Yenimahalle Uğur Mumcu Mahallesi’nde onaylı vaziyet planının aslına uygun düzenlenmesi talebi (KDK)

ÖZET: Yenimahalle Belediyesi’ne yapılan başvuruda, Uğur Mumcu Mahallesi’ndeki ada parselin onaylı vaziyet planının düzenlenmesi talep edilmiştir. Başvuran, 1984 yılında inşaatına başlanan konutların, kooperatifin belirlediği plana göre yaya geçiş yolu içermesi gerektiğini, ancak onaylı planın bu durumu yansıtmadığını ifade etmiştir. Geçmişte, konut sahipleri bu geçiş yolunu bahçelerine katmak istemiş, ancak belediye bu talepleri reddetmiştir. Son olarak, […]

→

Polis memuruna verilen disiplin cezasının iptali istemi ve disiplin soruşturmasının usul ve mevzuata uygunluğu değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, bir polis memurunun disiplin cezasına itirazını değerlendirmiştir. Dava, davacının hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı sarsacak eylemde bulunduğu gerekçesiyle verilen disiplin cezasının iptali istemiyle açılmıştır. İdare Mahkemesi, davacının isnat edilen fiilin sübuta erdiğinin kabul edilmediği gerekçesiyle disiplin cezasını iptal etmiştir. Davalı idare, disiplin soruşturmasının usul ve mevzuata uygun olduğunu savunarak İdare […]

→

Emniyet amiri terfiinde liyakat ve eşitlik ilkelerinin ihlali iddiası ve hukuki değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının emniyet amiri rütbesine terfi ettirilmemesine ilişkin işlemi hukuka aykırı bulmuştur. İdare Mahkemesi, davacının zorunlu bekleme süresini tamamladığını, kıdem sıralamasında 492. sırada yer aldığını ve terfi ettirilen 715 personel arasında bulunmadığını tespit etmiştir. Ayrıca, davacının başkomiser rütbesinde herhangi bir adli-idari cezasının bulunmadığı ve geçmişteki disiplin cezalarının terfiye engel teşkil etmediği vurgulanmıştır. […]

→

Genel müdür yardımcılığından müfettişliğe atamada yetki ve usulde paralellik ilkesinin ihlali değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının genel müdür yardımcılığı görevinden alınarak müfettiş olarak atanmasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Uyuşmazlık, davacının istifa dilekçesi ile görevden alınması ve ardından müfettiş olarak atanması sürecinde yetki ve usulde paralellik ilkesinin ihlal edilip edilmediği üzerinedir. Mahkeme, davacının genel müdür yardımcılığından alınmasına dair bir Cumhurbaşkanlığı kararı olmaksızın Bakan Onayı ile yapılan […]

→

Komiser yardımcılığı sınavında iptal edilen sorular sonrası başarısız sayılan adayın atamasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkeleriyle değerlendirilmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, komiser yardımcılığı sınavında başarılı olan davacının, bazı soruların iptali nedeniyle yeniden yapılan değerlendirmede başarısız duruma düşmesi üzerine, polis memurluğuna atanmasına ilişkin işlemin hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. İdare Mahkemesi, davacının komiser yardımcılığına atanmasının hukuki güvenlik ve idari istikrar ilkelerine uygun olduğunu belirterek, bu atamanın geri alınamayacağı sonucuna ulaşmıştır. Dava, davacının komiser […]

→

İşyeri Ruhsatı İptalinde Yetki Devri İncelenmeden Verilen Kararın Hukuka Aykırılığı ve Usulde Paralellik İlkesinin Önemi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, işyeri ruhsatlarının iptalinde yetki devrinin hukuka uygunluğunu değerlendirmiştir. İlgili yönetmelik gereğince, işyeri açma ve çalışma ruhsatının iptali, yalnızca belediye başkanı veya onun görevlendireceği bir yetkili tarafından yapılabilecektir. Dava konusu olayda, ruhsat iptali işlemi belediye başkan yardımcısı tarafından tesis edilmiştir. Ancak, belediye başkanının bu yetkiyi devredip devretmediği hususu araştırılmadan, İdare Mahkemesi tarafından […]

→

Disiplin soruşturmasında savunma hakkının ihlali ve cezanın orantısızlığı iddialarının hukuki değerlendirmesi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 2. Dairesi, davacının meslekten çıkarma cezasına ilişkin itirazını değerlendirirken, disiplin soruşturmasının usulüne uygun yapıldığını ve davacının savunma hakkının ihlal edilmediğini belirlemiştir. Davacı, savunma hakkının kısıtlandığı, etkili bir soruşturma yapılmadığı ve verilen cezanın orantısız olduğu iddialarını öne sürmüştür. Ancak, mahkeme, davacının disiplin soruşturması sürecinde gerekli savunma imkanlarının sağlandığını ve davacının bu imkanları kullanmadığını tespit […]

→

Sözlü sınavın usulüne uygun yapılmaması ve tutanak eksiklikleri nedeniyle mülakatın iptali ve yeniden değerlendirilmesi talebi (KDK)

