ÖZET: 3194 sayılı Kanun’un 18. maddesi çerçevesinde, bedelsiz olarak yol ve yeşil alan olarak terk edilen alanların işgal edilmesi durumunda, belediyelerin hangi yasal düzenlemelere göre hareket etmesi gerektiği konusunda belirsizlikler yaşanmaktadır. Bu bağlamda, 2464 sayılı Kanun’un 52. maddesi uyarınca işgal harcı mı yoksa 2886 sayılı Kanun’un 75. maddesi uyarınca ecrimisil mi alınması gerektiği hususunda tereddütler […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur olarak görev yapan bir kişinin, gerekli sınav şartlarını sağlamadan Şef kadrosuna atanması ve bu durumun sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için eğitim ve sınav şartlarının sağlanması gerektiği belirtilirken, bu şartları yerine getirmeyen kişinin 15.03.2007 tarihinden itibaren Şef kadrosuna atanması usulsüz olarak […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Zabıta Memurluğu kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartlarını sağlamadan Teknik Ressam ve Tekniker kadrolarına atanmasıyla ilgili hukuki bir uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı halde, bu şartın ihlal edilmesi sonucunda memura yapılan maaş ödemeleri, kamu zararına yol açmıştır. Yapılan incelemeler sonucunda, […]
ÖZET: Bu karar, bir belediyede bekçi kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde tahsildar kadrosuna atanması ve bu usulsüz atama nedeniyle kamu zararına yol açılması konusunu ele almaktadır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı belirtilmiş, ancak atama yapılmış ve bu durum sonucunda, atanan personelin eski ve yeni kadrosu arasındaki […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ……….. Belediyesinde Bekçi kadrosunda görev yapan bir memurun, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde Tahsildar kadrosuna usulsüz bir şekilde atanması ve bu atama sonucunda kamu zararına yol açılması üzerine verilmiştir. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için sınav şartı arandığı belirtilmiş ve bu şartın yerine getirilmediği tespit edilmiştir. Bu durum, 5018 sayılı Kamu […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede Bekçi kadrosunda görev yapan bir personelin, gerekli sınav şartlarını sağlamadığı halde Tahsildar kadrosuna usulsüz bir şekilde atanması ve bu atama nedeniyle kamu zararına yol açılması üzerine yapılmıştır. İlgili yönetmelik gereği, görevde yükselme için gerekli olan sınav şartlarının yerine getirilmemesi, atamanın mevzuata aykırı olduğunu ortaya koymaktadır. Bu durum, atanan personelin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu’na aykırı olarak döner sermaye gelirlerinden belirlenen orandan (%10) daha fazla (%350-400) katkı payı ödenmesi nedeniyle oluşan kamu zararının tazminine ilişkindir. İlgili karar, Rektör, Rektör Yardımcıları, Dekanlar ve diğer yöneticilerin sorumluluğunu belirlemekte ve bu kişilerin, yasal mevzuata aykırı olarak yapılan ödemelerden dolayı tazminat ödemesine hükmetmektedir. Kararda, döner sermaye […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, …………….. Ltd. Şti. tarafından gerçekleştirilen ………….. Yerleşkesi Rektörlük Binası Yapımı ile Çevre Düzenlemesi İnşaatı’nda, projenin gerekliliklerine aykırı olarak teçhizatlı gaz beton yerine teçhizatsız gaz beton kullanılması nedeniyle kamu zararına yol açıldığını ortaya koymaktadır. İnceleme sonucunda, projenin teknik şartnamesinde belirtilen malzeme standartlarına uyulmadığı ve bu durumun kamu zararına sebep olduğu tespit edilmiştir. […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararında, yükseköğretim kurumlarının hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında görev yapan personelin avukatlık vekalet ücretlerinden yararlanma hakkı incelenmiştir. İlgili mevzuat uyarınca, hukuk müşavirliği ve avukatlık kadrolarında bulunanların mahkemeler ve icra dairelerince tahsil edilen avukatlık ücretlerinden yararlanabileceği belirtilmiştir. İnceleme sonucunda, İdari ve Mali İşler Daire Başkanı ve Hukuk Müşaviri Vekili olarak görev yapan Avukat […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, Fen Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. ………..’e İngilizce dil tazminatı ödenmesi konusundaki hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. maddesi uyarınca, yabancı dil tazminatı ödenebilmesi için, personelin belirtilen dillerden birinin seviye tespit sınavında başarılı olması ve ilgili Personel Kanunlarından birine tabi olması gerekmektedir. Prof. Dr. ……….., İngilizce dilinde […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyede memur statüsünde Başkan Yardımcısı olarak görev yapan bir kişinin, vekaleten Belediye Encümenine Başkanlık yaptığı süre için Encümen Başkanı’na ödenmesi gereken huzur ücretinin tam olarak ödenmesi gerektiğini belirlemektedir. 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 36. maddesi gereğince, encümen başkan ve üyelerine ödenecek tutarların belirlenmesi ve memur üyelerine bu tutarların yarısının ödenmesi gerektiği […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediye işinde çalışan personellere hatalı fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığına dair bir hukuki değerlendirme içermektedir. Teknik ve İdari şartnamelere göre, işçilerin haftalık çalışma süreleri 45 saat olarak belirlenmiş ve fazla çalışma ücretinin, bu sürenin aşılması durumunda %50 artırımla ödenmesi gerektiği vurgulanmıştır. Ancak, kurum uygulamasında işçilerin haftalık […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, … Tic. Ltd. Şti. yükleniminde bulunan … TL bedelli “… Büyükşehir Belediye Başkanlığı’nın … İşi” kapsamında çalışan personellere hatalı fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle kamu zararının oluştuğunu tespit etmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesi uyarınca, haftalık çalışma süresi 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak değerlendirilmelidir. Ancak, kurum uygulamasında, işçilerin […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 2012 yılına ait bir hizmet alımı işinde yüklenici tarafından çalışan maaşlarının geç ödenmesi nedeniyle kesilmesi gereken gecikme cezasının uygulanmaması üzerine yapılan hukuki değerlendirmeyi içermektedir. Sözleşme hükümlerine göre, maaş ödemelerinin belirlenen süre içinde yapılmaması durumunda %0,5 oranında gecikme cezası uygulanması gerektiği belirtilmiştir. Ancak, yapılan incelemede, yükleniciye herhangi bir gecikme cezası kesilmediği tespit […]
ÖZET: Bu Sayıştay kararı, kamu idaresi çalışanlarına hatalı fazla çalışma ücreti ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açıldığını belirlemektedir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesi uyarınca, fazla çalışma, haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak tanımlanmakta ve bu kapsamda ödenecek ücretler belirlenmektedir. Kurumun uygulaması, işçilerin haftalık çalışma sürelerini dikkate almadan, günlük çalışma saatlerini aşan tüm çalışmaları fazla […]
