onecikan-yargitay

Geçici işçilikten sürekli işçi kadrosuna geçişte intibak işlemlerinin usulüne uygun yapılmaması, işçi haklarını nasıl etkiler (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, 6360 sayılı Kanun kapsamında davacının geçici işçilikten sürekli işçi kadrosuna geçişinde intibak işlemlerinin usulüne uygun yapılıp yapılmadığına ilişkindir. Mahkeme, davacının geçici işçilikteki hizmet süresinin, kadro geçişinde dikkate alınıp alınmadığını ve bu sürenin belirlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Ayrıca, davacının toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının, nakil öncesi sözleşmeye göre devam etmesi gerektiği belirtilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi, […]

→

Trafikten men edilen aracın servis taşımacılığı için gerekli izinlerin yokluğunda hukuka aykırılık tespiti nasıl yapılır (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, davacı şirketin … plakalı aracının 60 gün süreyle trafikten men edilmesi ve sürücüye verilen 5.010,00 TL idari para cezasının iptali talebini incelemiştir. İlk derece mahkemesi, aracın servis taşımacılığı yaptığı ve gerekli izinlerin bulunmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Bölge İdare Mahkemesi, ilk mahkeme kararını onayarak, davacının ceza ile ilgili ehliyetinin bulunmadığını belirtmiştir. Danıştay, […]

→

Savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilmesi, Köy Korucuları Yönetmeliği çerçevesinde hukuka aykırılık teşkil eder mi (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 8. Dairesi, Kars İli’nde bir güvenlik korucusunun göreve gitmemesi nedeniyle görevine son verilmesine ilişkin işlemi incelemiştir. Davacı, Köy Korucuları Yönetmeliği’ne dayanarak, savunma hakkı tanınmadan disiplin cezası verilemeyeceğini öne sürerek işlemin iptalini talep etmiştir. Anayasa’nın 129. maddesi ve 442 sayılı Köy Kanunu’nun ilgili hükümleri çerçevesinde, disiplin cezası uygulamalarında savunma hakkının ihlali, hukuka aykırılık teşkil […]

→

Sahte Fatura Düzenlemesi Nedeniyle Kesilen Vergi Ziyaı Cezasının Hukuki Nitelendirmesi ve İndirim Uygulaması Üzerine Değerlendirme (Danıştay)

ÖZET: Bu davada, davacı şirketin sahte faturalarla belgelendirdiği alımları nedeniyle kesilen üç kat vergi ziyaı cezasının kaldırılması talep edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, düzenlenen faturaların gerçek bir emtia teslimi ve hizmet ifasına dayanmadığını belirterek davayı reddetmiştir. Ancak, Bölge İdare Mahkemesi, geçici vergi üzerinden ceza kesilmesinde hukuka aykırılık bulunmadığını, fakat yıllık vergiye mahsuben peşin alınan geçici vergi […]

→

Gözetim belgesinin ibraz edilmemesi, Gümrük Kanunu uyarınca ceza kesilmesini gerektirir mi? (Danıştay)

ÖZET: Danıştay 7. Dairesi, davacı şirketin gözetim belgesi ibraz etmemesi nedeniyle 4458 sayılı Gümrük Kanunu’nun 235. maddesi uyarınca verilen para cezasına itirazını değerlendirmiştir. Mahkeme, gözetim belgesinin, eşyanın ithali için gerekli olan lisans, izin veya uygunluk belgeleri arasında sayılmadığına ve dolayısıyla ceza kesilmesini gerektiren bir neden oluşturmadığına hükmetmiştir. Mahkeme, gözetim belgesinin, yerli üreticilerin korunması amacıyla düzenlenen […]

→
onecikan-yargitay

Geçiş ücretinin ödenmediği iddiasıyla başlatılan icra takibine yapılan itirazın haksız bulunması, 6001 sayılı Kanun’un 30. maddesi uyarınca nasıl değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu dava, davalıya ait araçların belirli tarihlerde geçiş ücreti ödemeden otoyoldan geçiş yaptığı iddiasıyla başlatılan icra takibine yapılan itirazın iptali üzerine kurulmuştur. Mahkeme, davalı tarafın itirazının haksız olduğunu belirleyerek, geçiş ücretinin ve idari para cezasının tahsilinin yasal dayanağını 6001 sayılı Kanun’un 30. maddesine dayandırmıştır. Davalı taraf, geçiş bedellerini 15 gün içinde ödediğini ispat edememiştir. […]

→
onecikan-yargitay

Geçici işçilikten sürekli işçi kadrosuna geçişte önceki çalışma sürelerinin dikkate alınmaması, İş Kanunu’na göre eşit davranma ilkesine aykırılık teşkil eder mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacının 6360 sayılı Kanun gereği iş yerinin devri sırasında intibak işlemlerinin usulüne uygun yapılıp yapılmadığı ve geçici işçilikte geçen sürelerin dikkate alınıp alınmadığı hususları üzerinde durulmuştur. Davacı, geçici işçilikten sürekli işçi kadrosuna geçişte, önceki çalışma sürelerinin ve haklarının göz önünde bulundurulmadığını savunarak alacak talebinde bulunmuştur. Mahkeme, İş Kanunu’nun eşit davranma ilkesine […]

→
onecikan-yargitay

Mükerrer tapu kaydı nedeniyle taşınmaz iptali talebinde tapu kütüğüne güven ilkesinin uygulanması nasıl değerlendirilmelidir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, mükerrer tapu kaydı nedeniyle açılan davada, davacıların taşınmazlarının iptaline yönelik işlemin iptali talebini ele almaktadır. Davacılar, mükerrerlik tespit edilen taşınmazlardan 151 ada 11 parselin devletin tapusuna güvenerek edindiği ve mükerrerliğin giderilmesi gerektiğini savunmuşlardır. İlk Derece Mahkemesi, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 22. maddesi uyarınca, mükerrerliğin giderilmesi için ilk kadastroya itibar edilmesi gerektiğine […]