ÖZET: Danıştay kararında, başvuranın Adıyaman Valiliği tarafından yapılan mülakat sınavının yeniden değerlendirilmesi talebi incelenmiştir. Başvuran, sözlü sınavda aldığı puanın düşük olduğunu ve KHK ile ihraç edilmesinin bu durumu etkilediğini iddia etmiştir. İdare, başvuranın ihraç kaydının bulunmadığını belirtmiştir. Ancak, yapılan incelemede, sözlü sınavın usulüne uygun olarak gerçekleştirilmediği ve tutanakların eksik tutulduğu tespit edilmiştir. Sözlü sınavın nesnelliği, […]

→

Emekli maaşından yapılan hukuka aykırı kesintilerin iadesi talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 ve 2017 yıllarında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) emekli maaşından hukuka aykırı kesintiler yapıldığını iddia ederek, Ankara 13. İdare Mahkemesinde açtığı davayı kazanmış ve mahkeme kararı gereği kendisine ödenmesi gereken tutarın ödenmediğini belirtmiştir. Başvuru, 15 Aralık 2021 tarihinde yapılmış olup, mahkeme kararına dayanan alacağının faiziyle birlikte kendisine ödenmesini talep etmektedir. Sosyal Güvenlik Kurumu […]

→

Toplu İş Sözleşmesi kapsamında %12’lik ücret zammından yararlanma talebi (KDK)

ÖZET: Başvuran, 08.06.2021 tarihinde Orman Genel Müdürlüğü’nde işçi olarak çalıştığını belirterek, 8. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi kapsamında %12’lik ücret zammından yararlanmak için dayanışma dilekçesi vermiştir. Ancak, idare, başvuranın bu zamdan yararlanamayacağını, çünkü dayanışma dilekçesinin tarihinin, sözleşmenin ilk dönemine denk gelmediğini ifade etmiştir. İdare, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanarak, […]

→

Görevden uzaklaştırma sonrası maaş kesintilerine enflasyon farkı eklenmesi talebi hukuken geçerli midir (KDK)

ÖZET: Osmaniye Korkut Ata Üniversitesi’nde elektrik teknikeri olarak görev yapan başvuran, görevden uzaklaştırılmasının ardından göreve iade edilmesine rağmen, maaş kesintilerinin enflasyon farkı olmaksızın ödendiğini belirterek, bu kesintilere ilişkin enflasyon farkının hesaplanarak ödenmesini talep etmiştir. İlgili idare, başvuranın talebini reddetmiştir. Kamu Denetçiliği Kurumu tarafından yapılan değerlendirmede, başvuranın maaş kesintilerine enflasyon farkı eklenmesi talebinin reddedilmesinde hukuka aykırılık […]

→

Görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi kişisel verilerin korunması kapsamında değerlendirilebilir mi (KDK)

ÖZET: Bu karar, başvuranın özlük dosyası haricinde tutulan elektronik veri tabanlarındaki görevden uzaklaştırma kayıtlarının silinmesi talebine ilişkindir. İdare, görevden uzaklaştırma tedbirinin silinmesinin nedensellik ilkesini bozacağını ve hukuki sonuçlar doğuracağını belirtmiştir. Ancak, başvuranın kamu görevine iade edilmesi ve görevden uzaklaştırma tedbirinin kaldırılması sonrasında, bu kayıtların silinmesinin gerekliliği vurgulanmıştır. Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuranın mağduriyetini gidermek amacıyla, görevden […]

→

Sözlü sınavlarda aday cevaplarının kayda geçirilmesi ve puan gerekçelerinin açıklanması zorunlu mudur (KDK)

ÖZET: Başvuran, Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı’nın 2022 yılında gerçekleştirdiği sözleşmeli personel alımında, Harita-Geomatik Mühendisliği pozisyonu için yapılan sözlü sınavda düşük puan alarak yedek durumda kalmıştır. KPSS puanı 89,165 olan başvuran, sözlü sınavda 79,40 puan almış ve kendisinden sonra gelen adayın 79,20 puan almasına rağmen yedek olarak kalmasını sorgulamaktadır. Başvuran, mülakatta sorulara eksiksiz yanıt […]

→

OHAL döneminde ihraç edilenlerin görevine iadesi sonrası özlük dosyası dışındaki kayıtların silinmesi zorunlu mu (KDK)

ÖZET: Başvuran, 2016 yılında FETÖ/PDY suçlamasıyla kamu görevinden ihraç edilmiş, 2022 yılında OHAL İşlemleri İnceleme Komisyonu kararıyla görevine iade edilmiştir. İade sonrası, başvuran, özlük dosyasında ve diğer sistemlerde yer alan ihraç ve uzaklaştırma kayıtlarının silinmesini talep etmiştir. İdare, bu kayıtların silinmesinin mümkün olmadığını belirtmiştir. Danıştay, OHAL döneminde ihraç edilenlerin görevlerine iade edilmesi durumunda, ihraçla ilgili […]

→

Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı’nda işaretleyici hatası iddiası nasıl değerlendirilir (KDK)

ÖZET: Başvuran, 24.04.2022 tarihinde katıldığı Engelli Kamu Personel Seçme Sınavı (EKPSS) Genel Yetenek bölümündeki 16. ve 19. soruların işaretleyici tarafından yanlış işaretlendiğini iddia ederek, kitapçıkta işaretlediği cevapların fotoğraflarının gönderilmesini ve bu cevapların doğru sayılmasını talep etmiştir. Anayasa ve ilgili mevzuatlar çerçevesinde, devletin engelli bireylerin haklarını koruma yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu bağlamda, sosyal devlet ilkesi gereği dezavantajlı […]

→