ÖZET: Bu Yargıtay kararı, davacının çalışma şartlarının belirli yönetmelikler çerçevesinde değerlendirilip değerlendirilemeyeceği üzerine odaklanmaktadır. Davacı, çalıştığı işin tehlikeli olduğunu ve bu nedenle fazla çalışma ve kısa çalışma primi alacaklarına hak kazandığını iddia etmiştir. İlk Derece Mahkemesi, davacının yaptığı işlerin Yönetmelik kapsamında olduğunu belirleyerek davayı kabul etmiştir. Ancak, davalı Bakanlık vekili istinaf başvurusunda bulunmuş, zamanaşımı ve […]