Kamu personelinin atanmasında yasal şartların ihlali, ödenen ücretlerin geri alınmasını engeller mi (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararında, kamu personelinin atanmasında aranan şartların yerine getirilmemesi durumunda, ilgili görev için ödenen ücretlerin geri alınamayacağına hükmedilmiştir. Özellikle, … İl Özel İdaresinde şef kadrosunda görev yapan bir kişinin, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik hükümlerine aykırı olarak İlçe Özel İdare Müdürlüğü görevine atanması ve bu göreve […]

→

Vekalet ücreti ödemelerinde aynı kişi için iki ayrı görevden ücret alınması hukuka aykırı mıdır ve kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir hukuk müşavirine hem avukatlık hem de hukuk müşaviri olarak vekalet ücreti ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu belirtmektedir. 659 sayılı KHK’nın 14. maddesi uyarınca, aynı kişi için iki ayrı görevden vekalet ücreti alınamayacağı vurgulanmıştır. Ayrıca, vekalet ücreti hesaplamasında 10000 gösterge rakamı yerine 11026 gösterge rakamının kullanılması, kamu zararına yol açmıştır. Kararda, hukuki […]

→

Hizmetin Yüklenici Tarafından Hukuka Aykırı Devrinin Kamu Zararına Yol Açması ve İdarenin Sorumluluğu Nasıl Değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nun 22. maddesinin (c) bendi uyarınca doğrudan teminle ihale edilen bir hizmetin, yüklenici tarafından hukuka aykırı şekilde devredilmesi üzerine oluşan kamu zararını ele almaktadır. İdare, ihale sürecinde, hizmetin tek bir muhatap aracılığıyla sağlanmasının önemini vurgulamakta, ancak bu durumun ihale mevzuatına aykırı olduğu belirtilmektedir. Alt yüklenici olarak çalıştırılan […]

→

Asgari ücret fiyat farkı ödemesinin hatalı yapılması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale ettiği bir hizmette asgari ücret fiyat farkının hatalı ödenmesi nedeniyle kamu zararına yol açtığını ortaya koymaktadır. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri gereğince, asgari ücretteki artış miktarı ve bu artıştan kaynaklanan işveren payı dışında bir fiyat farkı ödemesi yapılamayacağı belirtilmiştir. Uygulamada, hakediş raporlarında asgari ücret […]

→

Asgari ücret fiyat farkı ödemesi, kamu zararına yol açacak şekilde hatalı hesaplanırsa sorumluluk nasıl belirlenir (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir belediyenin ihale sürecinde asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanması nedeniyle kamu zararına yol açtığını belirlemektedir. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, asgari ücretteki artış miktarı ve bu artıştan kaynaklanan işveren payı dışında bir fiyat farkı ödemesi yapılamayacağı vurgulanmıştır. Uygulamada, hakediş raporlarında vasıflı işçiler için belirlenen zamlı […]

→

Avukatlık stajını hem görevde iken hem de aylıksız izinde yapan memurlara kaç kademe ilerlemesi verileceği (ÇŞB)

ÖZET: Avukatlık stajını hem görevde iken hem de aylıksız izinde gerçekleştiren memurlara verilecek kademe ilerlemesi hakkında yapılan değerlendirmede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ilgili maddeleri ve 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun hükümleri dikkate alınmıştır. Bu çerçevede, avukatlık stajının bir kısmını görevde tamamlayan memurlar, stajlarının geri kalan kısmını aylıksız izin süresinde gerçekleştirmişlerse, bu durumun kademe ilerlemesine etkisi […]

→

Sosyal denge tazminatı ödemelerinde gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararı oluşturur mu (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda yapılan değişiklikle, belediyelere sosyal denge tazminatı ödeme yetkisi verilmiştir. Ancak, bu ödemelerin gelir vergisine tabi olduğu belirtilen Gelir Vergisi Kanunu hükümleri gereği, net ödemelerin brüte çevrilerek kesinti yapılması gerektiği vurgulanmıştır. Uygulamada, ………. Belediyesi […]

→

Yardımcı Doçent Unvanına Sahip Öğretim Üyesinin Ek Gösterge Ödemesi Kamu Zararına Yol Açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, yükseköğretim kurumlarında görevli öğretim üyelerinin ek gösterge ve geliştirme ödeneği taleplerine ilişkin hukuki uyuşmazlıkları ele almaktadır. İlk olarak, Yardımcı Doçent unvanına sahip bir öğretim üyesinin, Doçent unvanına sahip olanlara ödenen 4800 ek gösterge yerine 3600 ek gösterge üzerinden ödeme alması gerektiği belirtilmiştir. Öğretim üyesinin Doçent unvanına sahip olduğuna dair herhangi bir […]