→
onecikan-yargitay

Kadastro tespitine itiraz davasında keşif avansının yatırılmaması nedeniyle davanın reddi usul eksikliği oluşturur mu (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, kadastro tespitine itiraz davasında keşif avansının yatırılmaması nedeniyle davanın reddedilmesi üzerine yapılan temyiz başvurusu üzerine verilmiştir. Mahkeme, davacıların keşif avansını süresinde yatırmadığı gerekçesiyle davayı reddetmiş, ancak Yargıtay, mahkemenin bu kararını bozmaktadır. Bozma gerekçesi, ara kararın usulüne uygun olmaması ve taraflara gerekli tebligatların yapılmaması olarak belirtilmiştir. Yargıtay, 3402 sayılı Kadastro Kanunu’nun 36. […]

→
onecikan-yargitay

Yüklenicinin İş Süresini Tamamlamaması Halinde İdarenin Sözleşmeyi Feshetme Hakkı Ne Şekilde Değerlendirilir (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararında, davacı yüklenicinin sözleşme edimlerini yerine getirmediği ve işin süresinde tamamlanmadığı gerekçesiyle davalı idarenin sözleşmeyi feshetme hakkının bulunduğu tespit edilmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının iş programına uygun çalışmadığını ve ihtara rağmen işe devam etmediğini belirterek davanın reddine karar vermiştir. Sakarya Bölge Adliye Mahkemesi de, yüklenicinin işin %40 seviyesinde tamamlanmasına rağmen süre uzatım […]

→

Güvenlik korucusunun göreve gitmemesi nedeniyle disiplin cezası verilmesinde savunma hakkının ihlali, Anayasa Mahkemesi kararlarıyla nasıl etkilenir (Danıştay)

ÖZET: Bu Danıştay kararı, güvenlik korucusunun göreve gitmemesi nedeniyle görevine son verilmesi işleminin iptali istemiyle açılan davayı konu almaktadır. Anayasa’nın 129. maddesi uyarınca, kamu görevlilerine savunma hakkı tanınmadıkça disiplin cezası verilemeyeceği belirtilmiştir. Anayasa Mahkemesi, 442 sayılı Köy Kanunu’nun ek 18. maddesindeki disiplin cezaları ile ilgili düzenlemenin iptaline karar vermiştir. Ancak, bu iptal kararının yürürlüğü 9 […]

→
onecikan-yargitay

Hazine ve Tarım Bakanlığı’nın görevi kötüye kullanma suçuna katılma hakları bulunmamakla birlikte, sanığın zimmet suçuna ilişkin mahkumiyetinde eksik inceleme yapılması hukuka aykırı mıdır (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 5. Ceza Dairesi, suçtan zarar görme kavramının yalnızca doğrudan zarar görenler için geçerli olduğunu belirterek, Hazine ve Tarım ve Orman Bakanlığı’nın ihmali davranışla görevi kötüye kullanma suçuna katılma haklarının bulunmadığına hükmetmiştir. Bu nedenle, bu kurumların beraat hükümlerine yönelik temyiz talepleri reddedilmiştir. Sanık hakkında icrai davranışla görevi kötüye kullanma suçundan verilen mahkumiyet hükümleri, zamanaşımı […]

→
onecikan-yargitay

Yargıtay’ın 7179 sayılı Askeralma Kanunu’na aykırı idari para cezasının hukuka aykırılığı ve yoklama kaçağı değerlendirmesi üzerine yaptığı hukuki tespitler (Yargıtay)

ÖZET: Yargıtay 7. Ceza Dairesi, 7179 sayılı Askeralma Kanunu’na aykırı davranış nedeniyle uygulanan idari para cezasının hukuka aykırı olduğuna karar vermiştir. Somut olayda, muterizin kamu görevinden çıkarılması ve askerlik işlemlerinin ertelenmesi nedeniyle, yoklama kaçağı olarak değerlendirilen durumunun geçersiz olduğu tespit edilmiştir. Antalya 2. Sulh Ceza Hâkimliği, başvuruyu reddetmiş ancak Yargıtay, bu kararın hukuka uygun olmadığını […]

→
onecikan-yargitay

Kiralanan maden sahasının kullanımının engellenmesi, rödövans alacağının tahsilini nasıl etkiler? (Yargıtay)

ÖZET: Uyuşmazlık, rödövans alacağının tahsili amacıyla başlatılan icra takibine yönelik itirazın iptali istemine ilişkindir. İlk Derece Mahkemesi, kiralanan maden sahasının daha önce başka bir şirketle yapılan rödövans sözleşmesi nedeniyle davacının kira bedeli talep edemeyeceğine karar vermiştir. Mahkeme, davacının kiralananı kiracıya uygun bir şekilde teslim etme yükümlülüğünü yerine getirmediğini ve bu nedenle borcun ifasının imkansız hale […]

→
onecikan-yargitay

Hizmet tespiti davasında işverenin belge sunma yükümlülüğünün geç sürede yerine getirilmesi, davanın kabul edilmesine engel teşkil eder mi (Yargıtay)

ÖZET: Bu Yargıtay kararı, hizmet tespiti davasında davacının 15.12.1993 – 01.01.1995 tarihleri arasında Kocaeli Büyükşehir Belediyesi bünyesinde çalıştığını iddia etmesi üzerine şekillenmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının çalıştığı döneme ait belgelerin eksikliği ve işyeri kayıtlarının zayi olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Davalı taraf ve fer’i müdahil SGK Başkanlığı, davanın hak düşürücü sürede açılmadığını ve tanık […]

→