]

→

Vekâleten atanan öğretim elemanına idari görev ödeneği verilmesi hukuka aykırı mıdır ve kamu zararının tazmini nasıl sağlanmalıdır (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ….. Fakültesine vekâleten dekan olarak atanan öğretim elemanına yapılan idari görev ödeneği ve üniversite ödeneği ödemelerinin hukuka aykırı olduğunu belirlemiştir. 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu çerçevesinde, vekâleten görevlendirilen bir öğretim elemanının idari görev ödeneği almasının mümkün olmadığını, üniversite ödeneğinin ise %215 oranında olması gerektiğini vurgulamıştır. Vekâletle atanan kişinin […]

→

Öğretmenin yol yardımı talebinin MEB tarafından ödenek eksikliği nedeniyle reddi ve idarenin takdir yetkisiyle hukuka uygunluk değerlendirmesi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuran öğretmenin, Milli Eğitim Bakanlığı’nın (MEB) 23.03.2022 tarihli yazısı doğrultusunda yol yardımı talebinin reddedilmesine ilişkindir. Başvuran, Balıkesir İli Balya İlçesi’nde Fen Bilimleri öğretmeni olarak görev yapmakta olup, eşinin Edremit ilçesinde atanması nedeniyle gidiş-gelişlerde yaşadığı ekonomik zorlukları gerekçe göstererek yol yardımı talep etmiştir. Ancak, MEB, bu talebi ödenek eksikliği nedeniyle reddetmiştir. Danıştay, idarenin […]

→

Belediye şirketinden yapılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında işten ayrılanların yerine ve iş artışı yapılarak işçi alınıp alınamayacağı (ÇŞB)

ÖZET: Belediye şirketleri aracılığıyla yapılan personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımları ile ilgili olarak, işten ayrılanların yerine yeni işçi alımı ve iş artışı durumları hakkında T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın görüşü incelenmiştir. 5393 sayılı Belediye Kanunu ve 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu çerçevesinde, belirli şartlar altında personel alımının nasıl gerçekleştirileceği açıklanmıştır. Belediyelerin yıllık personel […]

→

Sosyal denge tazminatının yasal tavanı aşması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2021 yılı için sosyal denge tazminatının ödenmesine ilişkin bir toplu iş sözleşmesinin mevzuata aykırı hükümler içerdiğini ve bu nedenle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. İlgili sözleşme, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin hükümlerine aykırı olarak, belirlenen yasal tavan tutarını aşarak sosyal denge […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemeleri sözleşmede yer almadığı için harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri kamu zararından sorumlu tutulabilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Belediye Başkanına yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin mevzuata uygunluğunu ve sorumluluk dağılımını incelemektedir. Temyiz Kurulu, sosyal denge sözleşmesinin Belediye Başkanına tazminat ödenmesini öngörmediği gerekçesiyle, Başkanın sorumluluğunun bulunmadığına karar vermiştir. Ancak, harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri, sözleşmede belirtilen hükümleri dikkate almadıkları için kamu zararından sorumlu tutulmuştur. Kararda, harcama yetkililerinin ve gerçekleştirme görevlilerinin, […]

→

Disiplin cezası için polis memurunun hakaret eyleminin kesin delillerle ispatlanması gerekliliği ve tanık ifadelerindeki çelişkilerin etkisi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memurunun, aynı rütbedeki arkadaşlarına hakaret ettiği iddiasıyla disiplin cezası verilmesine ilişkin işlemi incelemiştir. İdare Mahkemesi, hakaret içeren ifadelerin kullanıldığına dair ifadeler arasında çelişkiler bulunduğu ve davacının eyleminin sübut bulmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemin hukuka uygun olmadığına karar vermiştir. Ancak, Danıştay, bu kararı değerlendirirken, davacı lehine ifade veren tanıklardan birinin […]

→

Komiser yardımcılığı unvanının iptali, hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkeleri çerçevesinde değerlendirildiğinde hukuka uygun mu? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay İkinci Dairesi, Elazığ İlçe Emniyet Müdürlüğü’nde komiser yardımcısı olarak görev yapan bir davacının, 2009 yılı komiser yardımcılığı sınavında iptal edilen sorular nedeniyle yeniden yapılan değerlendirmede başarısız sayılmasının ardından polis memuru olarak atanmasına ilişkin işlemi iptal etti. Mahkeme, davacının komiser yardımcısı olarak atanmasından dört yıl sonra yargı kararının uygulanmasının, hukuki güvenlik ve idari istikrar […]

→

Sosyal denge sözleşmesi ile emeklilik ikramiyesi ödemesi, kazanılmış hak olmaksızın kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, ….. Belediye Başkanlığı ile …… Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi çerçevesinde, emekli olan personele sosyal denge sözleşmesi dayanak gösterilerek emeklilik ikramiyesi ödenmesinin hukuka aykırı olduğu belirtilmiştir. Bu ödemelerin, kazanılmış haklar olmaksızın gerçekleştirilmesi nedeniyle toplamda ….. TL kamu zararı oluştuğu tespit edilmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, sosyal denge tazminatının ödenmesi […]

→

Komiser yardımcılığına atama sonrası sınav iptaliyle başarısızlık ve idari istikrar ilkesiyle kazanılmış hakların korunması değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasının ardından, bazı sınav sorularının iptali nedeniyle yapılan yeniden değerlendirmede başarısız duruma düştüğünü belirterek, polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin iptali istemini incelemiştir. İdare Mahkemesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasının yargı kararının uygulanmasından sonra gerçekleştiğini ve bu durumun hukuki güvenlik ile idari istikrar ilkelerine aykırı olduğunu ifade etmiştir. Mahkeme, davacının […]

→

Ek protokollerle tavan tutarlarının değiştirilmesi kamu zararına yol açar mı ve harcama yetkilileri ile üst yöneticilerin sorumluluğu nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay, ….. Belediye Başkanlığı ile ….. Sendikası arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi’nde belirlenen tavan tutarların, mevzuata aykırı olarak ek protokollerle değiştirilmesi sonucunda oluşan kamu zararının, ilgili harcama yetkilileri ve üst yöneticilere ödettirilmesine karar vermiştir. Temyiz başvurusu üzerine, verilen tazmin hükmü onaylanmış ve sorumluluk dağılımında eksiklikler tespit edilmiştir. Harcama yetkilileri ve gerçekleştirme görevlileri, sözleşmelerin mevzuata […]

→