→

Gelir Vergisi Matrahlarının Kümülatif Hesaplanmaması Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir üniversitede çalışan personelin maaş, ek ders ve döner sermaye gelirlerinin ayrı ayrı hesaplanması sonucunda gelir vergisinin eksik kesildiğini ortaya koymaktadır. Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddelerine dayanarak, maaş matrahlarının, ek ders ve döner sermaye ödemeleri ile birlikte kümülatif olarak değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Yapılan incelemelerde, maaş matrahlarına ek ders ve döner sermaye […]

→

Sosyal denge tazminatının gelir vergisi kesintisine tabi tutulmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, sosyal denge tazminatının gelir vergisi kesintisine tabi olup olmadığını ele almaktadır. 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda yapılan değişiklik ile sosyal denge tazminatının ödenmesi ve tavan tutarının belirlenmesi hususları düzenlenmiştir. Ancak, yapılan ödemelerden gelir vergisi kesintisi yapılmaması sonucu toplamda ………. -TL tutarında kamu zararı oluşmuştur. Sosyal denge tazminatının, Gelir Vergisi Kanunu’nun […]

→

Sosyal denge tazminatının gelir vergisi kesintisine tabi olduğu hususu, kamu zararını doğuracak şekilde ihlal edilebilir mi (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, ………. Belediyesi İşletme ve İştirakler Müdürlüğü personeline ödenen sosyal denge tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda yapılan değişiklikle, sosyal denge tazminatının ödenmesi ve bu ödemenin vergilendirilmesi hususları düzenlenmiştir. Ancak, uygulamada, sosyal denge tazminatı ödemeleri brüt miktar üzerinden değil, net olarak […]

→

Gelir Vergisi Matrahlarının Eksik Hesaplanması Durumunda Harcama Yetkilisi ve Gerçekleştirme Görevlisinin Müştereken Sorumluluğu Nasıl Değerlendirilmelidir (Sayıştay)

ÖZET: Sayıştay kararı, bir üniversitede döner sermaye kapsamında çalışan personelin gelir vergisi matrahlarının eksik hesaplandığını ortaya koymaktadır. İnceleme sonucunda, maaş, ek ders ve döner sermaye gelirlerinin ayrı ayrı hesaplanması gerektiği, ancak bu hesaplamaların yapılmadığı veya eksik yapıldığı tespit edilmiştir. Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, aynı işveren tarafından yapılan ödemelerin kümülatif olarak değerlendirilmesi gerektiği vurgulanmıştır. […]

→

Üniversite döner sermaye gelirleri üzerinden yapılan ödemelerin gelir vergisi matrahı eksik hesaplanması kamu zararına yol açar mı (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir üniversitede döner sermaye gelirleri üzerinden yapılan ödemelerin gelir vergisi matrahlarının eksik hesaplanmasıyla ilgili bir hukuki uyuşmazlığı ele almaktadır. İlgili personelin maaş, ek ders ve döner sermaye ödemeleri, ayrı ayrı hesaplanmamış ve bu durum, gelir vergisinin eksik kesilmesine yol açmıştır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61. ve 63. maddeleri gereğince, ücretlerin […]

→

Gelir Vergisi Matrahlarının Kümülatif Değerlendirilmemesi Kamu Zararına Neden Olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, bir üniversitede çalışan personelin maaş, ek ders, döner sermaye gelirleri ve diğer çeşitli gelirlerinin matrahlarının ayrı ayrı hesaplanması sonucunda gelir vergisinin eksik hesaplandığını ortaya koymaktadır. Gelir Vergisi Kanunu’nun ilgili maddeleri gereğince, aynı işveren tarafından yapılan ücret ödemelerinin kümülatif olarak değerlendirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Bu bağlamda, döner sermaye katkı payı alan personelin maaş […]

→

Sosyal denge tazminatında brüt tutar üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaması kamu zararına neden olur mu (Sayıştay)

ÖZET: Bu Sayıştay kararı, belediye personeline ödenen sosyal denge tazminatından gelir vergisi kesintisi yapılmaması nedeniyle oluşan kamu zararını ele almaktadır. 6289 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda yapılan değişiklikle, sosyal denge tazminatının ödenmesi ve bunun tavan tutarının belirlenmesi düzenlenmiştir. Ancak, yapılan ödemelerin net tutar üzerinden yapılması gerektiği, dolayısıyla brüt tutar üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılması gerektiği […]

→